葉冬青自己的公司肯定不會出問題，因為無論是淡水投資集團這種金融企業，還是facebook、skype、youtube這種互聯網企業，目前全都沒有其他股東，所有大權都在他自己手上。
這種吃獨食的做法並不是個好習慣，但直到目前為止還沒有融資的必要，股權獎勵什麼的暫時也不必提上日程，原因主要是這年頭工作難找，一大幫失業在家的軟件工程師、硬件工程師等待著工作，哪怕不給股權獎勵也不用擔心他們跑掉，更何況葉冬青在工資和現金獎勵等方麵很大方，隻要不涉及到股權，都好談。
退一步來看，哪怕到時候融資、上市了，肯定也是以ab類股的方式進行，這意味著隻要葉冬青本人不出大問題，那麼他就能牢牢地繼續掌握著在公司的話語權，亞馬遜、奈飛、騰訊這些都有核心領導層，掌握話語權的那種大股東，他直接跟他們接洽溝通就可以，容易出問題的隻有蘋果公司這邊。
嚴格說起來，等於是蘋果公司養著一幫喜歡指手畫腳的外人，然而他們還反過頭來欺負到葉冬青身上了，要說這幫人對蘋果公司有什麼幫助，反正直到現在為止他還沒發現，將這幫人踢出局的決心越來越強烈，正在盤算著自己手上有多少籌碼可用。
當初本可以自己投資，朝著未來的蘋果公司那個方向去發展，但葉冬青最後選擇了將資金壓在蘋果公司身上，老實說如今他對這家公司的重視程度，遠遠超過對淡水投資集團的重視程度。不僅隻是利潤前景更大，也是因為他想試試，看有了自己的幫助後，接下來蘋果公司能夠走多遠，怎麼可能不重視？
兩個小半杯下肚，葉冬青隨手將杯子擺在酒櫃上，現在才中午，他可不想醉醺醺地談事情，三月二號生日那天所發生的事情，已經很深刻地給他上了一課，直到目前為止他依然以為勞拉已經知道那晚的荒唐事，並且生氣了。
交談還在繼續。
葉冬青一直等到蒂姆·庫克先生到場，才告訴說：“讓董事會成員管理公司的方式並不合理，我是指拋開大股東，設置那麼多獨立董事，尤其還是在某些董事跟我有利益牽扯的情況下，我不覺得他們就能做到百分百公正。
以前沒有大股東，采用獨立董事製度還算合理，但是現在已經出現了大股東，也就是我，蘋果公司必須進行一場針對決策機構的改革才可以，我不希望自己的利益白白遭受損失，所以我希望和其他公司一樣，采用以股份形式委派董事會成員的管理製度，比如某家公司持有百分之三的蘋果公司股份，並且持有時間長於一年，就能委派一位董事。蘋果公司的管理章程我還沒看，但我相信裡麵的條款可以修改，並沒有任何法律規定一家公司就隻能有八位董事會成員，以目前的規模和股權分布情況來看，這種董事會製度顯然不合理。”
蒂姆·庫克先生剛進來就聽見如此勁爆的消息，一時間略微有些懵，早晨聽說暫時沒通過臨時ceo時候還有些失落，此刻精神一振，猜到葉冬青這是為自己撐腰來了，詢問說：“抱歉打擾一下，請問具體是哪位董事，和你之間存在利益牽扯？”