那種寧可把錢捐助慈善事業而不肯給工人加薪的工廠主和資本家，在珀菲科特眼中隻能用短視來形容。
當然，也有可能是他覺得自己生產的產品根本不是他的工人能夠消費得起的，所以乾脆就不給工人漲工資，確保自己的利潤最大化。
但這在珀菲科特看來是一種很蠢的行為，因為他的工人會怨氣越來越大。
雖說可能總有人覺得“你不乾有的是帕魯乾”，但帕魯也是會選擇老板和工作環境的，進廠打螺絲終歸是不受待見的，如果不是生活所迫逼不得已，誰會願意去乾打螺絲這種純賣苦力的工作呢？
至少珀菲科特自己是不願意做這種工作的，或許一時為生活所迫她會選擇這種工作，但一旦有可以改變的機會，她便會立刻換工作。
工人不換工作，隻不過是換工作的成本太高，他們換不起而已。
如果真的讓工人覺得繼續乾下去的損失大於他換工作的成本，那麼工人往往會毫不猶豫的換掉自己的工作。
珀菲科特自己都是這樣想的，可想而知底層的工人們又會是怎樣一種想法。
這也使得珀菲科特需要更多的考慮如何改善底層民眾的生活，提升他們的生活質量，從而讓北境的社會結構更穩定一些。
在她構思這些時候，她首先想到的自然還是自己之前體察民情時想到的暖壺，這?東西對於普通人來說真的算是一種生活必需品了，在供暖普及之前，它對於普通人來說有著非常大的意義和作用。
所以珀菲科特沒有猶豫，很快就下令設立一座新的工廠，在生產暖壺的同時，也生產另一種直接在裡麵燒炭的暖爐。
這兩種東西都不複雜，隻需要有原材料，然後進行簡單的機械加工即可，甚至於哪怕是手工製造也能把東西敲出來。
所以在珀菲科特下令之後沒過多久，經濟實惠又簡單好用的暖壺和暖爐就出現在了切諾伯格的市場上，並且一經上市就受到了熱烈歡迎，銷量更是火爆。
甚至於被珀菲科特扶植的謝爾比家族都開始做起了往其他地方走私這種暖壺和暖爐的生意，由此可見這兩款產品的火爆程度。
事實上這也不算稀奇，畢竟這東西是真的有實際需要，而剛需往往是最賺錢的生意。
通過暖壺和暖爐賺來的錢，珀菲科特並沒有把它們投入自己的金庫，而是拿來給切諾伯格的底層民眾改善民生。
比如她投資設立的居民醫療點，雖然隻有一兩個醫學院剛畢業的醫師學徒，但他們給這些底層民眾治療一下頭疼腦熱的小毛病還是沒有問題的，而且花費也不大。
至於說設立小學普及教育，那就更不用提了，都是應有的套路。
要說珀菲科特有什麼特彆創新的地方，或許租衣局算是一個特色。