坐在騰龍科技位於香城的總部會議室，身為董事長的牧山河，也開始聽取管理層的工作彙報。經過近兩年的準備，騰龍首款直板手機正式在亞洲區域開售。
儘管這款直板手機，在牧山河看來技術含量不算高。可參照國外目前發行的手機，無論外觀還是性能，基本站在同一起步線。而這款手機，也被視為騰龍一代。
聽著管理層介紹這款手機上市至今，單單香城就賣出近十萬部，牧山河卻很平靜的道：“這個數量，隻能說還算成功，但銷量還有必要進一步提升。”
此話一出，眾人多少顯得有些驚訝，而牧山河也很直接的道：“是不是覺得，我太過貪心了？十萬部的手機，我們利潤有多少？而我們研發這款手機，花費又是多少呢？
如果僅限香城，不到一個月就售出近十萬部，這個成績已經算是非常不錯。但我們的騰龍科技，難道隻做香城一地市場嗎？你們要努力做到，月銷量過百萬部才算成功。
而且我要告訴你們的是，騰龍一代隻是我們的初級產品，騰龍二代已經研發成功，研發室正在測試當中。如果一切順利，明年元旦二代機就會上市，明白嗎？”
伴隨牧山河說出這樣一番話，一眾管理層多少有些心驚的道：“董事長，這個更新換代的速度，會不會太快了？之前摩托的大哥大，如今還在售賣呢！”
“那你去市場上看一看，隨著我們手機上市，他們的大哥大還賣的出嗎？電子產品，技術為王。要想搶占更多的市場份額，唯有不斷的推陳出新，招攬更多用戶。
眼下伱們隻負責銷售、宣傳還有生產，剩下研發的工作根本不用你們操心。所以，你們要花更多的時間，去研究如何做宣傳，如何樹立我們的品牌形象。”
麵對牧山河有些嚴厲的措詞跟敲打，先前還覺得有些高興的高層們，瞬間都變得緊張起來。可仔細想想牧山河說的話，他們也覺得非常有道理。
畢竟為了研究這款手機，之前騰龍科技都在拚命的砸錢。現在看似賣出十萬多部手機，可相比集團投入的費用，依然顯得有些微不足道啊！
借著機會，牧山河也很直接的道：“洪總，既然我們手機已經上市，那麼如何耕耘國內市場，打響我們的手機知名度，也需要你跟銷售團隊多花一些時間。
如今我們集團在內地，已經擁有不菲的知名度，同樣建立非常可觀的人脈跟渠道。在推廣品牌跟手機的事情上，你可以多跟集團的林副總聯係。”
“好的，董事長！”
“不出意外的話，我們手機上市後，必然引起其它手機品牌的警惕，屆時我們與國外大品牌，勢必為了爭奪市場而展開交鋒，我不希望在主場還會輸給他們。
技術的事，由我們的科研室負責。如果技術相當的情況下，你們在營銷跟推廣上麵輸給對方，那麼我也會追究你們的責任。集團的用人宗旨，想必諸位都清楚。”
所謂的用人宗旨，其實就是很簡單的‘能者上，不能者下’。完不成集團交代的任務，那隻能說管理人員不行。職場規則，在這一刻也展露無疑。