【儘力了就好，隻要解決了那個位麵原本一直無法自己解決的一些問題，位麵之靈其實是有能力自己管理接下來的事情的。畢竟在沒有我們公司的時候，位麵之靈們也是很有能力的，自己處理了位麵上所有的事情啊。】
紫練這樣說完了之後，自己都愣住了。
是啊，所以公司從來都不需要每一個員工都能夠將所有的事情做到完美無瑕，有能力做得更好的，公司給出獎勵，而不能夠做得更好的，隻要能夠達到最低標準的話，實際上原本最棘手的問題也已經解決了不是嗎？
所以，為什麼要對那些員工的存在憤憤不平呢？
他們確實沒有辦法將位麵上所有的問題都解決，但是誰又能將位麵上的問題全部都解決呢？
即便是最強大的員工團隊也沒有那樣的能力吧？
真正能夠一直解決位麵上所有問題的，一直隻有位麵之靈，還有那個位麵上的生靈們，他們這些員工也不過隻是過客，和一個暫時的幫助者而已。
為什麼要強求一個幫助者來解決求助者所有的問題呢？
這不是一個非常荒謬的要求嗎？
“沒錯啊，我們去位麵上做的隻不過是幫助的工作而已，想要讓那個位麵能夠正常地發育起來，唯一的辦法，還是讓那個位麵的位麵之靈和生靈，能夠順利地接手問題解決之後的位麵。”
聽到紫練的回答，薑若蘭滿意地勾了勾嘴角。
幾乎可以確定紫練身上依舊有小a殘存的影響了，剛才那一番話，當年小a幾乎說過完全一樣的話。
那個時候有人說他做任務不認真，什麼事情都讓那個位麵的人自己去做，自己就遊山玩水，時不時地出去找一兩個原住民，說那麼幾句話，就不管那個位麵上的事情了。
當時小a就是這樣回答那個人的，雖然被問的問題不同，但是核心思想是相同的，位麵是位麵之靈的位麵，是原住民的位麵，唯獨不是公司員工的位麵。
公司員工要搞清楚自己的身份，不要什麼事情都想管，什麼事情都要自己去解決，把那個位麵的原住民撇在一邊，自己以為自己解決了所有的問題，最後呢？
等公司的員工走了之後，那個位麵的原住民還是搞不清楚自己的問題出在哪兒，也並沒有任何解決問題的能力，等到變故再一次出現的時候，他們還是原來的那個樣子，一點長進都沒有……
【沒錯啊，我們都是生靈而已，隻要是生靈就能夠不斷地成長，不斷地從之前的錯誤中進行學習，這也是有靈生物最大的共同點之一，為什麼要剝奪那個位麵的原住民學習解決問題的方法的機會呢？他們必須要學會自己解決問題，也必須得自己親自解決了那些問題，才知道以後不要犯類似的錯誤了。如果結果全都是彆人承擔了，本人是根本就不會成長的吧？】
紫練跺了跺腳，然後觀察了一下周圍的環境，突然看到火湖有一個地方不太一樣的樣子。
他屏住呼吸，凝神細看，發現那裡有一個模模糊糊的黑影在火湖中遊動。
光鏡的另一邊，薑若蘭他們看到紫練的反應，也凝神望向那個火湖。
看到那個黑影之後，小c高興地捂著嘴跳了起來，是火魚！！！
抓住它！抓住它！！
紫練默默地在心裡將等會兒要用的法決在心裡默念了幾次。
因為火魚是完全陰陽平衡的生物，所以他要用的法決也必須是陰陽平衡的，還有等會兒用來承裝火魚的器具……
【阿練，要用的器具我已經給你放到團隊共用空間了。】