()這個家林榮偉說了算，在這個時代，一家之主都是男性，許美鳳的自我意識雖然已經覺醒，可她的半途而廢，注定她這輩子隻能靠林榮偉。
女性家庭地位的崛起，一定是伴隨著女性經濟地位的獨立自主，說白了還是誰有錢誰說了算，許美鳳本來有機會，在安夏的啟發下，她認識到自己天天伸手要錢，所以硬氣不起來，然後出去找工作的事情。
那段時間，許美鳳在外麵乾活，雖然累雖然苦，可她真正挺直了腰杆，不再圍著林榮偉轉，安夏本來還想對許美鳳有一番打算，誰知她“辜負”了自己的心意。
既然許美鳳是扶不起來的阿鬥，也許她可以試著扶持一下林榮偉，想到三年後許家引以為傲的銷售科科長女婿在外麵的風流韻事被傳開，那時候許美鳳還有什麼可以挾持林榮偉。
想到這安夏微微一笑，拿起一瓶酸奶，“正好我也有些餓了，謝謝爸。”
見女兒如此乖巧，林榮偉覺得自己還是挺有福氣的，“夏夏，我還有個問題想問你，如果編撰整個單位的崗位職責，所有加起來恐怕有兩三百個崗位，領導要月底見初稿，我一個人根本忙不完。”
“這項工作本來就不是您一個人能夠完成的，誰的崗位職責睡自己編寫，每個科室自己編寫按照我給的模板，寫好之後報到你這邊兒，你隻要審核就行，而車間除了技術員和領導們之外，工人的就讓勞資員編寫，每個車間都有幾個勞資員和勞資主任，他們正好負責此事，寫好之後還是報給你，這樣你隻負責提出要求，然後彙總審核，工作是每個人做出來的。
企業管理做得好，並不是幾個人做得好，而是所有人的工作都按照規章製度和要求完成，這才是真正的企業管理，隻靠領導管是不對的，單位隻有完善的體製係統，每個人按照要求做自己的工作，科室和車間也按照進行工作推進，這個企業不需要領導管理，也能良性循環。”
說到這，安夏看到許美鳳已經做好飯，從火房出來，看來是要喊林榮偉吃飯，她一瓶酸奶喝完了，拿起第二瓶，剛要打開似乎想起什麼似的。“爸，這瓶酸奶是給妹妹買的吧，一會兒讓嬸嬸給妹妹帶過去。”
“不是給她買的，她喝了有什麼用，又不長腦子，你喝，喝完了你在跟我講一下體係運行的事情。”
走到門口的許美鳳聽到這句話，腳步一頓，透過玻璃朝屋裡望去，安夏的寫字台正好對著窗戶，她看到上麵放著不少零食，還有一個空了酸奶瓶，而安夏正眉開眼笑地打開第二瓶酸奶。
林榮偉那番話，一個字不差地落入她耳朵裡，她一生氣也不喊他們吃飯，拎著飯盒給女兒送飯去了，路過賣酸奶的，還買了兩瓶酸奶。
“許嫂子，明日你彆忘了把你丈夫的空瓶子也一起拿給我。”
聽了這話許美鳳更氣了，扭過臉瞪大眼睛道：“誰買的你找誰要去，我又不是給人送空瓶子的，哼！”
“爸，過兩日我家親戚中一個表姐出嫁，一個表哥結婚，兩人日子挨得挺近的，一個十月六一個十月十，我想回村裡住幾天，幫幫忙。”
“你這上著學，還回村裡住幾天，學校不會準假的。”
安夏笑笑，“您給我準假就行，我保證學校能給我準假，這次期中考試考個年紀第一回來，行嗎？”