即承諾給劉佳雨七位數的年終獎之後,喬瑞達再放豪言,說要拿出5000萬來,給所有員工發年終獎。要知道,瑞達科技目前的員工總數才三百多,不到四百,平均下來,一個人有十幾萬可拿。其中研發部的近100個員工是最近一個月才招進來的,即使能他們能拿到年終獎,也不會太多。或許管理層會比普通員工多拿一些,但瑞達科技是一個相當扁平化的企業,全部管理層加起來,也沒有多少人,他們能分去的獎金數額絕對不會超過半數。也就是說,那些加入的比較早的員工,即使是普通崗,也至少有十萬以上的年終獎可拿。
5000萬的年終獎,單獨拿出來,可以震驚一大片的人,尤其對一個隻有300多人的企業來說,那是多到過分了。但是想到瑞達科技這半年來,創造了30億以上的利潤。相比之下,發5000萬的年終獎,就不是那麼的過分了。
“我也覺得公司給咱們發5000萬的年終獎不算多,要知道,過去的半年,大家給瑞達科技賺了幾十個億呢。拿出5000萬來,讓大家過年期間開心一下,有什麼不可以的。”說這話的,當然是杜青青。也隻有她這個瑞達科技的未來老板娘,有這個立場如此說話了。劉佳雨即使是公司副總,也隻有表達感恩和惶恐的份。
“接下來咱們去哪裡,去吃飯,還是回百旺佳苑支付定金買房?我估計這時候百旺佳苑的售樓處還沒有關門,咱們抓緊一些還來得及。”喬瑞達開口轉移話題,詢問接下來大家的去向,因為他們已經走到了停車場的位置。
“我還要再考慮一下,到底該買多大的房子。我擔心買太大了,就我們母女兩個住,會不會顯得太空曠了。青青,你呢,現在決定好了嗎?”即使知道馬上有一筆可觀的年終獎入賬,劉佳雨也沒有下定決心,買一棟大麵積的房子。
“我也想多看幾個小區,再決定在哪裡買。瑞達先前還計劃著買彆墅來著,那個新開盤的小區基本沒有,需要找中介去看二手房,耽誤的時間更長,所以我不急著做決定。”杜青青遲疑了一下,還是決定多看幾家再說。在她看來,買房子是一件相當重要的事情,需要多番權衡再做決定。即使是喬瑞達不缺錢,也不能胡亂花不是。畢竟他們如今的關係隻是男女朋友,還沒結婚呢。
“那就去吃飯,青青你來開車,我上網查查這附近有沒有比較地道的餐廳。晚餐很重要,不能象中午那樣,去肯德基對付了。”說著,喬瑞達拉開車門,主動坐到了副駕駛位置,將駕駛權交給了杜青青。,找書加書可加qq群952868558