星火科學技術研究院隻負責科學家的後勤事務，科學家的項目審核依然是星火科學技術委員會負責。
星火科學技術研究院主要工作是核算科學家項目的分紅，科學家研發出一個項目，他們享有1055的利潤分紅。
這個分紅具有年限限製，不因為科技工作者的職務調整而取消。
成立星火娛樂電子事業群，張雲強任總裁。
娛樂電子事業群接收原星火電子公司、星火智能公司等業務。主要負責量子計算機的軟硬件開發，人工智能技術服務。
成立星火材料工業事業群，袁可慶任總裁。
材料工業事業群接收原星火精密製造公司、星火材料公司、核力工廠、太空工廠等業務。
主要負責材料及工業產品製造。
成立星火生命醫療事業群，王劍任總裁。
生命醫療事業群接收醫療健康、生命科學、基因改造產品推廣等業務。
生命醫療事業群接管醫生類人工智能，配合科學技術研究院，共同健康服務。
成立星火能源通信事業群，鄭子欣任總裁。
能源通訊事業群接管太陽能發電站、地熱發電站、中微子通信等業務。
能源通訊事業群為集團能源和通信的保障。
成立星火航空航天事業群，魯金銘任總裁。
航空航天事業群接收原星火汽車公司、星火航天公司部分業務，不再負責設備的製造。
星火航空航天事業群運營飛行器，對集團和社會航空航天服務，協助星火科學技術研究院管理太空實驗室。
被接管的公司高管另有安排，會議結束後去找蔣薇薇。”
周宇宣布完星火科技的改製，有的人臉上喜氣洋洋，有的人臉上充滿沮喪的神色。
星火科技從成立到現在，每個人的表現，周宇都看在眼裡。
努力工作的人必然要提拔，無所事事混日子的人，沒必要給他們留情麵。
比如陸大詠，以前在采購部工作，有人工智能湘華進行監督核算，公司采購賬目也很明確。
他按照規章製度管理的還可以，成立星火汽車公司之後，管理一個技術壟斷企業，竟然還讓社會其他汽車公司超越，這就真是人不行，不能放在重要的崗位。
周宇笑著說道:“以後集團總部隻負責戰略規劃，不會插手各大事業群的具體管理。
我們公司一直實行能者上，庸者下的考核指標。
各大事業群近期的戰略目標，我已經發給各位總裁。
希望你們繼續努力，共創公司的輝煌。”
會議結束之後，高管們陸續散場，接下來星火科技將會進行各個子公司的合並重組。
改製後的星火集團責任更加明確，將會更加專注完成某項事業。
周宇已經決定集團發展向航天產業傾斜，集團改製也能在不影響其他業務的情況下，支持航天產業更好的發展。