其次，李懷德組織創建建設項目管理領導小組辦公室，全麵負責軋鋼廠的建設工作。
這其中包括了現在正在建設的居民區項目、造船廠建設項目、鋼城生產基地建設項目、廠區現有建設項目，籌建的工人村項目，以及各地辦事處的建設項目。
建設項目管理領導小組辦公室主任為李懷德，副主任有穀維潔、薛直夫、李學武。
經貿辦有李學武還情有可原，為啥建管辦副主任隊伍裡還有李學武？
穀維潔是居民區項目的負責人，薛直夫是現在後勤組的負責人，而李學武是李懷德的成功學導師。
無論是現在穀維潔正在負責的居民區項目，還是幾個在建工程，籌建的過程中都跟李學武有關係。
而在接下來的工人新村規劃和建設項目中，李學武的位置更加的重要。
因為這個項目的立意就是李學武提出來的，在具體項目規劃中也有他的思想在其中。
尤其是李學武在安全管理工作上的嚴謹和作為更是讓李懷德堅信，創建領導小組辦公室，缺誰都不能缺了李學武。
尤其是現在，李學武兼任了管委辦副主任，不就是為了這種工作行方便的嘛。
跟這兩個領導小組辦公室同時成立的還有技術發展領導小組辦公室。
主任依舊是李懷德，副主任還有李學武，另一名副主任則是原技術處處長夏中全。
夏中全在領導小組辦公室中主要負責科研工作，任科研管理中心主任。
李懷德是等著領成績的，李學武是負責後勤的，都等著他“開花結果”呢。
這個辦公室相比前兩個就簡單多了，隻管在當前與華清大學合作中，以軋鋼廠原本的科研基礎相結合，全麵開展科研工作。
夏中全不再負責技術處的管理工作，卻被李懷德任命成為了軋鋼廠的總工程師。
他也算是求仁得仁了，這回隻負責技術生產和研究了，不用再發愁部門管理工作了。
在組織結構變革中，有幾個副處級乾部是被調整了的。
現有的組織結構中沒有位置了，他們便在幾個領導小組辦公室中負責具體的業務。
莊蒼舒，原銷售處副處長，現任經貿辦（津門）貿易管理中心主任。
於德才，原服務處副處長，現任經貿辦京城聯合三產管理中心主任。
岑輔堯，原後勤處副處長，現任經貿辦（鋼城）生產基地管理中心主任。
莊蒼舒原本是作為津門辦事處的籌備組組長前往津門執行任務的。
而在津門貿易管理中心的創建中，他也是表達出了想要外放負責此項任務的心思。
李學武有意用他，便跟李懷德商量過，由他常駐津門，主要負責貿易管理工作。
而在這次的組織結構變革中，他的身份直接發生了轉變，沒了銷售處的束縛，也沒了其他辦事處的管理權限，隻全麵負責貿易管理項目。
於德才是李學武原來在保衛處的副手，也是董文學的心腹。
這一次李學武也是利用了李懷德多疑的心思，直接推他上位，負責了聯合企業和三產的業務。
這個位置張國祁和王敬章都爭過，傻子都知道聯合企業和三產有多麼的重要。
現在軋鋼廠除本身的專業生產外，其他所有的附屬生產關係都被轉移到了聯合三產中去了。
現在是管理處的級彆可實際上卻是一個分廠的權限。
景玉農跟楊鳳山當初鬨彆扭，還不是因為楊鳳山有意三產，而景玉農不想讓出去嘛。
肥肉誰都會吃，憑什麼分給你一口？
現在景玉農積極向李懷德靠攏，又在其他地方得到了李懷德的補償，她也放開了聯合三產的口子，讓李學武把手伸了進來。
其實景玉農很清楚，不讓李懷德安排人進來，那她也就沒了跟李懷德一起玩的資格。
互相滲透，互相合作，才能互相信任。
