“唔，我師父好像說過，當時他做新手任務的時候，還被帶領自己的老員工笑話了，因為他在荒山種了十年樹，什麼都沒有種出來，依舊是一山的小樹苗。”
對了，之前魯班二世曾經提到過，他的新手任務是一個老員工帶著他一起做的。
但是，如果以前一直是老員工帶新員工的話，為什麼現在就不采用那樣的方式了呢？
是因為現在係統精靈有了自己的身體了嗎？
“十年都沒有種出來一棵樹，那還真的是挺慘的……老員工帶新員工的製度之所以現在沒有繼續沿用，其實有兩方麵原因。第一個原因就是，新員工可以從係統精靈和員工培訓得到更好，更全麵的指引，不再需要老員工手把手地帶著了。第二個原因則是，使用員工權限製度之後，新老員工之間的界線沒有那麼明確了，有的老員工明明已經執行了成百上千個任務了，現在也不過是五六級權限，但是有一些新員工一進入公司就已經有八級權限了，比如說巴九靈，她現在就已經是九級員工了，這個在之前是完全不會出現的情況。”
有的員工雖然還沒有執行什麼任務，但是權限等級卻比較高，而有的員工雖然執行了很多任務，有著豐富的任務執行經驗，可是員工權限卻很低。
這樣的一高一低的差彆，顯然會導致一個問題，那就是他們所掌握的信息純度是不一樣的。
高權限的信息是直指大道的，而低權限的信息會更加偏重於用，偏重於執行。
在這樣的情況下，繼續讓老員工來帶領新員工，顯然並不是一個很好的選擇。
“小姑姑，我有一個問題……在第三個製度頒布之後，離開公司的員工裡麵會不會有一些……並不是不懷好意的，而是實在沒有辦法，隻能選擇離開公司的。畢竟你剛才說過，相對時間軸的事情是在新製度頒布之後才解決的。”
聽到龍二的問題，薑若蘭點了點頭，倒也沒有否認，但是她的臉上同樣也沒有任何羞愧的表情，仿佛那些員工選擇離開再正常不過了。
“阿夢，我明白你的意思。你是說，有的員工之前可能每次回到公司都是在幾個月之後，根本就沒有試過在很近的時間點回到公司，所以會認為新製度是在故意刁難他們，以至於選擇離開了公司？”
龍二點了點頭，她就是這個意思。
想象一下，如果一個員工每次完成任務回到公司都已經是公司時間軸的幾個月以後，甚至是一年以後了，他會不會認為自己完成一個任務至少需要幾個月，甚至是一年的時間？
而現在公司出台了製度說，要求每個員工每個月至少完成四個任務，那些員工會怎麼想呢？
他們會不會認為公司就是在變向趕走他們？
而且如果龍二沒有記錯的話，公司給離開的員工的福利一向是不錯的，能夠帶走自己百分之五十的功德，甚至可以自己選擇想要輪回的位麵文明類型。
在明知道自己根本就無法完成一個月四個任務，可能會麵臨被公司清退的情況下，那些老員工選擇自己離開公司，保留自己的福利，應該是沒有任何問題的吧？
“他們即便很努力也不可能在一個月之內完成四個任務，如果連續三個月無法完成的話，他們就要被公司辭退了，他們也不知道公司對待辭退的員工是怎樣的一個態度……所以肯定會選擇主動離開公司的……這個應該不算是他們的錯誤吧？反而像是你們在告知的時候，犯了一個什麼錯誤……”
這一部分老員工的離開，應該是公司傳遞信息的時候沒有考慮到員工的感受吧？
龍二本來是這麼想的，但是當她看到薑若蘭帶著笑的表情的時候，又有點不確定了。
“阿夢，按照你對孔闕的了解，你覺得他是那種會犯低級錯誤的妖嗎？”
孔闕？低級錯誤？