這些是人才麼？
那相當是。
可關鍵這跟想的有點不太一樣啊。
“陳總，有哪裡不滿意麼？”步勞忍不住開口詢問。
不夠漂亮，年齡太大了……
陳旭很想直接進行一波坦白局。
可惜他的臉皮還是太薄，所以忍住了。
“的確有一點。”陳旭點點頭，同時心裡麵也清楚。
他所期待的年輕貌美還工作能力出眾的女秘。
並不是沒有，隻不過這種人太少。
還是得看時機。
不過，助理秘書沒有又漂亮又能力極其出眾的。
自己好像可以搞個生活秘書？
陳旭感覺自己找到了漏洞。
畢竟也沒人規定說，這秘書隻能找一個啊。
助理秘書負責的是工作上的事情，再來三個生活秘書三班倒負責生活上的問題。
這不是很科學麼！
想著想著，陳旭的眼睛就亮了。
但同樣，想著想著，統子也紅溫了。
顯然按照統子的標準，現在啟明星遊戲的規模，他暫時最多就能招一個秘書。
所以到底是找個漂亮，但能力沒那麼出眾。
還隻是單純找個乾事的秘書呢？
陳旭陷入了糾結。
“陳總，您是有哪裡不滿意麼？”步勞有些奇怪。
聽見這話，大概沉默了幾秒鐘，陳旭的表情變得堅定起來。
“那個……步經理，有沒有年輕一點，但能力同樣出眾的人員？待遇方麵不是問題！”陳旭目光變得堅毅，但同時也有點不好意思的說道。
一開始的他聽著步勞的話，以及麵前的簡曆。
陷入了魚和熊掌不可兼得的糾結中。
畢竟統子這邊給了限製，目前隻能夠招聘一個。
到底是向往美好，讓自己忙的跟牛馬一樣。
還是暫時放棄對美好的向往，招聘一個真正能力出眾的助理秘書。
可很快，陳旭就想通了。
自己這麼糾結乾什麼。
如果說需要助理秘書處理的事情比較複雜。
例如挑選出各種各樣重要的合同，然後讓他簽字。
又或者是其它一些很考驗個人能力的事項。
那找個偏花瓶的秘書，肯定不適合。
可關鍵是現在的他，完全用不著能力特彆強的那種秘書。
他這邊困擾的事情是什麼？
跟醫院聯係，搞定員工的體檢。
組建公司小食堂，還有健身房年卡采購。
這些都不是什麼太難的事情。
至於到時候遊戲立項，部分工作外包出去。
之前看到的簡曆裡，她們都從來沒有從事過遊戲，甚至是互聯網行業。
這也意味著她們對於這些都不是很了解。
所以到時候找外包公司，最後還是要聽一下龔琦還有應高他們的意見。
至少弄清楚那些公司業界的口碑。
然後再製定出一個詳細的法律，接著再讓銀行介入進行合同擔保。
這一套流程是必不可少的。
既然這樣的話，能力這一塊完全可以稍微放寬一點。
那種又漂亮，能力又非常出眾的，很難碰得到。