好不容易吃完了飯回了大房的院子，她才生氣地對葉鴻昌道：“茗兒是什麼意思？你已經回臨安了，嘉興也在這裡，為什麼還要把四弟留在家裡？”
聽說四房一家去徽州，她不知有多高興。她跟章氏最不對付，葉鴻榮她也很不喜歡。這一家子能走多遠走多遠。
四房去了徽州，二房去了京城，他們大房留在臨安，日子不知過得有多順心。
可一夕功夫，原先說馬上要走的人忽然不走了，自然是葉雅茗搞的鬼。
葉鴻昌看了她一眼，道：“你沒聽爹說嗎？茗兒要四弟留在這裡跑腿。”
“跑腿，嘉興跑不得嗎？”陶氏沒好氣道。
“茗兒叫嘉興跑腿，你指定不高興，不是說冷了就是熱了，要不就擔心他在路上生病。茗兒真叫他跑腿，你願意？”
這話說得陶氏不作聲了。
她就這麼一個兒子，關氏去年生了個女兒，他們這一支還沒有繼承香火的孫子。萬一葉嘉興在路上有個三長兩短，可叫她怎麼活？
“我去過閩州，這些年又來往於京城和臨安，我知道在外麵風餐露宿有多辛苦。辛苦還罷了，還得提心吊膽，生怕遇上劫匪。”
想起那次遇到劫匪差點沒命，葉鴻昌就心有餘季：“就算你願意，我也不願意讓嘉興去。可爹說的也有道理，徽州和閩州有事要辦，總不能讓茗兒去吧？”
“茗兒不去也應該讓老二去。他們二房不是拿六成家產嗎？老二辛苦些是應當的。累活、危險的活都推給彆人乾，他們倒是在京城享福，最後還拿六成家產，也太會打算了些。”
葉鴻昌一聽這話就火了，提高了聲量：“那製茶怎麼辦？無論是龍井、黑茶、鐵觀音，都得他們父女倆去製。照你這麼說，乾脆我跟四弟什麼都不乾，直接拿一成家產躺在家裡享福得了。”
自打葉雅茗確定為下任家主後，她就出台了一個利益分配方案——
她跟葉崇明抓總，兩人拿所有產業收益的一成分成，即每人百分之五。像葉鴻榮這種總管徽州事宜的大管事，拿徽州產業收益的一成；小管事隻管某處茶園或茶樓，就拿茶園或茶樓收益的一成。
也就是說，責任越大，管得越寬，收益也就越多。你能力不夠，或不願意太操心，管的事少，收益自然就少。不管是葉家人還是陸、齊、葉三家手下的管事，都是采取這樣的利益分配方案。
一旦發現有人管理混亂，所管的那一塊收益不好，那就被撤下來，換彆的人去管。
所有產業的管理者隻看業績，不看身份。不管是葉鴻昌還是葉鴻盛，一旦不行，該撤就撤，不講情麵。
這樣就避免了屍位素餐，占著位置不乾事，從而損害大家的利益。
不管是合作的產業還是葉家的產業，都一樣采用這種管理模式。
今晚吃過飯後葉雅茗說了，葉鴻榮做她手下的二管事，拿的是總產值百分之二的收益，這筆收益直接從她的百分之五中分出來，她隻拿百分之三的收益，不增加用人成本。
原來京城裡隻有茶樓和茶坊，算是葉鴻昌的管理範圍，但收益都不算很高。茶館開業時葉雅茗也問過他，問他要不要把茶館也管起來，葉鴻昌知道自己應付不了權貴，沒敢應承下來。
現在回臨安，能把臨安的本屬於葉家的這些產業管起來，就很不錯了。收益比原先在京城高，葉鴻昌還算滿意。
最重要的是，葉鴻昌已意識到自己並不如想象中的那麼能乾，而兩個弟弟也不如他想象中的那麼無能。：，，.，找書加書可加qq群952868558