對於這些，中樞事實上是知道的，這也是調董執事過來的重要原因，現在京師的幾大改革試點意義深遠，如果做得好，中樞準備在全國推廣，這是目前京師壓倒一切的工作。
所以把與孫祖傑有些淵源的董執事調過來，她又是女同誌，孫祖傑肯定很滿意，這樣細緻的工作，應該是負責秘書處和中樞組織工作的陶g的手筆。
時代到了1995年，新時代確實已經呼之欲出了，所以孫祖傑很放心的離開了大內，繼續在京師折騰。
到了五月下旬，科教興國戰略被正式公布，同時全國科技大會召開，在大會上也表彰了一些**十年代的重大科研成果。
華投集團成了這一次的焦點，一連串傑出的成就備受矚目，坐在孫祖傑身邊的周院長有些感慨的說道，“祖傑，看看華投今天的成就，我就知道中樞讓你來領導科教工作是選對了人！”
“周老，我這麼年輕，負責這麼艱巨的工作，實在有些不敢當呀！”
“祖傑，你就不要謙虛了，無論從那個角度來說，你來管我們這一塊是最合適的。
你的眼光、學術成就都是最頂尖的，你也很擅長科技成果的轉化，孫總你的任命公布後，大家都很高興。
有了你領導，各大學科研院所的日子會好過不少，科教興國戰略才會落到實地！”
孫祖傑有些沉默，周院長的話隱含的意思，他很清楚，也讓他更加清楚身上擔子的艱巨。
改革開放以來，由於放水養魚發展經濟，中樞長期財政困難，教育和科技領域等領域的投資絕對數字雖然有所提高，但是相對比例事實上卻在不斷下降。
到了九四年，中樞財政開始好轉，就準備增加國防科技教育等領域的投入，但是積重難返，現在需要補的課還有很多很多。
事有輕重緩急，孫祖傑很清楚國家首先要做的就是增加軍工科技領域的投入，尤其是航天航空海洋等重點領域的投入，這些年guó jiā ān quán領域的投資太少了，不補不行。
然後就是電子通訊基礎領域的投資也必須不斷加強，因為這一領域發展越來越快，影響也越來越大，相應的投入也必須不斷加大。
既然有加強的地方，有的地方就不得不維持現狀，比如基礎教育問題，可能未來一段時間還是沒錢，那麼嚴重的教師待遇問題怎麼解決，隻能用行政手段了。
必須強力推行教師待遇與公務員一致，搞考核一票否決製，用這種方式逼迫地方解決教師待遇問題。
對於中等技術教育和職業教育，孫祖傑的看法就是要大規模擴張，為華國即將開始的大發展提供必要的基礎人才。
而高等院校同樣也有必要進行擴招，但不能攤大餅，而應該有張有弛，分門彆類，按照需求來決定擴張的比例。
未來需求量大的資訊電子等領域加大擴招的力度，那些傳統領域比如生物化工等等就不能招太多人，而文科相關專業，他覺得除了語言類以外，其他的現在就差不多了，搞那麼多文科專業乾什麼。
孫祖傑是堅定的大理科主義者，他對於文科類高校內部亂七八糟的現象一直非常警惕，那就要未雨綢繆，早作準備。這樣想一想，他這個負責執行工作的常務副主任要做的事情真是多如牛毛呀！，找書加書可加qq群952868558