周芳留在總部，幫林曦處理一些其他工作。於是林曦直接自己進行ppt彙報，這對她來說，是輕車熟路的事情。
雖然和明光的合作隻涉及到信息安全部分，但是林曦還是把全盤的安保升級方案做了簡要彙報，隻是在涉及保密的部分一筆帶過，並道：“如果小謝總需要進一步了解詳細內容，我稍後會把具體資料發給您。”
整個安保升級方案分為三大模塊，第一是內部管理製度升級，第個是安保人員訓練升級，第三是信息安全升級。
林曦吐字清楚地介紹道：“我們重新製定了更加嚴密的內部管理製度。一方麵對辦公室、會議室、打印室前台、廢紙框等不同工作場景中的信息安全，進行更加嚴密細致的規定。”
林曦舉了幾個例子，比如說會議室要加強隔音處理，會後要及時清除白板上的文字，與會的討論資料、議題材料要做好保存或及時回收銷毀。
流暢的繼續介紹說：“重新對內部信息進行更加明確的分級。不同密級的信息，嚴格對應可獲得信息的人員範圍。比如……”
這些方案，林曦都參與討論製定，自然熟記於心，“由人力資源部負責，加強對員工的信息安全教育。雖然之前我們在入職培訓中已經有相應的內容，但是當時的培訓內容比較粗淺。現在將詳細整理，所有在工作中會涉及到的信息安全的規定，並要求員工必須完全掌握，人力資源部定期進行抽查測驗。”
接著又開始介紹第2個模塊：“至於安保方麵。國外的許多公司，會考慮委托專業的第三方安保。但是經過我們的內部評估，以及小範圍征求意見後，認為這種方法並不適合於我們的國情。同時，國昌的安保人員總數並不少，但是人員的素質和能力有待進一步提升的。”
在這一點上借鑒了不少國產工業的資料，林曦對於國產工業的情況有了進一步的了解。繼續說：“國昌下屬的一些科研實驗室，安保級彆較高，而且這些年一直運行良好。因此，建議總部吸取經驗。我們已經聯係並委托了相應的官方機構，對我們的安保人員定期進行輪流特訓。相信通過這種特訓，會使我們的安保能力再上一個新台階，能夠滿足執行日常安保任務的需求。”
接著才是本次討論會的重點。林曦看著謝墨白道：“最後一部分，就是關於信息安全技術升級。剛才我們的員工和貴方已經進行了初步對接……”接著示意由技術人員彙報對接情況。
國昌和明光的技術人員對視一眼，最後由國昌的方麵接著說：“我們經過初步對接，初步討論出了此次升級的若乾需求。分彆應對網絡攻擊、員工不當行為造成的信息泄露、物理上的信息盜竊、數據丟失和自然風險、內網係統升級加密等。”
並說明當前的主要困難：“但是以目前我們國昌技術部的能力，不足以滿足升級需求，需要明光方麵的支持……”
接著與會人員就此展開詳細討論。
雖然隻是一次簡單的初步溝通，謝墨白覺得林曦果然人如其名，不僅工作思路非常清晰，提前做好了詳實的準備，而且即懂得抓準工作節奏。
國昌一行提前到達明光後，林曦自行處理工作，同時要求讓技術人員提前在會前進行對接。於是，等討論會正式開始時，其實雙方的需求和主要問題，已經被梳理清楚，極大地提高