唐森至的辦公室裡，王豐收、司馬值正和他坐在一起品嘗一種很特彆的飲料。它是當地土著飲品，當地土著語叫“卡奇奇”，東國語現在叫龍根水。
它是用當地特有的一種植物根莖，搗碎後煮製的，有很多種不同的喝法，比如有些人還喜歡往裡加酒加糖啥的。
其實什麼都不用加，它本身就有點甜，稍帶點甜酒味，但在正常情況下並不含酒精。
最正宗的製飲方式，就是用搗碎後根莖熬煮出汁液，過濾後晾涼，顏色有點像紅酒，喝起來酸酸甜甜的很爽口。配東國特色的麻辣火鍋，居然不亞於冰鎮酸梅湯。
當地土著食物一言難儘，龍根水是其中難得口感與賣相都很好的飲品，甚至在很多部族傳說中，卡奇奇能治百病。
經過一眾高人鑒彆，它確實有清熱解毒、疏肝明目、散結消腫、生津止渴、祛濕清火的功效，是一款非常好的解暑飲品。
幾人喝的龍根水並不是現場加工的，而是司馬值帶過來的，裝在很飲料瓶裡。養元穀研究院改良了製作工藝，範達克還搗鼓出了工業化生產的專門設備。
歡想實業推出了這麼一款當地特色飲料，此前已經當做勞保福利發放給工地人員，大家都很喜歡喝，還給它起了個外號黑荒涼茶。
工人們喝了工地上免費發的龍黑荒涼茶，還會特意跑到“非索港雜貨鋪”去買，購買意向超過了百分之九十，隻是龍根水目前尚未鋪貨銷售，外麵還買不著。
它已經可以當成一款正規的產品推向市場了，通過非索港雜貨鋪的渠道，在歡想特邦和幾裡國境內鋪貨，同時小批量出口到羅巴聯盟和東國。
該產品就叫龍根水，品牌已注冊，由養元穀研發、歡想實業生產，東國那邊的推廣就交給房管發展吧，員工們先發個福利，喝了還想買就去非索港雜貨鋪。
他們三個今天聚在一起，可不是專門為了研究這款特色飲品的，隻是順便嘗一嘗，正在談前天在春容丹中心生活區發生的事。
王豐收：“唐財神，你是算計好的吧？華總導登門，然後讓楊老給大家都上一課。有些話，隻適合他老人家親口說……”
唐森至打斷他道：“你有證據嗎？”
司馬值在一旁笑道：“大豐收，唐財神，整個養元穀，還有誰比你們兩個更會算計、心眼更多嗎？能一眼看穿唐財長伎倆的，果然還的是王外長啊！”
王豐收搖頭道：“可彆這麼誇我，真正聰明的是華總導。他一聽就明白唐財神的小心思了，卻不點破，配合得多乾脆！”
唐森至又打岔道：“司馬花花，你咋來的這麼慢？我記得祝玉京當時就通知你了，我以為你立刻就能飛過來呢！”
司馬值靠在沙發上，喝了一口龍根水：“龍體欠安，飛不過來啊，恐怕這段時間都沒法起飛了！”
另外兩人皆臉色一變，王豐收站起身道：“證入真空了？”
司馬值歎了口氣：“也不知能否破境，就算最終破境，也不知要耗費多少歲月。”
唐森至：“你彆跟我倆得瑟！沒想到你居然能證入真空，難道領悟了色即是空？”
司馬值：“嫉妒我就直說，我又不是和尚！”
王豐收看了唐森至一眼：“我們以前就看他不順眼又打不過他，現在趁機揍他一頓如何？”
司馬值察覺不妙起身欲走，但神通法力儘失的他，在兩位大成高人麵前哪能走脫？在這危急時刻，有人救了他，外麵恰好有人敲門，來者是牛以平。
牛校長是來協調寒假期間教務安排的。
彆的大學放寒假學生也就回家了，但是非索港大學很特彆，五心穀來的那一千新生，絕大多數是回不去的。原風津村送來的一千新生，很多人也會留在學校裡集體過年。
非索港大學的教務活動安排，要與養元穀、歡想特邦、歡想實業之間隨時協調。畢竟這批學生畢業後，基本都要在歡想實業或歡想特邦就職。
大學的專業設置和課程安排，都本著學以致用的原則，重點培養這裡需要的、也能用得上的人才。
很多欠發達國家尤其是小國，往往都麵臨這樣一種困境。
很多人都意識到教育落後限製了社會的發展，集中投入資源興辦教育尤其是精英教育，以圖改善處境，可是本國卻不能提供足夠的就業崗位。
沒有本土產業基礎的支持，教育越往高端，往往越是在幫發達國家培養人才，導致本土智力精英的流失，投入越大損失就越大。
國家與國家之間如此，甚至在同一個國家內，不同地區之間也會出現這種情況。
可是沒有足夠的人才儲備，也無法發展起相應的產業。所以任何一種本土產業的發展，都需要雙向的保證，相應產業規模的投入和人才培養需同步進行。
另一方麵，旨在提高全民素質的基礎教育，比一、兩所大學的高端精英教育更重要。幾裡國的教育體係是在柯夫子的指導下建立的，就遵循這樣的原則。
