第495章 篩查率最高的製度居然是……(2 / 2)

應該不會導致很多員工離開吧?

雖然心裡不確定,但是龍二想了想,好像也沒有發現有什麼其他符合條件的強製性製度了。

“沒錯,就是限時任務製。其實在公布這個製度之前,我們誰都沒有想到,最後篩掉最多不懷好意的外來者的製度,居然會是這一個……”

薑若蘭現在回想起來當時的狀況,也還覺得有點不可思議,她雖然做慣了甩手掌櫃,很多事情都不愛管,也不耐煩管,但是還是很震驚為什麼有那麼多員工會因為限時任務製離開公司……

“唔,小姑姑,其實我有一個特彆好奇的問題,這個問題也不是今天才有的……是之前一直都有的……隻是剛才覺得應該問一下了……”

什麼問題,你說啊?

薑若蘭抿了一口酒,用眼神詢問龍二。

“呃……我們公司跟任務位麵的那個相對時間軸是一直存在的嗎?”

相對時間軸?

就是無論在任務位麵過了多久,回到公司的時候都隻是過去了八個小時。

“當然不是,是孔闕提出了一個月四次任務的新製度之後,元澤老頭才開始用時空符文陣法進行固定的。”

這……

聽到薑若蘭的回答,龍二也是驚了。

“那……以前任務位麵和公司的相對時間軸是怎麼運作的?”

可彆告訴我是隨機啊?

“當然是隨機運作的,完成任務回到公司的時間,可能是一天,可能是一個月,也可能是一年,怎麼了?隻要掌握一定的時空法則的話,那個時候是完全可以自己調控回到公司的時間點的,隻是不能早於一天,也不能晚於一年。”

作為一個大佬,薑若蘭他們完全可以自己控製回到公司的時間點,所以她從來都沒有關注過這個問題。

“但是……如果是沒有掌握時空大道法則的員工……他們也能掌握回到公司的時間嗎?”

沒有掌握時空大道法則?

“就算是自己沒有掌握,同隊的隊友應該也有掌握了這個法則的人吧?孔闕上位之前,新手員工基本上不會自己出任務,那個時候係統精靈還沒有自己獨立的身體,沒辦法在關鍵時候為員工提供保護,所以新員工基本上都是由老員工帶著出任務的。之前魯二應該也有說到過吧?”

以前的新員工都是跟老員工一起出任務的嗎?

這倒是一件從來都沒有聽說過的事情。

“唔,我師父好像說過,當時他做新手任務的時候,還被帶領自己的老員工笑話了,因為他在荒山種了十年樹,什麼都沒有種出來,依舊是一山的小樹苗。”:,,.

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