但是看到新老兩位廠長，為了木材廠職工能過上好日子，操心勞神，她於心不忍，掙紮了良久，安夏終於抵不過自己的內心。
“老廠長，我也是一些個人看法，說給您和秦叔叔聽聽。如果想要應對未來的自由市場經濟，企業就必須要有競爭力，首先打破國企吃大鍋飯的政策，要讓乾活的人多勞多得，而不是很多有十年工齡之後，去醫院開個假證明，然後開始泡病假，一年十二個月，這樣的人最少六個月不賴你單位上班，而單位還考慮他們的家庭，發給他們足額的工資，這讓那些辛苦上班的職工怎麼想？
不上班的人跟自己拿一樣的錢，那自己上班為了什麼，是大傻瓜還是冤大頭嗎？”
老廠長知道此事，對於這樣的職工，偶爾也是小懲大誡，可確實如安夏所說，這是國企的弊端，所以職工的工作積極性不高。
“我們要按勞所得，首先對於那些病情記作假的，廠裡要指定三所醫院，讓這些得病的人去複查，單位報銷檢查費用，我就不信他們能搞通三所醫院的醫生，一定要是三甲大醫院。
其次對於那些確實有病，不想乾活還想拿錢的，必須製定嚴格的績效工資方案，休病假一個月，否定全年獎金，休病假三個月，拿工資的百分之八十五，休病假半年以上，隻給發基本生活費，超過一年的病假，調離原崗位，予以實行離崗歇工類似的政策，就是讓他回家，給一點生活費就行，因為他們有病，單位必須照顧，可單位不是慈善機構，你不上班的就彆想拿到全額工資。”
“你這個構想很好，你是怎麼想出來了？”老廠長有點感興趣。
“是我爸爸，有時候回來跟我說到單位的事情，其實這個構想是我爸爸自己在家閒聊說的，他在勞資科多年，多少也知道一些事情，多少也有一些想法。”
老廠長點點頭，“你父親確實有能力，這次的崗位編製，就是他牽頭完成的，而且在企業管理上，他的見解也比較有可行之處。”
安夏笑笑，唯有秦忠和皺了皺眉，他知道安夏不喜歡林家，這時候明顯是替林榮偉說好話。
安夏又把當年木材廠的規劃結合她個人前世的一些經驗和想法談了談，老廠長和秦忠和都十分興奮，打造一個大型綜合性建材家具展覽館，這是個非常好的創意，而且還可以收租，隻是把職工家屬樓全都蓋成樓房，這個有點難，那樣需要大量資金，而且現在的家屬區都是平房，如果換成樓房，連一半的土地都用不了。
這個意見老廠長跟秦忠和都搖頭，覺得沒必要。
安夏也知道，自己說的這話，現在看來沒必要有些浪費，她也是為了杜絕木材廠未來走上被地產開發商買走的老路，如果木材廠全是樓房，地產開發商考慮到高額的拆舊樓蓋新樓的費用，也許會放過這塊地，但現在自己什麼都不能說，這個全廠住樓房的建議確實有些浪費。，找書加書可加qq群952868558