之所以中樞要成立科教小組，就是為了因應這一塊工作的需要，因為事情已經很明顯了，新一輪產業革命正在歐美如火如荼的進行，華國想不再落後，必須在最高層次成立這樣的領導和協調機構，來進行一些深層次的改革。
三年前成立的高新領導小組，這幾年在科技成果產業化和扶持新興產業上做了不少工作，但是僅僅隻關注這些，還遠遠不夠，有些迫在眉睫的問題必須要麵對。
所以在五月份，中樞決定召開全國科技大會，並提出科教興國戰略，因應這一工作的需要，最高規格的中樞科教領導小組成立了。
按照規定，各地方也會成立相應的小組，這樣全國一條線，這一塊的工作就會得到很好的執行，這就是跨部門領導小組的作用。
孫祖傑之前是高新小組的常務副主任，乾得相當不錯，特彆是科創板的設立，為不少科研院所的脫困和優秀科技企業的發展解決了迫在眉睫的róng zī問題。
所以這一次高新小組擴編之後，他繼續擔任負責執行的常務副主任。但是孫祖傑接下了這一塊繁重的工作，未來的工作重心大機率會在中樞。
所以孫祖傑就想再次辭去華投董事長的職務，不過又一次被閔總否決了，現在這樣孫祖傑過問一些大事，具體工作交給鄭老闆為首的董事會負責，這樣的模式很成功，中樞也比較放心，那為什麼要改。
不管是從華投內部提拔新董事長還是從外麵調人都不足以讓中樞徹底放心，與此這樣還不如孫祖傑繼續兼任下去。
不過孫祖傑喊忙，閔總也能夠理解，所以中樞決定加強中樞的領導班子，一位來自於中樞的女同誌將會被平調到京師，擔任京師副執事，負責意識形態和組織人事工作。
這個人事調動，比較出乎意料，跟孫祖傑想象的不太一樣，不過也可以理解，那就是京師現在進行的大規模改革讓中樞的人事調整十分困難。
韋老主要精力放在華監委，兼任京師執事主要是為了工作的方便，而京師實際工作事實上交給了孫祖傑。
孫祖傑也不負眾望，乘機進行了一連串大刀闊斧的改革，目前進展比較順利，中樞當然不願意調來一個新人影響了工作。
再說了目前也沒誰願意摻和京師的工作，孫祖傑把攤子搞得這麼大，他是藝高人膽大，彆人可沒有那麼大的本事，大家的想法就是等京師大局已定時再來競爭京師的高層。
隻不過京師現實的困難擺在那裡，孫祖傑很有分寸，不願意摻和市委那邊的工作，那麼確實需要一個同誌來做一些黨務工作，而這個人又不能影響了京師的重大改革，要是跟孫祖傑有些矛盾反而不美，所以挑來挑去，中樞就把中樞聯工部的董琰同誌調過來。
董執事是中樞精心培養的女乾部，華清大學畢業，又曾經在京師化工係統工作多年，甚至還負責過多晶矽車間，後來進入青委工作，然後去了中樞聯工部。她再次回到京師，應該可以很好的配合孫祖傑的工作。
孫祖傑聽到董執事的名字後，笑著說道，“閔總，您也許不知道，二十八年前，體委亂七八糟的，下不了圍棋，我就在京師各大學混日子，認識了不少同誌，我記得去過化工係，當時還是董大姐接待的我！”
“嗬嗬，還有這麼巧的事情，那就更要好好配合了！”
孫祖傑笑著點點頭，當初他帶著一定心機在京師各家大學下棋，確實認識了不少人，那個時候他是大名人，就算不懂圍棋，也有不少人過來看熱鬨。
這些年，當年那些棋友有不少還在走動，尤其是在政壇打拚的同誌，大家有意無意的互相打打電話，聊聊往事，慢慢熟悉之後，有什麼事情幫幫忙等等。
比如要調過來的董執事，八十年代在青委工作了很長時間，中間楊希也曾經在青委待過一段時間，所以她慢慢就跟孫祖傑有了不少聯繫。
青委是清水衙門，可是跟各大學關係密切；孫祖傑的華投有錢，可是缺少人才，所以華投就和青委結了對子，互相幫助，青委幫助華投招收大學生，華投幫助青委搞一些經營，這樣日子好過一點，當初牽線拉媒的就是現在的董執事。