孫祖傑接著對於夢想集團在科創板上市，提出了幾點要求；“以後夢想集團就是上市公司了，管理一定要加強，要符合現代企業製度；
其次要有明確的未來發展目標，夢想集團是高科技公司，必須以高科技為主業。在自身發展的同時，也能帶動國內高新技術產業的發展。
再次，夢想集團要有合理的分配，一定要表現好的同誌有更好的待遇，這是他們應得的，也是國家所希望和提倡的。“
孫祖傑緊接著就夢想集團最關心的職工持股問題，進行了長篇講話。
“在我看來，夢想集團的發展除了國家的政策好之外，也跟夢想集團同誌們的努力是分不開的。
智總的經營，倪總的技術，珠聯璧合，才有了現在的夢想，如果他們兩人的成就沒有通過一定的股份體現，是非常不合理的。同樣，夢想集團三千多名職工，我相信也有很多同誌有資格持股。
所以我堅決認為，在科創板上市，夢想集團必須有職工持股會的股份，具體持股的份額有多少，華科院和夢想集團的職工代表可以坐下來協商。
同時職工持股會內部，高層和中低層同誌的股份一定要有區分，表現好，貢獻大的同誌有資格拿得更多一些，我們絕不搞平均主義大鍋飯。
在國有資產保值增值的大前提下，職工持股會的持股應該有保底股權和期權兩部分組成。也就是說，你們把夢想集團發展的越好，你們拿到的股份就越多。
要是哪一天你們能把夢想集團發展成為ib這樣的大公司，職工持股會超過國有股份我看也應該。
對於這一點，我曾經當著中樞領導的麵明白的說過，而且不瞞同誌們，華投也正在這麼做，歐派視聽在港島上市的職工持股方案就是這個原則。“
孫祖傑說完，現場再一次響起了非常熱烈的掌聲，孫祖傑的餘光一直注意著智總，孫祖傑發現他的鼓掌雖然也有，但似乎並不是那麼熱烈。
會議結束之後，孫祖傑把兩位老總叫到身邊，孫祖傑先是與倪總聊了一會夢想的新一代電腦，然後他和智總開始了閉門交談，孫祖傑很坦率的說道，“老智，你是聰明人，有今天的成就不容易，一些走鋼絲的事情，我希望到此為止。
請記住，我是以上級主管領導的名義在跟你進行組織談話，我要求你做好三件事情，
第一，把夢想港島的爛攤子給我收拾好；
第二，支援倪總工的工作，夢想必須以技術發展為導向，絕不允許走偏；
第三，做好現代企業製度轉型，你的妻子不能繼續擔任財務部經理，華科院會調一位新同誌擔任這個職務。
我可以向你保證，你做好了這三件事，我絕對不會跟你算舊賬。我還可以向你保證，隻要你把夢想集團發展好，你一定能夠實現個人價值，合法的千萬富翁和不合法的億萬富翁之間怎麼選擇，我希望你能夠想清楚。“11