“這還是在員工自己願意主動努力的情況下，公司才能夠培養他們，讓他們成為修複任務和重啟任務的執行者，如果員工本身就存著得過且過的心思，不管公司培養多久，他們都派不上什麼用場吧？”
想要成為能夠獨當一麵的大佬，當然不是努力就行的，資源，天賦，運氣，還有努力的心誌，缺一不可。
而現在公司能夠為員工解決的，隻有資源和運氣，甚至還有天賦，但是唯獨努力的心誌，這一點隻有員工自己能夠為自己提供，公司根本無從插手。
“公司需要精英化的團隊，這就是孔闕，不，應該說是公司的管理團隊提出這個新的員工揀選標準的原因吧？”
那些對公司沒有信心的員工，即便公司提供再好的條件，供給他們再好的環境，他們自己也會始終抱著一顆懷疑的心，一直害怕自己變成什麼待宰的羔羊。
與其在他們身上繼續浪費時間，不如重新選擇一批有著堅定心誌的員工，告訴他們公司的任務和宗旨，讓他們自己努力成長為合用的優秀員工。
“很精彩的推論，基本上就是你說的這樣的。那些心智不堅定，存在著各種小心思的員工，如果隻是執行一下維護任務的話，是沒有任何問題的。但是我們現在人手非常緊張，修複中心接受到的，來自位麵之靈和超脫者求助已經越來越多了，那些求助任務也一直在進行累積……”
說到這件事，薑若蘭都忍不住露出了擔憂的表情。
“其實公司在第二次員工大衝突的時候，接觸到的位麵也不過隻有兩三萬而已。但是現在，阿夢，你知道跟公司有著穩定聯係的位麵有多少了嗎？八十億！其中存在問題的位麵足足有三十多億，存在著嚴重問題的位麵有著兩千多萬。那些位麵都是迫切需要成熟的員工團隊去進行修複，甚至是重啟的。可是，我們人手根本就不夠。”
公司雖然有著好幾億員工，但是其中成熟到能夠獨立去執行修複任務的員工不足五千萬，大部分都是還在適應公司的半生不熟的員工。
“居然有那麼多嗎？”
之前不知道具體的數字，龍二還隻能進行猜測，但是現在知道具體數字之後，龍二隻覺得脊椎一陣發麻，一股涼意直接衝上了頭頂。
“而且數量還在不斷加增，現在有三百多萬超脫者加入了我們的漫遊者部，隨著他們提供的信息的增加，我們積攢的任務隻會越來越多。”
薑若蘭捏了捏眉心，拿過一杯酒，慢慢地喝了下去，就著沒有發出聲的歎息。
“漫遊者們會幫助我們先穩定住一部分位麵的情況，但是如果孽力侵蝕的情況確實特彆嚴重的話，就連漫遊者也很難靠近那些位麵，甚至就連我們也隻能通過一個巨型的天地烘爐大陣先對整個位麵進行處理，然後再做其他的事情。”
公司確實變強了，但是困難也更多了。
“所以，這就是那些超脫者們為什麼願意不計前嫌地跟公司進行合作的原因，因為他們也意識到如果沒有公司的幫助的話，光憑他們自己的能力是沒有辦法解決目前出現的這些位麵問題的。”
超脫者不能沾染因果，否則恐怕很快就會隕落，但是看到那些位麵的狀況，這些超脫者又怎麼可能不憂慮呢？
孽力就像是會在位麵之間進行瘋狂傳播的病毒一樣，隻要一個位麵完蛋了，很快跟它有接觸的位麵就會全部都無可避免的陷入同樣的絕境之中。
那些超脫者都有自己的母位麵，或者是自己心愛的位麵，他們都是存著大愛之心而超脫的，怎麼可能眼睜睜地看著那些位麵毀滅？
“然後就是最後一個新製度了，跟之前那些充滿了各種心機和算計的製度不同，最後一個製度是單純為了獎勵而設置的，也是為了鼓勵員工們努力成長起來而設立的。”：，，.