“我們也是聽說北方這裡是工業重鎮，所以根據他們的推薦，來了這裡。”
“從整體的發展和人才的聚集來說江城要遠遠好過於北方。”
“我們和惠城的摩托車廠聊過，我們覺得他們效率很低，很難合作。”
“你沒有跟我聊過，重新介紹一下，江城融景摩托的聶修謹，因為興趣和對市場信心而進入這個行業的新人。”聶修謹伸出了手，跟那個意大利人握手。
“新人？”
“新人！接觸這個行業的三個月的新人。如果你們有興趣，聽我對摩托行業的想法，我希望我們能夠在江城見麵。”聶修謹邀請他們。
“非常感興趣！”那位老外這麼說。
又聊了聶修謹這次的行程，發現還在同一個城市，老外問他：“願不願意陪我一起去那家集團看看，我想從你的角度看那家企業是否合適。”
“我看一下時間安排……”聶修謹看了一下時間安排之後，跟老外協調了時間。
機場揮彆QY集團的人，聶修謹的腳步越發輕快了。
他剛剛出機場，找了一輛出租車，人家還不肯打表，不打表五十送到賓館，才一點點路，要這麼多錢，真他媽坑爹。聶修謹換了公交坐了兩站路，再走了一段去了賓館。
放下了行李，看見BP機上的信息，之前都是家裡發過來的，他沒理睬，一看是鄰居發過來的，他去打了個電話，鄰居在那裡說：“小聶，你快回來！你後爸把你媽打了，打得鼻青臉腫的。”
沒想到那個老王八蛋真的會這麼做！要是在家裡他現在就衝過去，把那個老王八蛋給揍一頓，趕出去了事。現在他在外邊，可怎麼辦？
聶修謹打了個電話給老錢：“老錢，我媽被我後爸打了，你和張阿姨過去看看。”
張阿姨聽見聶修謹在那裡這麼說，對著電話說：“聶總，你媽這個性格，就是被打了也是白打，我們過去看看是看看，估計也沒什麼用。”
“嗯，我知道，你們先過去看看，至少讓彭星海知道一下。”
“好的！”
*
黃聆這裡沒想到自己會被人撞見和聶修謹擁抱的場麵，她慶幸還好沒有被撞見兩人接吻的那一幕，要不她還真沒臉見人了。
去吃早飯，在食堂被高波和小年給抓個正著：“哎呦，小黃昨天你跑什麼呀？”
“閉嘴！”黃聆抬頭瞪了他們一眼。
“嘴唇上怎麼破了口子了？”
“誰這麼不憐香惜玉啊？”小年在那裡嘲她。
“你們好了啊？”
“要封口啊！醉蟹拿來！”高波自從吃過一次醉蟹，就念念不忘。
“醉蟹可以有！但是不為了封口。你們愛說不說，反正現在大家都沒空理這些。”
被黃聆這麼一轉話題，高波問了：“上頭真的說，領導們的位子都不保？”
“嗯！這個是楊總在會上公開說的，估計是為了給領導們打預防針吧！我們年紀輕而且學曆高，根據麵試的表現應該會被入選。再說能夠接觸一下國外的先進技術，對我們都是機會。安安靜靜地等吧！”
“這樣啊！那張師傅不是很慘，剛剛上去，又被拉下來？”
“也不一定啊！上去了再拉下來比較難，但是如果先不給這個位子，三五個月後再給呢？你以為外麵的市場上人這麼好找啊？行業這麼窄，合資企業也不多，有幾個如他們意的人員。如果要能挑到好的，起碼五六年之後，也就是我們這群人成長起來之後。五六年以後，張師傅已經適應了啊！我是說以張師傅的為人處世。”
“也是哦！”
“其實到哪裡，都是能力和為人處世決定了最後的位子的高低。相對的外企不講人情一點。國企好一點，但是你們想麵臨整個外圍環境不好，國企也沒有辦法兜底的呀！”
“你說的都有道理，反正走一步看一步，能進外企，咱們好歹算是第一批，以後同行業進來，出路也多。”
“對的。”黃聆吃過早飯，把衣服晾好。
剛踏進辦公室，張大姐的反應出乎意料，昨天開會的事情，經過一路班車已經傳遍了公司的每一個角落。
民不患寡而患不均，聽說領導們都會丟了崗位，大家反而心裡倒是舒服了點。張阿姨也有心情閒磕牙了，黃聆真是拿她沒辦法，所以這種等靠要的人，想讓他們
自謀生路，幾乎不可能。
黃聆處理了一些自己手裡的訂單，接近中午的時候，去找老陸，畢竟在安置這一塊，她跟著老陸做群眾工作，黃聆在老陸的辦公室裡坐下：“陸主席，昨晚跟我男朋友聊天的時候，他想到了一個主意可能對我們解決富餘人員就業很有幫助，如果我們公司成立一個勞務派遣公司，把這些……”
