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“還是有很多人借宗親、同鄉的名義收介紹費、人頭錢嗎？”勝金問。
“是啊，屢禁不止。”姚信拱手作答，麵露為難，“明公，何必非要禁絕呢？其實那些人被告知被騙之後，也不覺得這是什麼大事，反而認為理所應當。他們大多隻敢每人收一文、兩文的介紹錢，並不出格。我們懲處也不嚴重，了不得退錢、枷號半天了事。一個願打一個願挨，官府非要管，倒落得兩頭埋怨。”
“不是這樣的道理。中人每介紹一個人來，官府會給一文錢的抽成，一件事不能收兩份錢。這件事必須管，讓外鄉人來孝感的第一天就清楚，官府的管理是事無巨細的。連這樣無關緊要的小事官府都管，那其他大事還用說嗎？”勝金耐心解釋。姚家是孝感本地戶之一，非常配合勝金施政，勝金也很願意把當地人吸納進來。
實在是管理人才太少了。這年頭，識字都是“大才”，想要把勝金想象中的精細管理落到實處，什麼人都要拉出來用。至於不理解自己的理念，那就多講幾遍，不會做事，那就多交幾遍。能走到勝金跟前的，都不是什麼“清澈愚蠢”的性格，畢竟這是炒老板拿命賭的時代。
姚信點頭口稱明白，還是問：“下頭人也抱怨不好管，有些時候被敲詐的還幫著隱瞞呢。”
“多準備些草繩，下次在抓到私收人頭錢的，捆了雙手，讓他拿著小旗子自己宣揚自己的過錯，一直等抓到下一個人才能頂替他。”勝金笑著給他們出了個主意。
“草繩如何捆得住人？還不如罰錢、勞役震懾。”另一個新進跟在勝金身邊的年輕人顧常芳建議用重刑。
“些許小錯，哪裡用得上重罰。如此丟人又耗時，被抓幾回，這些人就知道輕重了。”勝金擺擺手，這就是和上輩子交警抓到騎電動車不帶頭盔一樣，小懲大誡、教育為主。
“至於草繩捆不住？捆住他們的是衙門的律法和信譽啊。”
“明公高明，下官佩服。”姚信、顧常芳齊聲感歎，勝金擺擺手，這種恭維上官的風氣，不管怎麼糾正，還是糾正不過來。今天事情多，勝金也沒心情再老調重彈，乾脆說起下一件事。
“這個月通過考試的管事有多少？”勝金問道。
陳贏遞上名單：“這個月五個。”
勝金接過掃了一眼，道：“還是少。外鄉人來得越來越多，管事的人少，就無法約束。不能保證安全，不管燒磚瓦，還是養雞鴨，都沒辦法好好做事。人才，還是缺。”
“現在識字的人太少，咱們加急教出來的都是半吊子，不敢派他們獨當一麵，需要時間。”陳贏陳述客觀困難：“況且，還有些師父，教徒弟總是留一手。”
“嗯，這樣的情況多嗎？”