“假若對某件事，你能找到比你做得更好的人，那就找他代工，這是最高明的點子。”
這句話再簡練一點，就是“把具體事務交給專業的人處理”。
說得真是太好了，可口可樂公司的現任掌門伍德魯夫，在18歲的時候就能說出如此名言。可惜，他說這話的背景，是花錢請人代做作業，並因此被學校開除……
退學之後，伍德魯夫整天遊手好閒，讓他爹老伍德魯夫感到非常失望。
老伍德魯夫勒令兒子必須找份工作，用賺到的工資來償還他浪費掉的學費、住宿費和生活費。他安排兒子進公司當挖沙工人，但兒子不到一周就鬨事，隻能讓兒子轉行當機工學徒，結果一年之後兒子就被開除。接著，他又讓兒子進滅火器材公司當助理，毫無意外的再次被開除。
又是被各種開除之後，父子倆直接鬨掰。
伍德魯夫放棄了家族公司的采購職務，跑去彆人家的公司當推銷員，居然做得有聲有色。這種情況讓老伍德魯夫感覺兒子終於成才了，於是把兒子叫回來，並安排進公司董事會。
從以上內容我們可以看出，被學校開除不可怕，被公司開除不可怕，遊手好閒也不可怕，好高騖遠也不可怕。真正的人才是肯定能夠成功的，前提是你要有個富豪老爹，在外麵混得撲街了，還可以回來繼承家族產業。
周赫煊在紐約州的鄉下莊園裡，見到了這位繼承家族財產的天才。兩人見麵時，伍德魯夫正在騎馬，騎的還是一匹未完全馴服的烈馬，這位可口可樂掌舵人差點被掀翻在地。
“你好，伍德魯夫先生。”周赫煊微笑問候。
大冬天的，伍德魯夫渾身冒汗，翻身下馬道：“中國人，我聽說過你，但我隻對賺錢感興趣。你是要向我募集戰爭捐款嗎？等可口可樂在中國的年銷量突破500萬瓶，到時我會非常樂意的。”
周赫煊笑道：“嗬嗬，我隻是聽說可口可樂在尋求投資，想來給你送錢而已。既然伍德魯夫先生不需要，那我就告辭了。”
伍德魯夫說：“可口可樂的業績很好，根本不需要投資。”
“真是這樣嗎？”周赫煊問。
伍德魯夫沒有正麵回答，而是反問：“你會騎馬嗎？”
周赫煊說：“會一點。”
伍德魯夫讓馬童牽來一匹騸馬給周赫煊，自己也爬上馬背說：“先陪我跑一圈。”
周赫煊好久沒騎馬了，跳上去就是一陣狂奔。
伍德魯夫漸漸追上來，點頭笑道：“你的騎術不錯，要不改天一起去打獵？”
“沒興趣。”周赫煊勒住韁繩。
伍德魯夫就是不談生意上的事兒，東拉西扯道：“你知道斯巴達嗎？我從小就是受的斯達巴式教育，彆人家的孩子讀中學的時候，我卻被父親送去讀軍校。雖然年輕時候我很敵視父親，但現在卻非常尊敬他，他把我培養成了真正的男子漢。”
周赫煊笑道：“所以你不喜歡讀書，大學時代雇人做作業被開除。還喜歡跟人打架，因為打架被公司開除了十多次？”
“看來你仔細調查過我。”伍德魯夫挑眉道。
周赫煊說：“中國有句話，叫知己知彼，百戰不殆。”
伍德魯夫道：“做生意用不著專業知識，所以我不需要學習，隻要懂得管理會做事的人。打架是因為彆人不聽話，我不喜歡爭議，隻喜歡絕對的服從。要麼我服從彆人，要麼彆人來服從我，但至今還沒有誰能讓我甘於服從。”
周赫煊笑問：“你的意思是說，就算我投資可口可樂，也不能插手公司的管理運營？”
“是的，”伍德魯夫勒馬小跑，點頭道，“你很聰明，不愧是大學者，能一下子就聽出我的意誌。說吧，你能拿出多少錢投資？”
周赫煊反問：“你能容忍我獲得多少股份？”
伍德魯夫哈哈大笑：“這句話問得太好了，非常符合我的胃口。你可以跟其他股東談，也可以從股票市場收購，但你最多能擁有15%的股權，這是我所能容忍的極限。”