賈科長開始宣讀了，所有人的心都提到了嗓子眼。
“……侯德貴，任紅旗廠技術總監，享受副廠長待遇……”賈科長話音一落，會議室裡一下子跟炸開了鍋樣。侯德貴已經呆在了那裡，饒是他很有些小聰明，可是千算萬算，也沒想到自己竟然能夠當官，而且還是副廠級的技術總監啊，一下子成了高級管理層了。
眾人議論紛紛，拍他的、撓他的、喊他的，羨慕嫉妒恨，外加懊悔當初沒學技術的，都有。這一下子，眾人對這官職的事兒，不由自主的一下子也都覺得張豔肅穆，都當回事兒起來。
侯德貴喜出望外，更是激動地，差點兒老淚縱橫了要。這官職，榮譽是一方麵，也是對他這麼多年付出的認可。
“老侯，快上台拿文件啊。”有人叫道。
“瞎喊什麼，侯廠長，，以後注意著點兒！”旁邊有人道。
“是是是，侯廠長，候總監……”
郭小海笑著，把任職的紅頭文件發給了侯德貴。侯德貴兩手抖著，終於忍不住，激動的眼淚下來了。
眾人雖然感慨議論，不過很快也就平息了，因為侯德貴這也是眾望所歸，現在廠裡能懂關鍵技術的，就他一個，無出其右，這個技術總監，就得人家當。
賈科長手裡，還有一張紅頭文件，工人們很快伸長了脖子，下麵還有啊，又會是誰，能當什麼官兒呢？
“……經研究決定，任命……”賈科長頓了一下，“……任命許大棒同誌，擔任紅旗廠副廠長，協助郭小海同誌工作！”
會議室裡，一下子安靜了下來，眾人麵麵相覷，都覺得簡直不可思議。
“許大棒，許大棒在哪兒？”郭小海沉聲道。
後麵的許大棒，慢慢的站起身來，張著嘴，滿是橫肉的臉上，此刻寫滿了驚訝、迷惑和一絲不安。
“怎麼，大棒，當副廠長，覺得有壓力？”郭小海道。
“我……我……”許大棒現在哪裡還說得出話來啊。
“大棒，還楞著乾什麼，快，快上台！。”侯德貴忙道，已經有了些廠裡乾部的派頭了。
“老大，快去啊！”旁邊的二流和三德子也興奮的連連催促。許大棒像做夢一般，飄到了台前，接過了紅頭文件。
紅頭文件，衛計委的大紅章蓋章，上麵兩指款的一行字，許大棒三個字清清楚楚的印著。就這兩指款的字兒，多少人削減了腦袋鑽營，就為了這兩指款的字兒啊。
“許大棒同誌年富力強，正是能吃苦耐勞、乾事創業的黃金年齡，咱們廠子，也正是草創初期，需要的是能夠擔起擔子的綜合性管理人才，後勤、保衛、生產一線，都需要能打能衝的猛將……”
郭小海解釋道，其實解釋不解釋的也無所謂，按許大棒的口碑，要民主選舉的話，工人們指定不會讓他當副廠長，位子竟然比侯德貴還要高，不過郭小海卻決定這個副廠長的位子非給不可。打拉結合，給與優待，這是收服刺頭的關鍵。
民主集中製，關鍵時期，集中一下是必要的。
工人們聽完解釋，依舊無聲，半晌，侯德貴才第一個鼓起掌來。在他的帶動下，會議室裡這才響起了稀稀拉拉的掌聲。
在眾人的注目下，許大棒低著頭坐了下來，手裡拿著那張紅頭文件，不知在想著什麼。
專門請了賈科長來當眾宣布，由衛計委專門發文任命，一切都顯得莊嚴肅穆。郭小海知道，從這兩個職位的任命開始，一套嚴整的官場層級製度，在紅旗廠，這個麻雀一樣小的地方，正式樹立起來了。這個製度體係，將會產生巨大的管理和凝聚力量，激發起每個人的欲求，推動廠子的快速發展。