李學武倒是手黑心狠，景玉農在會議上做出了讓步妥協的意思，他便直接點了於德才去擔任三產管理中心主任的崗位。
這個崗位其實就是原來管理處處長的崗位，換了個管委會的名字罷了。
景玉農當時看李學武得眼神都要吃了他了，可誰讓她已經妥協了呢，主任的崗位沒了也沒辦法，隻能捏著鼻子認了
你問於德才丟了服務處副處長的崗位，就得了這麼一個管理中心主任的職務心裡鬱悶不？
他現在敢告訴你，今晚他睡覺都能樂醒了。
聯合三產的規模和重要級彆不下於造船廠和生產基地。
也就是說，他去三產管理中心就相當於徐斯年去了造船廠。
隻不過造船廠是分廠結構，三產是車間主任負責製的管理結構而已。
守著京城，手裡捏著未來軋鋼廠最大人數的生產集群，你說他高興不高興？
甭說經濟效益和未來前途，單單是現在的招工問題都能讓他的地位一躍進入到所有人的眼中。
軋鋼廠大招工，三產企業占了三分之一，人員安排和分配上他有直接的話語權。
甚至外麵的人都能走他的門路進廠和調崗。
這哪裡是分蛋糕啊，這不是分給他一頂金飯碗嘛。
於德才的位置調整，下麵的人看熱鬨，同樣是處級和副處級的乾部們看到的是他和李學武的關係。
以及李學武現在軋鋼廠的地位和影響力，誰不想成為於德才啊。
你現在去問，有沒有人願意拿一個組長去換他的主任，保準有人願意換。
通俗點講，都知道於德才跟對了人，現在得了好處。
李學武做出來的樣子就是要告訴他們，順我者昌！
京城軋鋼廠的變動並沒有影響到分廠的變動，僅僅是職務稱呼變了。
董文學任煉鋼廠管委會主任，徐斯年任造船廠管委會主任。
沒了書記的稱呼，都是主任和副主任，對於兩人來說也是一種集權的積極作用。
這種組織結構變革所帶來的影響力還不止如此，未來在生產和組織管理工作中會慢慢暴露出積極和消極的一麵。
當然了，有的人進步了，名字出現在了調整方案中，可有的人名字卻消失了。
也不算是消失，因為李雪在管委會變革方案中找到了一份處理方案：
處理決定：
軋鋼廠原讜高官楊元鬆解除職務，接受審查。
軋鋼廠原廠讜委副書記、廠長楊鳳山解除職務，接受審查。
軋鋼廠原副廠長聶成林解除職務，接受審查。
一連三位領導被管委會解除了職務，並且接受管委會的審查，其影響力可見有多麼的大。
她剛才遇到的那些眼神不僅僅是對她的意見，也有可能是對她二哥的。
現在李學武任職管委辦，以後就是他們的領導了。
有關於李學武的傳說已經不是新聞了，可在他們的心中，保衛處之虎威依舊存在。
其實這也不怨李學武，事情來的太突然，形勢發展的太迅速，李懷德出手之果決，完全跟以前不一樣了。
從頭到尾，所有會議李學武都參加了，他能明顯的感受到李懷德是有準備的。
會議召開的整體架構很明確，很清晰，很直接。
但在會議議程設置和討論意見中，又複雜的一嗶。
甩開讜委，讜正一體確實牛！
可軋鋼廠太大了，多部門、多業務，這麼揉吧揉吧，你就想吧，這不就是憑空壓縮出來一個層級來嘛。
前麵已經說了，中間的管理層輕易動不得，可李懷德就是動了。
一整天的時間，他就把所有的工作安排完了。
牛！卻是牛！
隨後幾天時間乾啥？
全廠機關大調整唄！
四個辦公樓，五個管理組，一個辦公室，全體大搬家！
在搬家中磨合在搬家中糅合，最後形成統一的、結構性的管理機構。
在軋鋼廠建廠的曆史中，在組織創建的曆史中，其實也不乏有這種層級性質的變革出現。
