炎熱的七月過去，同樣炎熱的八月到來。
被閃馳點起的旺季促銷活動也越發的火熱，競爭也是越來越激烈。
“老板，綠原在杭城開新聞發布會了，聲勢搞得很大。”曾紀祥彙報道。
“說的什麼？”
“他們向社會承諾，購買綠原電動車電瓶保2年，電機保5年，另外還有20項終身免費的項目，主打服務。”
在浙省市場不斷被閃馳擠壓的綠原終於是坐不住了，一向以行業引領者的他們首度宣布高品質的服務，這在全國屬於首例。
沒有誰那麼無聊換個保險絲還特意跑到綠原的服務網點，時間也是需要成本的。
不過沒關係，心動就好，心動就有機會再試試。
說實話，檀錦程不是特彆理解打工人的心理，如果是他的話，麵對50萬元年薪的誘惑，很難做到不心動，至少也要等幾天看看，而不是直接給老板打電話彙報這件事兒。
兩世為人，檀錦程都沒有給彆人打過工，前世賣盒飯掙來的錢創業，檀錦程當然不會大方到哪裡去，經常聽到員工背後罵他摳門，也就這輩子有些改觀。
這招是挺狠的，宣傳上綠原不占優勢，但他可以把服務做到極致，本來他的品質就要優於其他競品，對於追求質量的消費者而言是第一選擇，再加上這一招，肯定是有效果的。
周傲都給自己打電話通報了，愛馬在周傲身上的挖牆角計劃算是失敗了，至於營銷部的其他人員，指定是會被挖走一部分的，這個沒辦法。
“綠原這也算是另辟蹊徑了。”
“不用謝我，但是如果說一點都不加的話，那就未免太看不起你了，也是看不起我自己，愛馬有錢怎麼了，咱們閃馳也不缺，兩件事，你去搞定。”
“我知道的，謝謝老板。”
現如今綠原在服務上做文章，對於立誌頭部的閃馳，肯定是要拿出應對方案的。
“明白。”周傲點了點頭。
“咱們怎麼辦？”曾紀祥詢問道。
“去忙吧，好好乾，不要想太多，該是你的一點都不會少，我開奧迪，你們至少會開上奧拓。”
“心動歸心動，但如果說現在讓我管理一家初創公司的營銷部門，我覺得我的能力還是不夠的，他們看中我的是什麼我心裡也清楚。”
而周傲這種跟他非親非故的下屬，能被他看中提拔，又怎麼會是泛泛之輩。
不過這招確實管用，免費這兩個字本來就足夠吸引人，終身免費那就更加吸引人了，另外綠原這種知名老牌子，本就品質上更受消費者信賴。
至於航新的張旭輝，就憑他現在待遇地位以及跟張旭鵬還有檀錦程的關係，如果這都要擔心被挖，那這公司也就不用開了。
而研發部更是十分的重要，王超是檀錦程從芯日挖過來的，挖過來之前他在芯日沒有特彆高的職位，但能力卻是十分出色，自身技術過關，又懂得一些管理。
就拿選在星巴克為會麵地點這件事兒來說，徐綺華確實沒有過多的了解周傲的生活習慣，而是隻憑著自己以往的經驗，另外就是基於檀錦程喜歡喝咖啡的習慣。
分公司方麵，津門剛剛把孫玉明派過去，剛剛主管一方，正值豪情壯誌的時候，如何選擇根本就不用多想。
複盤之後，徐綺華發現自己內心裡還是沒有重視周傲的能力，或者說沒有重視檀錦程的能力，認為能夠獲得檀錦程信任的應該是會投其所好的那一類人。
順帶著還打擊了競爭對手的挖角，簡直完美。
檀錦程滿意的點了點頭：“不錯，你能夠意識到這些，不被欲望衝昏頭腦已經非常的優秀了。”
“第一，綠原的發布會你應該看了吧？沒看回去看一下，然後我們也全盤跟進，順帶著加上廢舊電池回收計劃，寫一個方案出來。”
懂技術又適合管理的人才，真的不多，甚至說是比較稀缺的。
“好的，那我就先謝謝老板了。”周傲笑著應道。
“還讓營銷部做方案？會不會有隱患啊？”曾紀祥是知道最近公司麵臨挖角的，挖角的重點就是在營銷部。
潛意識裡以為檀錦程喜歡什麼，下屬就應該跟著一起喜歡，這種想法著實有些失了偏頗。
市場將閃馳的成功歸咎於營銷策略的出色，這點不可否認，但如果其他部門拉胯，再出色的營銷也是沒用的。
“老板，你就彆拿我開玩笑了。”周傲一臉苦笑的說道。
“哈哈，彆緊張，我其實是要感謝你呢；伱能第一時間給我打電話，說明內心是真的認可我這個老板，這是我的榮幸。”
周傲噗呲一笑：“那看得得讓老板您儘快換上法拉利才行。”
——
作為一名獵頭經理人，徐綺華發現自己這趟甬城之行確實是犯了不小的錯誤，目標率先定在周傲身上沒有任何問題，但正如周傲所說，她太輕敵了。
是啊，能夠在一年之內將公司做到如此規模的年輕人，又怎麼會是如此簡單的呢？這隻不過是一個習慣而已，下屬是不是願意投其所好，他又怎麼會在乎。