非索港大學和歡想特邦地方政府之間，也有很多事情要協調同步，最簡單的比如校外社會實踐和集體勞動。
牛校長今天主要就是來談這件事，順便給養元穀方麵的負責人司馬值帶來了兩張最新的統計表，大一新生以及教職員工養元術培訓情況。
截止2027年底，全體在校新生2675人，已通過一級養元師考核者798人，其中通過二級養元師考核者306人，再通過三級養元師考核者19人。
這個數據很驚人！對麵三人都是大成修士，高級養元術大師，都明白這已接近理想中的最佳結果。
這當然不是最近一學期的成果，這批新生中的很多人，早在兩年前就開始修習養元術了，有人還沒來報道前就已經是三境修士，更彆說其中還混進了一個華真行。
他們在校期間隻不過是通過了養元術考核，拿到了相應的等級證書。
比如那19名三級養元師中，就有華真行。他也混在新生中去參加考核了，一、二、三級考核全部順利通過，華同學就有這個水平嘛。
非索港大學現有教職員工3980人，在開學時，一級養元師1215人，二級養元師673人，三級養元師186人，四級以上養元術導師37人。
這個數字沒什麼統計學意義，因為大家都是從各單位抽調來的。但是另一組數據很有趣，本學期，教職員工中新增一級養元師419人、二級養元師208人、三級養元師55人。
更重要的是，有16人突破四級成為中級養元術導師，還有七名原四級養元師突破五境，隻是暫無教職員工突破大成。
這個數據同樣很驚人，說明老師們也在進步，修為水平整體上了一個台階。假如不算高端修士，這所大學快趕上一個大型宗門了。
寒假期間，非索港大學的師生們有一個校外集體勞動項目，就是給掩月鎮修城牆，參與者至少要有三境修為，三級養元師也勉強合適。
除去春節放假，他們需要在三周時間內完成一公裡長的標段，這屬於當地特有“第三類工程”。
掩月鎮，在華真行的規劃中，將來是五心穀移民的聚居地。其實在這一學期，已經有一些五心穀族人零零星星遷居到歡想特邦，基本都是那些新生的家長或親友。
這些人當然不是葫蘆運來的，小規模送幾個人過來，有的是辦法。華真行這學期又在葫中世界打造一片新的街區，就準備安放在掩月鎮。
可是掩月鎮為什麼要修城牆呢？這是米國康捺大學團隊提供的設計方案，該方案還獲得了第一屆歡想人居獎的最佳創意獎。
該大學團隊中有好幾位東國裔華族人，負責人則是一位地道的米國人，但也被奉為東國文化研究專家，他們居然設計了一座東國式古城，
“古城”最引人注目的設計，就是差不多長寬各五公裡的城牆。
城牆開了十一座陸門，東、南、西各三座，北麵是兩座，除此之外還有一條河流穿城而過，又開了兩道水門。
城牆根下是個繞城公園，寬約二十米，種植各種花草樹木並有一條步道穿過，再外圍則是護城河。兩道水門與護城河相連，十一道陸門則連著護城河上的橋梁。
假如是真實的現代城市規劃委托，這樣的方案恐怕早就被甲方臭罵一頓打回去了。可是放在世界經濟論壇年會現場展示，參觀者都覺得挺有創意，幾乎都將最佳創意獎投給了它。
這個方案轉到歡想實業、房關發展的相關設計科室中，則遭致了一片謾罵聲。
比如黃鳳野就吐槽，設計團隊是哪根筋不對，將如此大的投資和工程量都浪費在非實用性設計上，為一個小鎮搞這麼大的工程？
設計團隊分明就是在自娛自樂，沒想過實現它的代價，卻給歡想實業出了一道難題，采不采納這個方案？
它畢竟是第一屆歡想人居獎的最佳創意獎獲獎方案，完全不采納的話，有諸多方麵的影響，不利於華真行的總體計劃，但按照這個方案施工，顯然有些冤大頭。
最後還是華真行以風自賓的身份拍板修！與此同時，歡想實業內部還搞了個創意征集活動，怎麼修這個城牆？
城牆原本的功能就是防禦，但在現代戰爭中，這個意義已經可有可無，還能搞出什麼花來？
最終采用的施工方案，則是幾裡國供銷總社兼歡想特邦供銷總社主總社主任李小陽提供的。
李小陽是墨大爺的弟子，一位實業家，曾開辦了非索港最早的草鞋作坊和商店，還有一家修理廠，那也是草鞋幫早期的據點。
歡想實業成立後，李小陽與雷大金、李敬直、唐森至並稱四大金剛，都擔任副總裁。
李小陽提供了非常簡略的手繪草圖，主要是城牆的橫切麵。在他的方案裡，城牆高十一米，加雉堞超過十二米，外寬七米，內部中空，分上中下三層。