第十三章 分歧(1 / 2)

大醫無疆 石章魚 8918 字 7個月前

醫務處主任周文斌聞訊從衛生局會場趕回來的時候已經塵埃落定。

薑老太太送到急診室後還沒等搶救人就自己醒了,醫院通知了她家屬,目前還不敢讓她離開,穩妥起見建議她留觀24小時。

周文斌來到行政辦公樓門口遇到從裡麵出來的譚國良。

譚國良主動跟他打了個招呼,問他怎麼才回來,畢竟今天醫務處發生那麼大的事情主任應該在場。

周文斌關鍵時刻不在現場,畢竟有些心虛,告訴譚國良自己剛才在開會,接到電話會都沒開完就趕回來了,又詢問了一下科室情況。

譚國良低聲告訴人他,那個新來的小許真是一員虎將,他們醫務處就得多儲備點這樣的人才。

周文斌聽他這麼說心裡一塊石頭落了地,這時候保衛科長於向東帶著一群保安浩浩蕩蕩走了過來,譚國良輕蔑地撇了撇嘴:“一幫吃白飯的。”他不願意跟那幫人打招呼,在他們到來之前先走了。

周文斌朝於向東笑了笑,雖然他對於向東平時做事的效率不爽,可表麵功夫還是要做的。

於向東鐵青著一張臉,來到周文斌麵前,向他豎起了拇指:“老周啊,你們醫務處的人可真牛,報警都不通過我們保衛科了。”

周文斌道:“不會吧,肯定是先通知你們,然後才報警。”

“怎麼不會?當著我的麵打110,都是同事,乾嘛非要搞得那麼難看?”

周文斌一聽就火了,你們保衛科什麼尿性你自己不清楚?平時出事見不到你們,遇到危險一個個躲出二裡地,現在反過來指責我們了。

“有什麼可難看的?估計是我們醫務處的小同誌等不及你們到,人身安全又受到了威脅,所以才不得不選擇報警,換成是你們,你們遇到危險的時候也是一樣報警對不對?”

於向東焉能聽不出他話裡的嘲諷:“老周,你什麼意思?哪一次你們醫務處出事不是我們幫忙擦屁股?你這種態度,難怪下屬會這麼乾。”

“我哪種態度啊?我們醫務處怎麼做事好像輪不到你們保衛科來指導吧?”

“你們這麼能耐,以後遇到事情彆找我們保衛科啊?你們都自己處理得了。”

“你要是這麼說,我們以後還真就不麻煩你們了,醫院兩個大門一個停車場,你們工作太忙了,實在是太忙了。”

“周文斌,你怎麼說話呢?”

“我一直都這麼說話啊。”

“你對我們保衛科工作上有什麼不滿可以明說,不要用這種方式報複,影響我們事小,影響醫院的形象事大。”

“我怎麼影響醫院的形象了?你的意思是讓我把白大褂脫下來換上保安服才能代表醫院形象?”積怨不是一天兩天了,於向東的指責徹底把周文斌給點燃了。

兩人就站在辦公大樓門口你來我往的爭辯,聲音越來越大,到最後把副院長高新華都給驚動了。

其實高新華不想出頭,可院長顧厚義將皮球踢給了他,兩個科級乾部就在光天化日之下明目張膽地爭吵,不少員工和患者都在圍觀,還要不要中層形象,還要不要顏麵?

高新華讓院班主任劉登科把這兩人請到了自己的辦公室。

於向東和周文斌兩人都氣得臉紅脖子粗,進了高新華的辦公室,仍然如同兩隻鬥雞一樣相互對視著。

顧厚義讓高新華處理這件事是有原因的,高新華本身就是保衛科出身,於向東是他推薦的繼任,至於周文斌,誰不知道他是自己的老鄉,顧厚義這個人護短,特彆看重老鄉的情分,其實他也知道周文斌能力不足,在醫務處主任這個位子上有些吃力。

醫務處可不是誰都能乾好的,這兩年長興的醫療糾紛居高不下,主要原因是醫療質量本身存在問題,但是醫務處處理方式也存在很大的漏洞,一個優秀的醫務處主任要擁有將大事化小小事化了的能力,周文斌的長處不是化解矛盾而是逃避矛盾。

院班主任劉登科笑著對高新華道:“高院,人我都給您請來了,顧院那邊還有任務,我先過去了。”

高新華點了點頭,劉登科走後順手把辦公室的門給帶上了。

高新華從煙盒裡抽出一支煙,正眼都沒看他們兩個,慢吞吞道:“誰想抽煙自己過來拿。”

於向東跟周文斌這才把糾纏的目光分開,看到高新華已經把煙叼在了嘴上,還沒有點,正在找打火機。

周文斌是不抽煙的,於向東知道領導的意思,趕緊掏出打火機過去幫高新華將煙給點上。

周文斌冷眼看著,心中暗罵了一句馬屁精。

高新華道:“都坐吧,茶已經幫你們泡好了。”

於向東賠著笑道:“怎麼敢勞動高院大駕。”

高新華道:“都是同事,哪有什麼高低貴賤,周主任,你說是不是?”

周文斌笑了笑道:“同事也有上下之分,您是我們的上級領導。”誰還不會拍領導馬屁。

高新華在煙灰缸裡彈了彈煙灰,示意兩個人去坐下。

於向東和周文斌在雙人沙發上坐下,彼此刻意分開一段距離,像極了一對鬨脾氣的小情侶。

高新華道:“你們倆是不是有什麼深仇大恨?”

於向東率先否認道:“沒有!”

周文斌也趕緊搖了搖頭。

“沒有深仇大恨,在大庭廣眾下吵得臉紅脖子粗,鬨得滿城風雨?是天乾氣燥還是閒著難受?”

周文斌表示他倆沒有私人恩怨,剛才發生爭執是因為工作上的事情。

這次輪到於向東點頭了,進入到高院製冷效果奇好的空調辦公室內,兩人上頭的熱血迅速冷卻了下去,都有些後悔,剛才不該在眾目睽睽下爭吵。

“真是敬業啊,可工作上有分歧也應該關起門來心平氣和的討論,乾嘛非得弄到人儘皆知?加起來快一百歲的人了,不嫌丟人啊?”

於向東把自己發火的原因說了出來,他是認為醫務處不該繞過他們直接報警。

周文斌不樂意了:“發生了那種情況我們報警還錯了?你們保衛科的職責是什麼?為什麼不能在糾紛發生第一時間抵達現場?就你們這種行動效率,醫務人員的人身安全怎麼能夠得到保障?”

兩人各持己見,話不投機情緒又開始激動。

高新華道:“都少說兩句,還好今天沒鬨出大事,如果那老太太在醫院出了意外,我們醫院難道不要負責?當時事發的時候保衛科為什麼不能第一時間趕到現場?”

於向東是他的老部下,所以高新華的第一板子先對準了於向東,於向東不說話了,保衛科工作效率拖遝,可不是從自己開始的,早在高新華擔任保衛科長的時候一直都是這個風格,可以說自己就是跟他學得,但是心裡再怎麼想也不敢說出來,腦袋耷拉了下去:“高院,長興這麼大,每天大大小小的糾紛就有十多起,我們的人手實在是應付不來……”

“不要強調理由,我在保衛科的時候,總共才七個人,不是一樣負責整個長興的保衛工作,還不是把安保做得井井有條?你們現在正式職工加保安幾十口子人,糾紛反倒越來越多了,是不是應當反思一下自己的問題?”

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