北倉區除了個九峰山，幾乎沒有任何的旅遊資源，這樣一座工業城市，平時除了出差的幾乎不會有人特意過來，而現在有了這種苗頭。
作為一家土生土長在北倉成長起來的企業，閃馳有意擴大業務範圍，走向全國，有這個野心，區裡當然是高興的，檀錦程的搞事能力區裡還是一清二楚的。
單單這一點，霸都投資的未來哪怕是破產了，都不能算虧，巧了不是，未來的老李跟檀錦程還是老鄉，比檀錦程大9歲，這會兒他還在做易車網。
檀錦程目前的職務除了閃馳集團董事長之外，還擔任著除錦鵬實業以外各子公司總經理的職務。
另外還有貝發，亞洲紙漿這樣的大型企業，涵蓋了紡織，大型機械製造，輕工業製造以及製筆還有製紙等各大實體行業。
“如果老板信得過我的能力，我當然願意試試。”
閃馳也是如此，檀錦程要給閃馳科技找一位副總，代替自己管理公司，那肯定也就是從市場部那邊挑。
李景蘭抽到了一輛，這兩姐妹當初在檀錦程手下之時，檀錦程就讓她們儘快考取駕照，不用擔心開不回去。
另一方麵廬州號稱全國四大科教地之一，有著仲科大，合工大以及皖省大學這三所理工科強項的高校資源，搞科技研發的實力並不弱。
集團行政部還沒傻到追求所謂的絕對公平公正，那種入職不到半個月的也同等待遇，本身就是對老員工的一種不公平。
看樣子是時候再組織一場去閃馳集團的視察活動了。
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鋰電池發展的加速，檀錦程將工作重心要轉移至航新新能源這一塊兒，閃馳就勢必要找一個副總，作為日常管理的負責人。
人情社會，不管什麼樣的規則跟製度，都繞不開裙帶關係，在不影響共同利益的情況下，誰都會想著給家裡人謀求一點好處。
未小理三家在介入新能源汽車之前，都是做汽車服務網站這一塊兒的，給他們積累了大量的用戶資源。
老板話裡話外的意思林裕民能夠明白，經銷商大會上閃馳定下的銷量目標林裕民也清楚，接受了副總的職務就要承擔相應的責任。
給這二人開心得不行，不過他們都沒有駕照，但是可以找有駕照的同事一起開回去，就是火車票得退掉了。
回到公司之後，檀錦程就讓曾紀祥把林裕民叫了過來，沒整明白的林裕民剛坐下，檀錦程就來了這麼一句，屬實是有些意外。
而隸屬於錦鵬實業的李豔寧姐妹倆，作為一號員工現如今又是管理層的李豔寧不在抽獎名列當中，當然以她現在的收入買輛眾肽2008還是很輕鬆的。
林裕民內心怦怦直跳：“我？”
副總有副總的待遇，該提的提，該招的招，這些公司都製訂了製度，也用不著檀錦程操心。
另外，檀錦程今年把一家子人都接了過來，還留在甬城過年，這也給區裡傳遞了一些信號，閃馳如何經營不需要區裡給出任何意見。
“對啊，林叔來公司這麼長時間了，市場部你管得也不錯，做個副總綽綽有餘的嘛。”
北倉方麵並不介意閃馳走出去，除去甬城鋼鐵，北倉港這樣的國有企業，目前單單民營企業這方麵，重點企業就有申州針織，海天塑機，閃馳集團。
能夠在年會以以這種放鬆的方式釋放心情，對他來說未嘗不是一件好事。
“那行，後麵我的工作重心會放在鋰電池這一塊兒，所以閃馳的日常事務就由林叔接手了，我會讓人事部下發一個任命通知，另外助理什麼的林叔伱自己去麵試就好了。”
從2月份開始，繼閃馳推出鋰電池電動車之後，錫山區的新廣聯與清木大學合作，在帝都共同建設的動力鋰電池中試基地，也正式開始投運了。
挺好，直接給錢舅舅的話，可能他心理上接受不了，以這種公司福利的方式，那就是剛剛好。
這年頭大多數企業的管理人或者直接是創始人都是做過銷售或者市場方麵的。
檀老板編排的搞笑版李克勤的護花使者反響很好，不僅逗得員工們捧腹大笑，還逗樂了父母。
作為當下集團的核心業務，一直是由檀錦程親自負責的閃馳科技沒有副總，公司內部也並不認為不設副總有什麼錯，時間長了大家也習慣了。
王興馳顯然也是個會來事的，普通員工不知道張慶良跟檀錦程的關係，但管理層裡知道的人可不少。
“那行，多的話也沒什麼可說的，林叔幫我把吳叔叫過來一下吧。”
林裕民提了副總，市場部經理的位置自然就得讓出來了，吳振平順手接過也是理所當然。
(本章完)