按照公司規定，這時主管必須接受心理評估。雖然員工們都明白主管是無法通過檢查的，但部長們還抱有一絲希望，他們希望主管隻是一時昏了頭。
但很可惜，結果顯示主管的精神狀態很差。這意味著他將被解雇，公司不能讓一個精神有問題的人擔任主管一職。
——記錄結束——
所以說那任主管做了一個夢就瘋了？突然出現的光和溫柔的低語……的確很符合他的印象。
艾爾維斯特合上記錄本，又從架子上抽了一個下來。
這則記錄上同樣顯示主管做了一個奇怪的夢。在這個夢結束後，主管的精神受到了傷害，並因此離職。
艾爾維斯特沉思片刻，他好像還沒感覺到什麼奇怪的地方。
可能是前幾任主管沒他厲害？
想到這艾爾維斯特自得了起來，雖然自家部長們都性格獨特，也不怎麼關心主管，但他精神強，不會因為區區夢境就瘋了。
但接下來，也許是運氣耗光了，主管再也沒找到做過夢的主管記錄了。
“哢嗒”
就在艾爾維斯特試圖把資料塞回去，把一切恢複原狀的時候，門開了。
“今天工作好少啊，等會中午我們叫上其他人一起去安保部那邊吧。聽說那邊新建了一個酒吧。”
進來了兩個穿著白色長袍的文職，女孩子倒著走在最前麵，說起酒吧還興奮地蹦起來。
“酒吧？我記得安保部部長不喝酒啊，怎麼會建酒吧？”
“誰知道呢。不管怎樣，我們也能享受。”
就在後麵的女人準備接話時，說話的的女孩子發現了縮在書架之間的主管，問道:
“額，你是？”
“我是新來的文職，幫忙拿資料的。”艾爾維斯特說:“但是這些資料太多了，我根本找不到。”
“哦哦，你是要找什麼資料，我來這算是比較久的。”她很熱心，聽到艾爾維斯特找不到資料還有些擔心，“讓上麵的人等久就不好了。”
“額，是有關之前的主管的資料。”艾爾維斯特想了想，反正文職也不會隨便說這些事，他就直接說了，“是主管要的。”
嗯，是他這個主管要的。
“主管？”她嘟囔了一句，然後說:“有關前幾任主管的記錄估計沒多少。”說著，她跑到艾爾維斯特在的那一排架子，迅速抽出十幾本記錄，遞給艾爾維斯特。
“這些應該就是全部了，快去吧。”
“謝謝”
“不客氣，下次請我們吃飯就行。你是哪個部門的？”
“福利部的。”艾爾維斯特接過檔案，數了數，一共十二本。
“福利部啊。”女孩子感歎，“聽說那邊文職很辛苦，每天要打掃收容單元的走廊。”
“我也不太清楚，我現在在醫生那邊幫忙。”艾爾維斯特沒有和他們多聊，抱起資料就準備離開。
離開時，站在門口的女人和艾爾維斯特對視了一眼，然後目送艾爾維斯特離開。
艾