“整車能做出效果圖七成的效果嗎？”坐在電腦前轉動著鼠標，檀錦程問道。
公司的產品火了，組裝組裝就能拿出去掙錢了，萬一老板覺得研發沒什麼用了，那自己的好日子也就到頭了。
好在，這一切到了今年都有了改變，老板先是成立了電池研發公司，緊接著又把目前包括自己在內的研發部技術最好的一批網羅到一起開發新品，對這個項目無比重視。
現如今又說要收購電機以及控製器廠家，這就很明顯的是要走上自研的道路了，閃馳科技也終於要擺脫組裝廠的形象。
市場裡找幾款賣得比較好的產品，買回來拆一拆，找家模具公司開幾套模具，就齊活了。
但跟大多數跳槽者一樣，從一家大企業跳槽到一家同行小企業，最擔心的還是這份高薪能夠拿多久。
根據公司的發展規劃，製定年度的研發任務以及進度，這才是一家正規公司研發部門應有的套路。
閃馳品牌是以“大”為主，造型上比較誇張，更偏向於“電摩”類，風馳品牌相比起閃馳，則顯得小巧許多，這就是今後兩大品牌的市場印象。
真要是有員工敢不顧這兩項協議，被高薪誘惑過去，檀錦程也不介意真告到法庭上去。
2005年中旬來到閃馳科技之後，王超的收入有了極速的上升，年底的獎金更是拿了不少，但越是這樣，王超內心就越是不踏實。
“那就行，你們抓緊研發，爭取儘快搞出來了，現在是三月份，爭取在下半年我們能看到樣車，到時候推出市場測測風向，還有閃馳品牌的開發也要跟上進度。”
通體金色的車身，搭配上黑色的方向盤，顯得十分炫酷，組件方麵檀錦程打算沿用目前最先進，最成熟的前沿技術，讓其擁有更長的續航能力。
效果圖嘛，一般都有誇張的成份，整車能做到效果圖七成的樣子，就已經很牛逼了。
“今年你們的任務比較重啊，下半年我們新的產業基地就能建成了，到時候研發進度一定要更上，另外還有未來也有出海計劃，國外的產品跟國內終究是有些不同的，你沒事的時候也要研究研究，看看什麼樣的產品適合什麼地區。”
“差不多，顏色方麵有點難把控，不過應該問題不大。”
“那趕緊好，都用我們自己的，溝通起就更方便了。”王超開心的說道。
兩大品牌，閃馳係列麵向低端消費群體，風馳菲依係列瞄準中等收入以及女性市場，冠能則是聚焦於高端戰略，一套完整的產品體係就出來了。
歐美市場雖然小電驢不流行，但檀錦程記得有一款電動自行車卻是賣得很好，開發出這樣的電動自行車，似乎也是可以的。
“那到時候又要招人了。”王超笑道。
這樣的話，也就不用擔心哪天老板一個不高興，把自己以及自己帶過來的人掃地出門了。
說白了，這玩意兒一家簡單的組裝工廠，搞幾條幾百米的生產線，把零部件從各大供應商那裡買過來就能開乾，至於外觀件，那就更簡單了。
“嗯，那就照這樣做吧，爭取做到完美，還有注意保密，這間辦公室除了你們幾個，不要讓人進來。”
冠能設計組包括王超在內一共六名成員，都是研發部第一批的老員工，技術上自然沒問題，保密協議也都簽下了，為了這款車子檀錦程甚至跟他們簽下了競業協議。
其實檀錦程最想找的是科比，科比在08奧運會時期的人氣那簡直就是爆了，開幕式直播直接給了他一個10秒鐘的特寫鏡頭。
“哈哈，老板這話有趣。”
“行了，不跟你扯了，你們抓緊進度，有需要的話可以直接找我。過段時間我打算收購一家電機製造廠，爭取以後電池還有電機，控製器都是我們自己的，這樣你們研發部研發起來也要輕鬆一些。”
保密協議跟競業協議不是你說簽就有效的，得給出相應的待遇才行，不然就是一張廢紙，不過重大項目開發這些都是必須的。
可惜太難了，一則不知道科比會不會接這樣的代言，二則科比做商業代言的費用至少都是200萬美刀起步的，比周董還貴。
競業協議對於他們來說是一項約束，但未嘗也不是一種保證，畢竟是有補償金製度的。
眼瞅著老板越走越遠，王超心裡想著的卻是：“這把穩了！”
本章完