大量的技術需要去吸收消化，而且都是全新基本沒有接觸過的新技術，導致學員們的學習壓力非常大。
以前覺得體能訓練最痛苦，超越身體極限的體能，讓學員們感覺痛不欲生。
可現在學員們才發現……
身體上的痛苦真的算不上什麼，隻要堅持過去了，過幾天就恢複了，他的痛苦隻是短暫的。
精神上帶來的高壓難受，才是真正的折磨之王。
一大堆你很想吸收的知識，就擺在你的眼前等你去吸收，可你的大腦承受有限，就是沒法把它有效轉化。
這就像眼前有一群世界級，穿著皇帝的新裝的美女。
隨便你上去怎麼溝通。
然而你能力個人不行啊，就是個放在太陽下曬了三天的茄子，磕磕巴巴半天蹦不出個屁。
這感覺有多難受……
想想都痛不欲生！
為了能夠跟得上學習進度，學員們不得不自己壓榨自己。
把所有的休息時間全都占用，甚至是壓縮晚上睡覺的時間，全部用來記背成龍教學的知識點。
不管能不能夠在訓練場上用出來，先把它記在腦海裡再說。
隻要把知識點死死的記住了，就能夠有足夠的時間去慢慢的消化，最終將它轉為自身的技能。
結合接下來即將展開的團隊CQB，技能就會轉變為實實在在的戰鬥力。
在萬眾齊心努力下，時間過得飛快。
轉眼間。
20多天過去。
在成龍的高強度教學安排下，學員們如瘋魔一般廢寢忘食的學習，終於完成了第一階段的“打基礎”。
也有兩名黑桃A小隊的學員，因為沒有跟上進度，能力比其他學員差，很遺憾的轉到了預備隊。
吳哲和另一名預備隊成員，成功轉正成為了黑桃A的學員。
憑借著強悍的學習能力，作為學霸的吳哲一進入黑桃A小隊，就對領頭羊伍六一產生了威脅。
特訓隊頭部的競爭壓力，比之前又上了一個台階。
伍六一當真是豁出去拚命。
為了背下來海量的知識點，在訓練場的時候可以從大腦裡挑出來運用，而不是需要去翻筆記查看。
他把自己每天的睡眠時間，壓縮到了僅僅三個半小時。
這真是拚命三郎式的玩法！
若不是A大隊有完善的醫療條件，成龍要求學員每個星期都要去進行全身檢查，確認身體狀態都是正常的。
成龍還真擔心伍六一，會把自己身體給弄傷。
不過。
儘管檢查身體沒有什麼問題，成龍為了保障黑桃A小隊每一名成員的身體，還是讓袁朗向大隊長提出申請。
提高黑桃A小隊的夥食標準，再額外加一份營養補充。
大隊長鐵路立馬答應了，並且親自去炊事班進行了交代。
A大隊炊事班的夥食本來就遠超基層，每天供應的標準四菜一湯中，其中有三個都是大魚大肉。
得到了大隊長鐵路的指令，在原有基礎上又加了一個菜。
而且是大菜！
同時還專門去采購了一批物資，直接就送到了成龍的手中，牛奶和維生素片等一大堆的營養品。
充分落實大隊長的命令，確保特戰隊員身體營養的補給。
有了這麼好的條件，就有了拚的基礎。
不存在把人練廢了的可能！
黑桃A小隊的學員們儘管很累，每一個人每天都活在高壓的狀態下，為了不被淘汰而拚命訓練學習。
可是他們的身體狀態，其實都還挺好。
不說並沒有達到對身體造成永久性傷害的程度，就是整體的身體指標數據，甚至比普通人還要好。
畢竟學習是費腦的事情！！
成龍雖然沒有任何學習壓力，但其實他的工作壓力更大。
成龍每天要把自己掰成三份用，一份用來挖空心思想各種特戰技術，然後把它編成教案用來教學。
一份得放到工地那邊去，監督殺戮屋和戰術場的施工進度。
最後一份得分成兩個半份。
一半是抽空去指導袁朗，讓不好意思跟著學員學習的中隊長同誌，也能學到最新的特戰技術。
不至於在境界上落後於學員，在指揮作戰上麵沒法完美協同。
一半是為三個月以後的結業考核，思考設計一場怎麼樣的“遊戲”，才能充分體現出黑桃A小隊的進步。
試點改革培訓方案肯定要進步，體現出比老教學方式更強的地方。
要是練了半天戰鬥力的CQB，最後卻因為比的項目太過常規，沒能體現出自身的最大優勢，隻能和其他老A打個平手。
那代表試點改革是失敗的，這是成龍無法接受的結果。
為了能夠收到滿意的效果，成龍必須設計出一個相對完美，能體現出CQB重要性的對抗模式。
(本章完)
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