如果孫祖傑在現場，肯定嗤之以鼻，貴？未來買飛機的錢才叫真的貴呢。
在龍口其後的日子，孫祖傑參加了一個個新公司的成立典禮，發表了一些講話。
現在各家雖然名義上分開了，但是要健全機構還有一段時間，這需要一個過程。
而這些單位獨立後，也需要建立一些必不可少的部門，這樣不少華飛的乾部就可以塞進來，沒辦法，特殊時期，下麵的子公司也得養一些閒人。所以也隻能乘著業績好，完成拆分。
當然即便如此，這些新成立公司的領導也都是快樂的，誰不願意獨當一麵呢，自己當家做主的日子總比當部長副部長甚至於車間主任來的舒服。
當然也有人不高興，比如鄭飛，一下子少了這麼多心頭肉，心裡有些舍不得，以後隔了一層，他直接主管的部門除了研究院，就是幾條需要不斷砸錢的生產線，日子恐怕也不好過呀。
孫祖傑看到了這一點，他以茶代酒敬了老鄭一杯，“咱們精力放在研發上，生產交給這些獨立出去的公司，省了多少麻煩事。”
“道理是這樣，就是有些舍不得。就像自己的孩子一樣，這樣一個個獨立，離開身邊，舍不得呀！”
“為了孩子好，舍不得也得舍，不然這麼多車間，這麼多產品都要爭取資源，你總需要平衡吧，這就會牽扯你相當一部分精力。
乾脆全部放出去讓他們自己去闖，我看呀，未來能有一半活下來就算你我成功了。”
“應該不會吧，每一個領導都是咱們精心挑選的。”
“現在一帆風順的時候看著都能乾，等市場風雲變幻，大浪淘沙後能挺下來的才是好漢，他們還早著呢。”
“也對，不經曆風雨哪裡有彩虹。不過咱們在管理上下了這麼多功夫，相比於其他單位要領先不少，情況應該會好不少。”
“但願吧，隻不過放走了這麼多，也該成立一些新單位了，就從通訊公司首先開始吧。”
“程控電話業務確實是需要先準備起來，不過現在技術還是不穩定，是不是再等等，我聽說電子部那幾家單位也都在加緊時間研究。”
“不等了，在使用中發現問題解決問題更好。
我是這樣想的，天翼聯絡名頭大，他們是上市公司，業績要好看點，電子部也答應把一部分大城市的業務交給他們，那麼大城市的業務就交給他們，歐派通訊就不要進去摻和了。
我估計電子部下麵得到技術轉讓的幾家單位一定會緊盯著剩下的大城市。咱們歐派與天翼的關係密切，說白了是一家人，歐派要是再摻和進大城市，估計電子部會怨氣更大，何必呢。
我看歐派通訊先從他們看不上的中小城市做起，這樣有個好處，就算現在的係統不穩定，小地方要求也不高，咱們隻要多派點人，出了問題隨叫隨到，把服務做好，他們也能接受。
這樣做，可以提前收益，也可以從使用中發現問題，另外就是可以鍛煉出一隻能打敢打苦仗硬仗的隊伍。”