在人才市場守株待兔雖然效率極低，但勝在穩定，每天都能撈到一兩個讓易漫如滿意的好苗子。
幾天下來，易漫如也招了不少人，鐘意航介紹的學弟學妹她肯定也要留兩三個位置，服務員這個崗位實在是沒辦法添人了。
再添她就真的要吃土了。
易漫如隻能遺憾放棄去工廠發傳單挖牆腳的天才點子。
服務員基本到位，擁有店長經理經驗的管理人才也主動送上門，正帶著一群帥哥美女在店裡熱火朝天大掃除，易漫如卻依然要每天蹲守人才市場，因為她要的“專業人才”遲遲沒有出現。
說起西餐，其實易漫如最初隻想做星爸爸那樣的咖啡廳，隻要地段夠好、裝修高檔，店裡賣賣咖啡飲料甜點，人多事少來錢快，豈不是美滋滋？
可這年代人們真正追捧的西餐是牛排意麵，人均工資五百左右，隨隨便便一頓牛排就要上百，還有那麼多人趨之若鶩，誰還能跟錢過不去呢，經過多方市場考察，原本想走小眾高端路線的易漫如還是忍痛在設計上添了個大廚房，含淚大賺一筆。
至於純裝逼的咖啡廳，以後有錢了再說。
有錢了她一定要開間隻賣咖啡不吃飯的咖啡廳。
可易漫如萬萬沒想到，她在奮鬥成富婆路上的第一道坎，不是被老板發現她騙他的錢搞自己的事業，也不是她以前最擔心的營業執照，她發現自己創業最大的困難竟然是招不到有經驗的廚師、咖啡師和甜點師，這特麼誰能想得到╮(╯3╰)╭
又是徒勞無功的一天，易漫如兩手空空走進店裡，腳步顯得格外沉重。
帶著人把整個大廳打掃得窗明幾淨的秦經理上前招呼，“易總回來了，今天去人才市場還順利嗎？”
這位秦經理就是主動送上門的管理人才。
他大名秦誌華，同易漫如同齡，今年也是三十二歲，剛成年就接了父親的班在老家棉機廠上班。
作為縣城的小工廠，他們是最早受到改革開放衝擊的一批人，眼看著廠裡效益每況日下，八十年代末，不甘寂寞的秦經理毅然決定買斷工齡，帶著行囊獨自北上打拚。
那時候南下打工已經成了風潮，秦經理卻背道而馳決定北上，一是因為京市離老家近，父母妻兒如果遇到什麼事，他也可能儘快趕回家；二來他從十八歲開始當工人，一眼就看到頭的日子實在過膩了，既然都是重新開始，他就想到首都尋摸彆的機會。
初到京市的秦經理還是個二十多歲的年輕小夥，長得人高馬大五官周正，加上膽子大敢闖敢拚，第一份工作便是在一家中檔酒店當保安，沒兩年升到保安隊長。老板覺得小夥子嘴甜會來事，就把他調到新開的飯店當店長。
秦經理當了四年多的店長，乾得有聲有色，老板後來又開了兩家飯店，也都放心的交給他管。秦經理估摸著他該找老板升個職、把店長變經理什麼的，卻突然得知老板家後院起火，為了安撫老板娘，老板把包括秦經理在內的幾家店都交給老板娘弟弟去管理。
這麼一番操作下來，秦經理不但升職無望，空降的領導還是個不學無術的主兒，職業規劃那麼清晰明確的他當然是尋摸下家準備跑路，剛好看到了易漫如貼在店門口的招聘啟事。
秦經理暗中觀察了一陣，留意到易漫如揮金如土的豪橫，心想跟經濟實力雄厚的老板一起創業應該很有前途。
至於老板是女性這件事，剛從老家出來的秦經理或許會為此猶豫，但已經被作風混亂男老板的騷操作坑過一回，他開始覺得跟著女老板說不定更加清靜省心，畢竟根據他大半個月的暗中觀察，女老板身邊乾乾淨淨，向來不是會亂來的人。