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第1922章 生物體進化的最優可能
之前趙長安想把覃有源拉進一納米係，然而那哥哥一直表現得很抗拒，一副立誌將來要當一位偉大的律師的模樣，搞得趙長安也不好意思強勸。
其實趙長安是真的很需要一個信得過，又有能力的公司法務主管，不是他信不過周珂欣，而是因為隨著一納米係的攤子不斷鋪大，周珂欣的精力畢竟有限。
而且說現實一點，周珂欣已經三十出頭了，不管她是不是依然深愛著文燁，可明顯文燁不會和她懟，在以後大概率的可能是周珂欣會迫於父母的壓力，找一個條件不錯的男青年結婚。
然後就是生孩子，休假，那麼在這至少長達三四個月的空檔期，由誰來掌控公司的整個法務部門？
一納米係雖然還不強大，然而內部的分公司以及控股和持股企業已經是盤根錯節，而且牽扯到了國外分公司和合作企業，那麼就更加需要大量的優秀又有能力忠誠於職業道德的法務員工，為公司鑄籬。
這時候，趙長安就盯住了同樣是國內頂尖高校法學專業，現在在港務局法務部門上班的許曉曼。
許曉曼已經工作了三年，先後在法務培訓，合同審核，糾紛處理，這三個部門工作過，培養性的目的很明確，現在二十五歲，副科級，正是事業快速上升的黃金期。
趙長安的辦法就是先想法子讓許曉曼持股白堊紀，然後她就不得不辭職下海，為一納米賣命。
現在國內有很多企事業單位的在編人員辭職下海，也不算什麼稀奇事情。
這樣一來，一納米總公司的法務部門，將由周珂欣和許曉曼擔任正副主管。
至少兩個女人要是想要懷孕，總能商量著錯開時間，彆都擠在一塊就不會影響公司的工作。
就像之前趙長安和單嬙，對綠園集團的股東設計一樣，要做加法而不是減法。
這樣才使得公司能夠壯大成長，直到有一天能夠揚帆出海，那時候才會進行新一輪的股東吸納和剔除。
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半晚的時候，趙長安在石橋房頂的藥圃，從文燁手裡拿到了一瓶藥水。
這個難題到文燁這裡讓趙長安失望的是，他也表示愛莫能助，在趙長安的緊逼之下，沒辦法用了幾天的時間大量的查詢古文獻書籍資料，用各種名貴藥材給趙長安配了一瓶所謂的緊膚水，讓先試試效果。
“看著很普通，就是一瓶純淨水，能行麼？”
趙長安看著這瓶用牛欄山二鍋頭裝著的‘純淨水’，
打開蓋子聞了聞，竟然還帶著淡淡的酒味兒，夾雜著清冽的草藥香氣，不禁懷疑。
“人類從最初的單細胞生物一步步經過幾億年時間，在這條線上不斷的優化完善，優勝劣汰進化到現在，在獲得了超常邏輯智慧和操作能力，以及有效的互通手段的同時。
也有著很多我們也許永遠，隻要還是處於人類的形態和思維上麵，就永遠都沒法理解的現象和邏輯。
就像休謨的懷疑論，羅素提出來的火雞思維，我們隻能總結出來目前所能觀察到的現象，然後運用我們人類的邏輯智慧，找到一種能夠相匹配的邏輯解釋，並且把它定義為公理。