“辦啊，隻要公司正常經營，就會一直辦下去，不過明年得換場地了，明年我在新廠那邊單獨搞個大點兒的辦公室，再弄個休息室，供老師還有孩子們午睡。”
今天檀錦程來到了托兒所，因為各自路途以及交通工具的關係，托兒所的孩子將從今天開始陸續回家了，近兩個月的暑假就要北倉之行就要結束了。
第一批托兒所成員年齡集中在5歲至12歲之間，太小了不敢接收，怕出事，年齡太大了也麻煩，叛逆期嘛，萬一打人了怎麼辦。
得虧了前世賣快餐的家當在那一次當中全部被淹沒了的慘痛教訓，檀錦程做好萬全準備，沙袋是堆得高高的，機器也都抬高了，不然彼時剛剛建立的閃馳霞浦工業區工廠就得涼涼了。
雖然是臨時托兒所，但照顧的非常周到了，37名孩子，請了四名臨時老師，還有兩名保育人員，食堂給老師還有孩子們都是開小灶，玩具，繪本，學習資料也買了不少。
多數老師都有文青的心態，她隻覺得檀老板這句話說得是真好，這一刻這位年輕的老板，在她心目中的形象拔高了很多。
不是誰都能搞出來一個開心網的，雖然不知道他火的原因在哪，但火了總是事實。
好在今天檀錦程一家人包括經常過來玩的張文佐都來了，除了檀錦程給孩子們送了套試卷之外，其餘人都買了點小禮物，這讓孩子們開心不少。
知道時常過來的漂亮小妹妹是老板的妹妹，平時也比較寵她，因此錦悅在這裡玩得也很開心。
“哥哥也沒什麼送你們的，每人送你們一套試卷，回去之後記得把試卷作完，明年再過來的時候哥哥要檢查。”
“有句話叫但行好事，莫問前程；我是一名商人，賺錢是我的目的，但賺錢的同時能幫一幫其他人又何樂不為呢？”
“孩子們，暑假就要結束了，回去之後要好好讀書啊。”檀大老板一開場就給孩子們紮心了。
也是直到現在，幾大頭部廠商才明白閃馳借著周年慶的機會，提出的全員加薪計劃不單單隻是營銷宣傳的一部分，也是為了穩固公司的基本盤。
請的都是幼兒園的幼師，四位老師都是女性，其中一位年紀較輕的眼神閃閃的看著檀錦程道：“辛苦談不上，檀老板真的要把這個托兒所一直辦下去嗎？”
玩不明白，但感覺挺火的樣子，因為互聯網上都是開心網的新聞，估值是一天高過一天。
三位代言人還都入駐幫忙宣傳，這種宣傳方式還真是新穎，能夠讓代言人的粉絲對於閃馳這個品牌有更強的認知，但是可惜的是這種宣傳方式是閃馳獨有的。
對於北倉人民以及檀錦程來說，記憶最深的台風就是去年八月份的麥莎了，鄉鎮那是淹得慘不忍睹，很多地勢低的地方一樓都被淹了。
所以說做生意哪怕是重生者都應該如履薄冰，知道曆史趨勢也沒用，如這種天災之類的環節，一個沒注意你就得完犢子。
台風永遠是沿海人民躲不過的話題，七八月份又是台風頻繁登陸的時間節點，不過檀錦程印象當中好像2015年之後台風的破壞力似乎變小了。
不過倒是可以借鑒一下，問問小檀能不能讓雅滴的代言人也在開心網或者在其他的網站也開一個賬號，來宣傳宣傳雅滴。
雖然有些不舍，但終究還有正式的工作，離崗太長時間也說不過去，這一星期裡已經接到幾次電話了，倒不是催他回去上班，而是怕他跑了。
“確實是有兩下子，不過這跟你介紹他去甬城大學讀書有什麼關係？他該打你的時候可沒少打。”
都說富土康是黑心工廠，誠然他的待遇確實算不上有多好，但要知道他是有著完善的製度，很早就給員工交社保，在裡麵乾了10幾年的員工也是不少的。
也不知道是因為自麥莎大規模破壞北倉之後，區裡把所有的河流，下水道都整修了一遍的原因還是因為氣候的變化。
這其實是她們想不通的地方，這年頭私企老板名聲不太好，另外就是說帶孩子其實也是要承擔一定責任的，雖然經過了年齡段的篩選，但意外這事兒誰防得住？
“但行好事，莫問前程？”問話的女老師幽幽道。
五歲的孩子懵懂無知，年齡大一些的孩子隻感受到了深深的惡意，就連老師們都哭笑不得，這位小檀老板是真的壞啊。
小錦悅沒養得那麼嬌氣，平時也經常過來玩，跟這些哥哥姐姐們已經很熟悉了，農村的孩子一般比較早熟，家長也會教育他們。
今年這個場地還是太簡陋了，既然要搞就要搞得好一些，好在新廠區建了辦公大樓，有足夠的地方可以使用。
很多人民企業家的工廠待遇甚至還遠遠不如他。
綠原走到哪兒，閃馳就跟到哪兒，動輒以晚輩自居，學習前輩的態度，宣傳效果全被他搶去了，搞得綠原營銷部門是一點脾氣都沒有。
煩死個人！
(本章完)