按照正常的進度，這會兒的顧清清估計應該在想著暑假去哪裡玩或者是即將到來的大四應該去哪裡實習，就如同他的那些同學一樣。
進入到2007年，大學的擴招已經比前幾年明顯要高了很多，越來越多的大學生，找工作不難，好工作太難，提前規劃成了很多思想較為成熟的大學生群體所必須做的事情。
橙子科技的主要倉儲中心還是集中在華東以及華南地區，義烏作為全國的中轉站，橙品會上線之後，依舊是奉行江浙滬包郵的策略。
一家小小的垂直電商網站，其實抓住幾個核心地區的用戶群體就已經是夠了的，攤子在全國範圍內鋪得太大，消費群體較少的地區其實也是沒有必要的。
以小而美為核心的橙子科技，在橙品會的運營策略上也是以小而美為主，不會把攤子鋪得太大，抓住特定用戶群體，做到精準定位，將運營費用降低。
不用出差的日子裡，其實還是比較悠閒的，閃馳集團又會經常有大老板帶著小公主巡視各個部門以及子公司的情景，員工們也會經常在公司的食堂裡看到小公主。
出生於2004年11月26日的檀錦悅小公主，算上閏月實際上已經33個足月了，能算是三周歲了，走路越發的靈活，腦子轉得也比之前快多了。
兩三歲的小孩子吧，可愛起來是真可愛，但伱要說討人嫌的時候，那真是狗都會嫌棄，有時候檀錦程也挺嫌棄她的。
不過對於閃馳公司尤其是閃馳科技的員工來說，老板帶著妹妹上班，去食堂裡吃飯，他們還會給妹妹一點糖果之類的小零食，是很多老員工的記憶。
不過隨著公司越做越大，老板也越來越忙，如今已經很難看到這樣的風景了，猛一出現在公司食堂的兄妹二人，倒是勾起了不少老員工的回憶。
明明沒有多長時間，但卻像是經曆了很多的時間一樣，一切都是因為公司發展的太快，快到大家還沒有反應過來。
夏天的食堂裡，準備了綠豆湯，西瓜一類的降暑食物，公司的員工可以隨意取拿。
吃這方麵閃馳的員工還是比較好的，前世檀錦程曾經見過有個老板自己弄了個農場供應公司員工的肉食還有蔬菜，還種了楊梅樹，楊梅季的時候還能弄點楊梅。員
自家農場供應自家食堂，不僅成本上便宜了很多，就新鮮程度還有食品安全上來說也要高很多，食堂雖然做得不怎麼樣，但吃起來更健康。
檀錦程也學會了這招，也搞了個農場，並且說食堂做飯方麵也要要求高一些，食堂很多時候是一家公司的門麵，尤其等到公司競爭激烈的時代。
真就有員工因為夥食不行而選擇不乾了的，就是這麼的任性。
中午工作餐，出外視察的話，檀老板還是比較喜歡到閃馳科技的食堂裡吃飯，作為第一家核心公司，閃馳科技食堂一直是各家子公司當中最好的。
另外這裡檀錦程也更親切一些，把三家工廠整合到一塊兒之後，離職率一直不高的閃馳科技確實有不少員工是檀錦程臉熟的，在這樣一個環境裡用餐，確實是要舒服一些。
主帶著檀錦悅，在閃馳科技轉來轉，時不時有臉熟的過來打招呼，比起去錦鵬實業的服裝工廠車間沒有一個是自己認識的，完全不是一樣的感覺。
論起對員工的待遇，檀錦程是真心的，兩世為人，見多了那些為房貸車貸壓得喘不過氣的人群，如今有這樣能力的情況下，檀老板不敢說保證所有的員工都買得起房車，不用背負沉重的貸款壓力。
但在力所能及的情況下，讓閃馳旗下員工過得舒服一些，還是可以的。
起碼，買房的時候首付可以多拿出來一些，這樣貸款的壓力就要小很多，另外一起交著社保的閃馳員工，其未來信用度也要比其他員工高出很多。
平常的檀老板就這麼帶著閃馳的小公主像是個街溜子一樣在各個公司裡混來混去，簽簽文件，開開會，日子過得倒也是愜意。
偶爾也像今天這樣忙裡偷閒的來裡仁花園這邊享受一下二人時光。
等到顧清清同學處理完橙子科技積壓的日常事務之後，這種好日子就結束了。
又是一次全國巡回之旅開始了。
ps：這一章是純過渡章節，所以少寫一點，儘量簡略一些，開頭也標注了，多出來的100多字也是不要錢的，希望大家不要介意。
(本章完)
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