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李衛東的話多少顯得有些刻薄，這和他往日的親民的作風明顯不符，不僅讓付曉敏感覺詫異，就連旁邊一直留心的鄒毅夏國強等人也略感吃驚。
酒桌上，雖然互相推杯換盞，天南地北的聊天胡侃，但是實際上大家的注意力一刻也沒有離開過李衛東，所以李衛東和付曉敏說的話他們也聽的真切。
平時寬以待人，尤其是對女同誌向來不會說一句重話，哪怕是犯了錯誤，李衛東最多會不輕不重說兩句，或者交給彆人處理。
沒想到李衛東今天說了句這麼實際的話，確實讓他們有些驚訝，都不約而同的停下手上正在進行的煙酒會，好奇的看著李衛東。
李衛東沒有讓他們失望，看著大家的樣子，就繼續說道：“大家幫我的日子也不短了，少的也有四五年了，多的有七八年了！”
停頓了一下，李衛東還是語氣平靜地說道，“我對大家怎麼樣，想必大家心裡應該清楚！”
“自然極好！
”
“董事長最仁義！
”
“您是中國最好的老板！
”
“怎麼是中國，應該是世界上最好的老板！
”
眾人附和道，這麼大的人了，說話不能昧著良心，李衛東確實是打著燈籠也找不到的好老板！
他們自從跟隨李衛東以後，哪個不是徹底的改變了自己的命運，豪車開著，豪宅住著，華服穿著，日子過得甚至比李衛東都舒坦。
雖然都是各總的叫著，但是說到底他們不過是個高級一點的打工仔，隻因為李衛東敞亮，給他們機會，才讓他們有了出人頭地的機會。
現在過的日子，在認識李衛東以前，就算是做夢也不敢這麼做，這個情分必須得牢記著，得感恩。
李衛東這些數不儘的財富若說和他們沒有關係，有些違心了，若說沒有他們李衛東就掙不來這麼多財富，那就更違心了。
不說他們，就是原來跟著李衛東打雜的那些小癟三，二流子們，過的更瀟灑，估計是十八輩祖宗積德行善，在他們這一輩一下子兌現了。
歸根結底，還是因為他們跟著李衛東這麼一個仁義的老板。
李衛東不是要聽他們的恭維，擺手阻止了，接著說道，“當然，你們的能力，人品，秉性，我心裡大概也有個數！”
“總體上來說都是好的，但是若說一點問題也無，那也不符合唯物主義辯證法，絕對是唯心論！”
這句話卻讓桌子上的幾人隱隱感到壓力，心不穩了，他們都不是初出茅廬的素人，對李衛東的這話的風格簡直太熟悉了。
都是久經江湖考驗，本身自己也不是普通人，多少也都有些權力，也會經常用這種，總體不錯，仍有不足，或者仍有個彆老鼠屎的說辭！
言外之意就是要批評某些人，而這種不點名批評，批評的的不一定知道是誰，但受批評的人肯定知道說的誰。
原因很簡單，人無完人，隻要挑幾條大家都會犯的錯誤一說，大家都會對號入座！
“我當然希望永遠和大家一起共事，畢竟大家能力有目共睹，也都是熟人，不用磨合，說話辦事也方便，但社會在進步，公司也在發展！”
“大家的能力能否跟上公司的發展步伐，這裡是要打個問號的，包括我個人在內也有這樣的問題，對公司的管理越來越吃力了，有時，我也在思考是不是要聘請一個合適的總經理！”
這也是很多公司發展壯大所要麵臨的問題，無論是在國外還是在國內都很常見，並不稀奇！
一個高速發展的公司，若是想要保持強勁的發展勢頭，
就要不停的換領導層。
相對於公司來說，尤其是李衛東這樣的公司，人的成長速度太慢，公司的成長速度太快。
“說這些的目的不是給大家打什麼預防針，要優化某人，讓他有個心裡準備，就是單純的給大家聊一聊，希望大家多學習，以前我讓陳穀他們學習，現在也希望你們也加強一下學習！”
“希望我們這個公司是一個學習型的組織，不要躺在原來的功勞簿上睡大覺，不然隻能被這個組織拋棄！”
李衛東說完話，看著沉默的眾人，這些都是他的左膀右臂，公司的日常運營還得靠他們，但李衛東徹底放權，他又沒那個自信。
用人不疑，疑人不用，說了上千年，但實踐起來太難了。
人折騰人，人擺布人，這才是常事，而且這種事，早已被人類琢磨到爐火純青的地步，成為一門極其深奧的學問。
我信任你，本身就是個偽命題，真正的意思是，我對你放心，是因為我能拿捏住你，你想要的，恰恰是我能給你的。
眾人沉默片刻，開始紛紛表態，一定會加強學習，努力工作等等。
吃過午飯，李衛東溜達著回家，剛到辦公室門口，就看到未來教育基金會的理事長梁文輝和丁原站在門口閒聊。
看到李衛東過來，兩人都向這邊迎過來，梁文輝笑著寒暄道：“董事長！”
李衛東好奇地問道：“什麼時候來的，怎麼沒提前說一聲？”
“剛到，一根煙還沒抽完呢，知道您忙，就沒告訴您！”梁文輝笑著解釋道。
“我忙不忙，你們還不知道，親自跑過來，什麼事這麼重要，進去說！”李衛東自揭自短。
李衛東邊說邊向辦公室走去，對於梁文輝他還是比較客氣的，天天東跑西顛的，關鍵是因為公益性問題，還掙不了太多。
這個物欲橫流的時代，還能有人醉心於公益事業，實屬難能可貴。
“有兩件事，一件事您上次提的科學獎的事情，一個是您給京城理工大學捐款的事！”梁文輝跟在李衛東後麵說道。