漢密爾頓是德州儀器無線部門裡負責EDGE基帶芯片研究的負責人。
他近來心情很不好。
一方麵，公司從六月份開始就削減了員工福利，降低了薪酬和獎金，另一方麵，他持有的德儀股票也下跌了37%，這簡直就是個晴天霹靂。
偏偏，就在昨天，妻子遭遇裁員。
這讓聽到自家公司一些風聲的漢密爾頓更加感受到了寒意。
有相熟的高層朋友說EDGE基帶部門也在這次裁員之列，還有人說公司打算整體出售基帶業務，甚至有人說連買家已經在密切接觸了。
漢密爾頓知道公司基帶的研究相對沒那麼一線，但……
這要真是大動乾戈的裁人或者出售，德儀以後的移動芯片還怎麼和高通競爭？
29日的晚上，心事重重的漢密爾頓被呼喊至7層的會議室，一度懷疑自己是要被裁掉。
不過，他看到另外四名同事也在外麵等待，心裡的憂慮便放下了一些。
晚上九點＊＊＊同等待半個小時卻相顧無言的五個技術主管走進會議室。
漢密爾頓見到了自家的掌門人理查德，以及另外一批陌生人。
「這位是易科公司的方總，介紹下你們現在負責的技術內容。」
漢密爾頓聽到掌門人平淡的命令，有些茫然的看了眼對方，又看了眼旁邊笑眯眯的車方男人。
他站在第一位，來不及細想這樣的陣仗，下意識的說道:＂我是負責EDGE基帶設計的主管漢密爾頓，負責研究EDGE對多時隙容量傳輸數據的支持，
我們正在做的是計算係統接收模式工作所需的MIPS數量。」
＂因為同步、均衡和信道解碼需要DSPMIPS，接收模式下EDGE基帶結構將需要15個DSPMIPS。＂
這是沒有把8PSK均衡器納入考慮的前提，如果加上這個，會有八種不同的可以根據信道質量進行切換的信道編碼模式。
漢密爾頓越說越順。
當他談到依靠高級虛擬設計，重新考慮算法、硬的劃分，完成RF、基帶和呼叫處理仿真，掌門人理查德叫停了這行為。
「可以了，漢密爾頓，可以了。」理查德警了眼寫寫畫畫的易科團隊，感覺這種介紹方法實在有些低效。
漢密爾頓意猶未儘的停了下糧，有些悻悻的看了眼始終保持微笑的東方男人，懷疑他壓根沒聽懂自己在說什麼。
他已經認出來了，這是發布日上怒噴諾基亞的那個易科方卓。
＂理查德，我們在這一項研究上有很不錯的進展，隻需要再撥一些資金，很快就能獲得很好的效果。＂
漢密爾頓覺得來都來了，也就順勢提了提要求。
＂因為公司整體的戰略考量，你的這個部門已經被納入裁員的範圍之內。」理查德這時候才正式公布這一趟的目的，又看了眼另外四個神色不安的技術主管，補充道，「你們的也是。」
漢密爾頓完全沒想到妻子昨天剛剛遭遇裁員，今天就輪到自己。
這裡是德儀啊！
是擁有諾基亞、摩托羅拉那樣大客戶的德儀啊！
他剛想開口，忽然想到了自己的股票，一瞬間便明白——這也是市值跌沒了將近4成的德儀。
公司這個季度的營收33.87億美元，同比下滑8，淨利潤為5.63億美元，同比下滑26，而接下來的四季度將麵臨更加嚴峻的情況。
漢密爾頓想到了高管朋友在飯桌上緊皺的眉頭，想到他悲觀的預估，下季度不論營收還是利潤都可能同比下滑五成。
這比三季度
財報裡的口吻更悲觀，但……
今天之前影，誰能想到道瓊斯指數將近800點呢？
不同於剛才介紹自己研究內容時的自信，漢密爾頓的思緒變得混亂起疆，自己的團隊是要被用賣了嗎？易科公司？易科公司需要研究基帶嗎？如果被裁了，是去哪裡？博通？
易科隨行的八人團隊低聲討論起來。
理查德看著自家的五個技術負責人，聽著旁邊的討論，又看了看方總，忽覺有些不耐，這要到什麼時候？
他示意方總往自己旁邊坐坐，然後低聲吐露近期就會流傳省的傾向:「方總，你對整個G**/GPRS/EDGE基帶芯片部門有沒有興趣？＂
方卓聽見這話便是一驚:「整個基帶部門？這那恩」
你們要是把整個基帶部門都賣了，那更不好嘉和高通竟爭了啊。
從你這買個處理器，還得找彆家去買基帶，更大可能是找你競爭買基帶，就算能這樣買，也還是既增加生產成本又增加電池消耗和設計難度。
你們這還怎麼玩轉下去？
方卓念頭轉動，理查德這位德儀的掌門人隻會比自己更清楚德儀的情況，如果是要以此來縮減開支，那肯定是兩害相權取其輕，德儀下滑的速度比自己看到的和想象的還要快。
他遲疑道:＂如果我沒記錯的話，德儀的手機基帶部門能貢獻不少營收？「
「無線業務的第二大部門。」理查德領首，吐出一個數字打包價格28億美元。
他看到方總臉上的驚色，又說道:」我們可以談談這個價格，可以不全用現金的方式。」
方卓試探性的說道:「8億？」
理查德氣笑了。
方卓歎口氣，擺擺手:「太貴了，太貴了，理查德，現在行業局勢不明，不論是誰，都會對大宗交易很謹慎的我暫時對這個還沒有興趣。＂
這個打包價確實太貴，最主要的是，易科沒有對這項交易的評估。
單純從方卓的直覺看，這對易科沒有足夠的性價比。
金融危機才剛剛爆發，整個行業局勢可以再往後看看。
＂方總，我們認為漢密爾頓的EDGE基帶設計內容是有益的。」易科團隊這時給了個意見。
方卓微微點頭，側頭對理查德說道:「這個挺好。」
理查德看了看漢密爾頓，答道:「明天公司會成立一個裁員就業小組，負責這方麵的溝通和員工們的受善安置。」
他對漢密爾頓說道:「漢密爾頓，你可以離開了，易科公司對你的研究感興趣，你今晚可以和你的工程師們聊一聊，後續或許還有其它廠商的上門。」
德儀的工程師們普遍還是很有含金量的。
漢密爾頓依舊茫然，他在德儀工作了十二年翼，此刻，這十二年仿佛就濃縮在一句輕飄飄的話裡。
這時，他看到東方人從坐位上起身，微笑著走到身前，伸出了右手。