李學武猜測，李懷德在這種變革中是有考慮到明年軋鋼廠升級這一情況的。
現在李懷德成為了管委會主任，全麵領導軋鋼廠的工作了，他的級彆也就取代了楊元鬆的局。
現在壓縮出了一個組長級，那未來軋鋼廠升級副部後，組長級自然而然的也就被定義為了局。
副組長也就順理成章的重新恢複到處級和副處級的設置中。
這樣考慮是有先進性的，尤其是在未來晉級過程中，上級考察軋鋼廠的組織結構時也會讚同這一考慮。
當然了，李學武不在其位，不謀其政，看不到那麼遠，也不確定自己想的到底對不對。
李懷德這個人啊，你可以在業務上說他四六不懂，可在組織管理和思想建設方麵，他能吊打軋鋼廠裡大多數人。
大多數都不嚴謹，應該是絕大對數人。
你看現在楊元鬆下去了，楊鳳山掃大街了都被拉出來審查，聶成林裝病都躲不過去，就知道他有多聰明狠厲了。
李學武的狠厲更多的表現在了做事的手段上。
李懷德的狠厲才是思想上的絕對，不看著楊元鬆和楊鳳山徹底倒下，他是絕對不甘心的。
聶成林在態度上的不配合，那就果斷拿掉對方，尤其是在對方沒了依靠的情況下，痛打落水狗，毫不留情。
什麼同事之誼，在正治爭鬥中啥也不是。
李雪放下手裡的文件，看向窗外，此時已是下午四五點鐘，廣播站開始播放文藝歌曲了。
彭曉力不知道什麼時候離開的，她聽著對方的嘮叨，看著手裡的文件思考著沒注意到。
現在站起身看了看辦公室，想來對方已經走了多時了。
想到文件上二哥的名字多次出現，她也是有些擔憂，站起身往對麵看了看，保衛樓門前卻沒了二哥那台指揮車的身影，定是出去了。
——
“這位是總裝的周主任”
“這是劉主任，夏主任……”
……
李學武從軋鋼廠緊趕慢趕的過來，就是想著參加總裝來人驗槍的行動。
九月份去鋼城視察的時候，李正風提到了要約總裝的人來輕兵所看槍。
李學武早就定好了時間，可沒想到軋鋼廠連開了這麼長時間的會議。
等他到輕兵所的時候，這邊的驗槍活動都進行到了尾聲。
李正風很了解李學武的性格，知道他辦事不會馬虎，遲到一定有原因的。
所以隻是給李學武介紹總裝的來人，並沒有糾結他遲到的原因。
李學武倒是很客氣，一一與對方握手攀談。
李正風也把李學武的身份給這些人做了介紹。
衛戍區第三團的副政委、副團長，軋鋼廠紀監副書記、保衛處副處長。
也是輕兵所在與軋鋼廠鍕工生產合作中的負責人。
說了這麼一大堆，人家也不知道記住沒記住，反正沒幾個人有特殊反應。
總裝啊，你想想這是什麼衙門，能吊你個副團長？
在他們的眼中，李學武紀監副書記的身份都沒有最開始提到的這個副團長重要。
可也僅僅是稍稍重要一些，並沒有到讓他們緊張或者側目的地步。
不過李學武的年輕倒是讓幾人多看了他幾眼。
在李學武的主動攀談過程中，這幾位“主任”也是沒有表現出過多的熱情和肯定。
李學武沒看見驗槍的過程，不知道射擊結果如何，看幾人的臉色是成績不好？
這幾位“主任”興致缺缺，走過場似的跟李學武和李正風聊了聊便上車離開了。
走之前李正風問過他們的意見，對方負責人給出的意見是再考慮一下，上會研究研究。
都特麼是老梆子，還說什麼考慮一下、研究研究的屁話，說看不上不就行了！
李學武目送幾台吉普車離開，眉頭微微皺起。
等李正風回來，便開口問道：“出意外了？”
“嗬嗬~”
