走在後麵的喬瑞達也在此時插言道:“青青,要買房,就要選最好的,哪怕價格高一些也沒關係,咱們不差錢。還有劉姐你也儘可以選一個最好的小區,買大一些麵積的房子,不用為錢的事情而憂心。咱們瑞達科技今年的效益如何,你也知道。你們這些當高管的,年底的獎金不會少於七位數,全款購買一些小戶型的房子都夠了。”
聞言,劉佳雨大感驚詫,“老板,我們這才乾了不到半年時間,這獎金也太多了吧?”
喬瑞達開出來的獎金數額,讓劉佳雨惶恐,總感覺自己所做的工作有限,對不起這麼高的獎金。在她看來,公司之所以發展如此之快,全部是喬瑞達這個老板一手帶起來的。儘管他現在埋首於芯片設計,已經很少參與公司的管理工作了。很多新來的同事,還以為喬瑞達這個老板是一個甩手掌櫃,隻拿錢不做事。隻有劉佳雨這些跟隨著瑞達科技從德誠市起步,一路風雨的走到現在的老員工,才知道喬瑞達這個創始人對瑞達科技的重要性。
公司裡的很多業務,看似和喬瑞達關係不大,其實那都是錯覺。對一家銷售類企業來說,最重要的貨源問題,就是喬瑞達解決的。時至今日,瑞達科技已經開辟了其他貨源,尤其是一些國產品牌上,都是去廠家直接采購。但是,香港的盛世外貿依舊是瑞達科技最重要的供貨商,幾乎所有來自國外的商品,都是從這家公司采購的。而這些“進口”貨物,也是瑞達科技在售的所有商品中銷量最高,利潤最大的部分。
至今劉佳雨依舊不明白香港的盛世外貿公司,為何會以遠低於市場價格,甚至比產品的出廠價還要低不少的定價,持續大量的為瑞達科技供貨。這既不符合外貿規則,也不合常理。但是盛世外貿那條線,一直是喬瑞達在聯係,她也無從打聽具體原因。可以說瑞達科技公司的高利潤率,有很大程度上,就是來自於這批貨物的銷售。
另外還有蓬勃發展的瑞達商城,也是喬瑞達一手創建的。從軟件APP,後台係統,到支付係統,都是他親自編寫的,從上線開始,運行到現在,一次錯誤都沒出過。甚至比淘寶、京東那些打磨了多年的後台係統、支付係統還要安全好用。
在劉佳雨的眼裡,老板喬瑞達就是個天才,或者說神人。懂商業,會管理,軟硬件皆通,而且每一樣都做到了極致,能做到這些的,不是天才是什麼。更關鍵的是,喬瑞達太年輕了,過了年剛剛19歲而已。剛剛成年的喬瑞達,就如此的厲害了,那他的未來將如何,瑞達科技將在他的帶領下又會發展到什麼程度,誰也無法預測。
“多嗎,你算算咱們公司這半年,賺了多少錢,就不會覺得多了。我這個當老板的吃肉,總要給員工們一些湯喝,否則我會覺得良心難安。過年之前,我想搞一次年會,到時候拿出5000萬來,給大家發年終獎。尤其是那些跟著公司,從德誠市一路遷徙到京城來的老員工,更是要多發一些。讓老家的鄉親們也看看,跟著我喬瑞達混,有前途也又錢途。”