於是秦經理挑了個易漫如在店裡的時間，上門毛遂自薦了。
易漫如以為是緣分，其實都是人家功課做得好，打工人誰不是悄悄的努力，然後驚豔所有人？
而她毫不猶豫決定聘用全盤答應他針對高薪提成加各種補貼的要求，當然也不是因為看臉。
不說秦經理長得也就普通小帥、跟她身邊那些完全可以去參加選秀的小哥哥小姐姐完全沒有可比性，易漫如在正經事上也不可能糊塗，“斥巨資”招來的經營管理人才，長相已經是其次了，能力和格局才是她首先考慮的。
易漫如跟秦經理深入聊過，了解他過往的經曆和奮鬥史，也知道他對未來有清晰明確的規劃和目標，才半點折扣不打應下他開出的條件，隻要求他儘快入職。因為她認為，找一個得力能乾且合拍的下屬，才能在她通向富婆的道路中作出貢獻。
就目前而言，秦經理的表現還沒讓易漫如失望。
他每天自覺的打滿雞血並洗腦身邊的人，帶著大家熱火朝天的搬磚，把門店裡裡外外、上上下下每一個角落都擦得乾乾淨淨，早晚兩遍衛生打掃結束，就會開始新人培訓，中午晚上休息時間則帶著眾人去周圍路口派發傳單，甚至屬於易漫如的一些工作，比如開業前要準備的原料物品，他都能根據以前的工作經驗先幫她列出一份清單。
看到這樣自覺且拚命的打工人，易漫如感動到幾乎要流下幾滴資本家的鱷魚眼淚了。不過感動過後，她還是希望秦經理的工作激情再高漲一點，這樣她也能早日實現富婆夢。
富婆不需要良心。
秦經理的傾情加入還有個好處，之前小夥伴們都不知道怎麼叫這位看起來沒架子、還能跟他們打成一片的年輕女老板，於是冒出五花八門的稱呼，有人喊她姐，也有人叫老板娘的，就不是很正經的樣子。秦經理一來，洋氣又高大上的“易總”初出茅廬，立刻成了眾人不二的選擇。
最近易漫如進門出門，都能聽到小哥哥小姐姐清脆的喊著“易總好”“易總再見”，心裡感覺還挺美。
不過也隻是個稱呼而已，可惜聽多了也就那樣，這會兒心情不佳的她隻是擺擺手，然後隨便找了個位置坐下歎氣。
秦經理見狀便吩咐身邊的人，“你們都去幫吧。”
說著他自己走到吧台，倒了杯熱水放在易漫如跟前，並順勢在她對麵坐下，斟酌著要怎麼開解她。
他其實不覺得易總能在人才市場撈到多厲害的人才，隻是還在猶豫要不要主動提醒她。他畢竟剛剛入職，也不了解老板的性格，萬一她不喜歡比自己聰明的員工，他表現越多反而是個錯誤。
隻是現在看易總倍受打擊的模樣，他又覺得還是委婉提醒一下比較好。
但他還沒到要怎麼提醒，易漫如已經主動開口了，“我發現一個很嚴肅的問題。”
秦經理還以為這個問題多嚴肅，忙正襟危坐的追問：“什麼問題？”
“我發現西餐廚師和咖啡師蛋糕師，才是真正的稀缺人才！”
秦經理：“……”
他很想問老板現在才發現的嗎，正常人在要做這一行的時候就應該想到了吧？