李正風苦笑出聲，微微搖頭道：“輕兵所是沒有射擊尖兵，可也不是吃素的，我能在這個上麵沒準備？”
“那是什麼情況？”
李學武挑了挑眉毛，看了一眼大門口的方向，他現在的心裡還搞不懂為啥總裝這幾人對66-6式步槍沒有興趣。
拋卻射擊精度出現問題的因素，在李正風的回答中又確定沒出現炸膛的情況下，到底是什麼讓對方不滿意了。
“你是不是亂說話得罪人家了！”
李學武耷拉著眼皮對李正風埋怨道：“我就說你！學學怎麼拍馬屁！你就是不聽！”
“滾~滾~滾！”
李正風見這混蛋小子做事不成又開始撒野，鼻子差點氣歪了。
“人家說的是這把槍思想價值有問題”。
“等會兒！”
李學武瞪大了眼珠子看著便宜老叔問道：“您再說一遍，啥價值？？”
“嗬嗬~”
李正風冷笑道：“我再說一百編也是思想價值有問題”。
“什麼特麼思想價值！”
李學武像是見了鬼一般，指了指桌子上擺著的幾把66-6式步槍，看著李正風咬牙切齒的隻抓手。
李正風見他如此，隻好安慰道：“沒關係，總裝看不上，咱們還可以聯係其他單位來驗看嘛，你也彆著急……”
“我是著急嘛！”
李學武指了指那些槍說道：“我特麼現在就想知道，他們是怎麼從槍上看出特麼的思想價值的”。
說完抱怨道：“這特麼是鐵做的，又不是動植物，哪裡來的思想啊！”
“彆激動！”
李正風苦笑著擺了擺手，解釋道：“你這66-6式有多缺德自己還不清楚？”
“人家驗看組也說了，跟毛子新型列裝的精確步槍長得太像了”。
“這有什麼關係！”
李學武皺眉道：“飛鴿自行車和紅旗自行車長得還像呢！”
“彆胡攪蠻纏，人家說的就是這個道理”
李正風強調道：“總裝采購裝備可不是一支兩隻，也不是一百兩百，而是全麵的，係統化的布局”。
“是要綜合考慮的，包括技術性、操控性、安全性等等”
“自然也就包括對外影響力了”
李正風看著李學武說道：“我不說你也清楚，現在毛子對咱們是個什麼態度，咱們對他們又是個什麼態度”。
“如果咱們的列裝武器中出現了這款步槍，對於當前的國際形勢又是會產生什麼影響”。
“你可以不考慮全局影響，但局部地區的影響力也是要綜合考慮的”
李正風背著手，眼神望向靶場，道：“安南那邊的戰火還在繼續著，毛子的支持也是咱們需要和支持的”
“總裝也是有這一層的考慮，所以才提出了思想價值不合格的意見”。
“要是這麼說”
李學武眯著眼睛道：“荷蛋都還長的一樣呢，醜國和毛子都有的，咱們就不能用了？”
“算了算了”
見李正風還要解釋，李學武擺了擺手，道：“他們不用算了，我總不能求著他們采購”。
“三十年河東，三十年河西，早晚有一天他們會後悔的”。
“嗬嗬嗬~你怎麼跟小孩子似的！”
李正風見李學武都把三十年河東，莫欺少年窮這種話講出來了，也是被逗的笑了。
笑過之後才發覺，這是李學武主動在寬慰自己呢。
也是怕自己上火憂心受打擊吧，畢竟熬了這麼多天才搞出來的步槍。
被人家以一句思想價值給否了，擱在誰的身上都有些接受不了。
當然了，李正風也不是小孩子了，在接手設計之初他就有想過會出現今天這種情況。
李學武不是第一個得到這把槍的人，輕兵所也不是第一家開展研究和仿製的兵器機構。
之所以到現在都沒有列裝和批量生產，可能就是這個原因。
“走吧，咱們再研究研究”
“研究什麼？”
李學武挑了挑眉毛，笑著問道：“要不改一改外觀？換個66-9的名字再賣一次？”(本章完)