PS：日常居多，裝13附帶，介意跳訂。
8月25日，星期六。
轉眼之間，暑假就要結束了，天氣卻依舊十分的炎熱。
今年浙省的天氣異常的反常，3月份經曆了嚴重的倒春寒，六七月份又是熱得一批，是有記錄近50年以來最熱的一個夏季。
而到了八月份，又經曆了百年一遇的超強台風桑美的摧殘。
桑美也因為它超強的破壞力被除名了。
“我能做的不多，既然是我的員工，在我廠子裡乾活給我賣命，能幫我就幫一點吧，也花不了幾個錢。”
企業想要保持長久的競爭力，除了在產品跟銷售上做文章，對待員工的態度也是以及福利也有著很大學問。
本來主外的張從訓已經全麵回歸公司的日常運營了，接管了營銷部所有的工作，另外此次於林的離職還波及到了其他的部門，甚至是一些經銷商，動靜鬨得是挺大的。
新殺入賽場的愛馬來勢洶洶啊，芯日是波及最大的，但雅滴，綠原還有閃馳也同樣受到了波及，頭部廠商或多或少的被挖了一些人過去。
旺季都快要結束了，閃馳亮瞎眼的數據，全年增幅遠超於同行，關鍵特麼的這還是真的！沒有水分不說甚至還有些保守。
董京桂更是羨慕得不行，這一刻他是真的想找一個牛逼的營銷人物了。
“幾位老師這兩個月辛苦了，不知道明年還有以後有沒有繼續在這裡兼職的意願。”
距離第一名的芯日還有些距離，不過未來幾個月能不能反超還真不一定，芯日營銷總監即將離職的消息已經在行業內傳開了，這對芯日來說是人事上的大地震。
說實話他們挺佩服這位年輕的老板，一個私營企業的老板，自己處於飛揚跋扈的年齡段，居然能夠為員工想到這些，自己貼錢把他們的孩子接過來過暑假，這在整個北倉甚至是甬城地區都是沒聽說過的。
浙省市場上，最近被閃馳貼身打的綠原董事長倪傑，也是羨慕不已，這數據已經可以穩穩的確定閃馳電動車排在年度銷量第二名的位置了。
檀錦程知道她們的意思，指了指張文佐道：“那是我的表弟，他以前也是一名留守兒童，像他這樣的弟弟妹妹我還有好幾個。”
發布會那天說過了，這個托兒所以後得辦下去，那就得說話算說，以後就按這個年齡段來就好了。
“不衝突，就是比較合眼緣吧，另外去了大學，學點東西說不定還老實一些，現在他這些打法太野了，都是野路子我們還真不好招架。”
這樣的人活該他賺錢啊。
——
從托兒所出來之後，檀錦程就回家了，檀立華在北倉呆了一個星期，明天要回去了。
閃馳三家工廠計劃，發布會上的一係列數據，經過一個星期的發酵已經廣為傳播了，數據是真是假，有多大的水分，同行一看便知。
此外還組織了孩子們去動物園，海洋館等等地方遊玩，這些可是很多幼兒園都達不到的待遇。
“為什麼呀？從來沒有哪家私營企業會這麼乾，檀老板這麼做出發點是什麼？”
又勉勵了幾句之後，檀錦程就把時間留給家人。
“我就說這小子有兩下吧，全員加薪，提高管理層待遇，還順便著拋出了上市計劃，這大餅畫得誰還想走？”倪傑指著報紙上的報道，對老婆說道。
例如張海平就在去年麥莎當中損失慘重，很多成衣以及布料都被淹了，就是因為對災情預估不足，彼時檀錦程還提醒過他呢。
另外也十分羨慕閃馳這種網上跟網下宣傳渠道相結合的打法兒，發布會上檀錦程承認了開心網是他的，董京桂也上網玩了一下。
商人在商場上不能聖母，競爭的時候該怎麼來就怎麼來，一次性把對手搞死都沒人會說伱什麼，但不代表商人就一定要冷血，有溫度的工廠才能長久的經營下去。
托兒所的臨時教師們希望檀錦程來跟這些留守兒童們見一麵。
畢竟跟老牌廠商相比，閃馳是最經不起被大肆挖角的。
出了事，鬨大了，就要惹麻煩，在她們看來閃馳的工資待遇已經是北倉私企當中的頂流了，名完全沒有必要做這些費力的事兒。
真要是想買名聲，直接捐款不是更好？