黃聆粗粗把想法說了之後，跟老陸說：“陸主席，您看您有天然的優勢，您是工會主席跟區裡總工會關係密切，如果透過區裡的總工會跟各大企業推廣我們的下崗員工，進入他們的企業作為勞務派遣工。您說市場大不大？如果您跟張主任搭班，他來梳理下麵員工的能力，你來跑企業？危機，危中也是有機啊！”
這是一個很好的辦法，如果沒有說清楚裡麵的利益關係，很可能在冗長的國企流程中徹底被埋沒。黃聆先找有資源的工會主席，而老陸跟勞資科的張主任關係比較好，他們之間在這件事上又能互補。
老陸連連點頭：“這樣的話能夠解決大部分的工人就業，如果真的有人懶散，不肯乾，再好的辦法也治不了懶病。這就真的不是企業工作沒有做到位了。”
“對啊！”
老陸找來了張主任，張主任跟他一拍即合，三人再一起拉了吳副總去找了楊總。
楊總抽著煙，他想的要比老陸和老張多，不過他眼前的黃聆是誰？前世融景做大了之後，也是用了幾千名勞務工的公司。她對於勞務派遣，深諳其中的門檻，對楊總的問題，有問必答。
天時地利人和都有的一個策略，困擾楊總很久這個問題總算有了一個初步的方案，黃聆給他出了主意：“楊總可以通過總公司層麵跟區裡的領導進行接觸，讓新成立的勞務派遣公司得到政府部門的支持，便於陸主任去聯絡各家企業。而且就算是以後的合資公司，現在一下子把人砍剩下三分之一，肯定運作不良，也可以讓新公司采用勞務派遣的辦法用掉幾個工人。兩三年後，我相信憑著大家的能力，基本上這個勞務公司已經運作到一定規模了，那個時候我們自己的工人不僅有飯吃，還能解決一部分其他企業下崗的工人。您說
呢？”
楊總聽完彙報，讓他們離開。黃聆剛剛去食堂吃過中飯，打算進辦公室給聶修謹打個電話，楊總的秘書過來找：“小黃，楊總讓你準備一下，跟他一起去市區總公司，跟他一起去彙報富餘職工安置方案。”
黃聆就這麼被楊總帶進了總公司，總公司在另外一個老工業區，這是一個很奇異的景象，新建的跨江大橋，巍峨氣派，而橋下就是這樣暮氣沉沉的老廠房，聳立著高高的煙囪。
一樣爬滿爬山虎的辦公樓，幾乎一樣的蘇聯時代格局，可能真的是三四十年沒有過任何的改變。
黃聆進了宗總的辦公室，楊總在那裡跟宗總彙報，宗總聽了頻頻點頭，時不時地問一些問題，黃聆在邊上一一作答，宗總在那裡笑著問：“小姑娘，如果說這是一個點子，也就算了。但是你對這個點子有這麼多的後續保障手段。讓我以為你是操作過這樣的事情。可是你明明是剛剛畢業的孩子。能告訴我，怎麼會想到這樣一個方案的。”
黃聆拿出一張紙，開始用一個一個問題來推演，用樹狀結構，分解問題，最後來配上解決措施：“就是這樣去考慮問題，之前看過的一本管理書上有這種方法。”
宗總拍了拍楊總的肩膀：“這個方案可以試試，我會跟局裡領導彙報。辛苦你們了！”
“大勢所趨，我也明白！隻是廠裡的這麼多職工，大家都是朝夕相處了這麼多年，真要放下實在沒有辦法。一刀切推向市場，大部分人是沒有能力自謀出路，現在這個辦法看著是好，其實也是沒有辦法中的辦法。希望領導們能多多支持！”
“會的，我會想辦法給你們牽線搭橋的。”宗總抬頭看向黃聆，“小姑娘，很不錯啊！進入合資企業好好乾，我們對你有很多的期待。我們的技術落後太多，要靠你們年輕人趕上！”
“嗯！我會認真乾的！”
黃聆從總公司出來，楊總直接留市區了，她要搭乘公交車回宿舍，車站上，一個中年男人在那裡炸著油墩子，黃聆過去買了一個，站在那裡聽著那個男人說：“我們從毛紡廠下崗，沒辦法隻能出來擺個小攤啊！上有老，下有小！不知道怎麼辦呢！”
想起上輩子，她跟聶修謹抱怨勞務工的不公，聶修謹當時略有些無奈地說：“沒有什麼不公，有時候不過是給口飯吃，就乾了！”
從畢業就進融景，聶修謹創業，她跟在他身邊打拚，說到底她乾得拚命，卻也得到了他的保護，讓她還有那麼一塊地方保持一點點的天真。：，，.