即承諾給劉佳雨七位數的年終獎之後，喬瑞達再放豪言，說要拿出5000萬來，給所有員工發年終獎。要知道，瑞達科技目前的員工總數才三百多，不到四百，平均下來，一個人有十幾萬可拿。其中研發部的近100個員工是最近一個月才招進來的，即使能他們能拿到年終獎，也不會太多。或許管理層會比普通員工多拿一些，但瑞達科技是一個相當扁平化的企業，全部管理層加起來，也沒有多少人，他們能分去的獎金數額絕對不會超過半數。也就是說，那些加入的比較早的員工，即使是普通崗，也至少有十萬以上的年終獎可拿。
5000萬的年終獎，單獨拿出來，可以震驚一大片的人，尤其對一個隻有300多人的企業來說，那是多到過分了。但是想到瑞達科技這半年來，創造了30億以上的利潤。相比之下，發5000萬的年終獎，就不是那麼的過分了。
“我也覺得公司給咱們發5000萬的年終獎不算多，要知道，過去的半年，大家給瑞達科技賺了幾十個億呢。拿出5000萬來，讓大家過年期間開心一下，有什麼不可以的。”說這話的，當然是杜青青。也隻有她這個瑞達科技的未來老板娘，有這個立場如此說話了。劉佳雨即使是公司副總，也隻有表達感恩和惶恐的份。
“接下來咱們去哪裡，去吃飯，還是回百旺佳苑支付定金買房？我估計這時候百旺佳苑的售樓處還沒有關門，咱們抓緊一些還來得及。”喬瑞達開口轉移話題，詢問接下來大家的去向，因為他們已經走到了停車場的位置。
“我還要再考慮一下，到底該買多大的房子。我擔心買太大了，就我們母女兩個住，會不會顯得太空曠了。青青，你呢，現在決定好了嗎？”即使知道馬上有一筆可觀的年終獎入賬，劉佳雨也沒有下定決心，買一棟大麵積的房子。
“我也想多看幾個小區，再決定在哪裡買。瑞達先前還計劃著買彆墅來著，那個新開盤的小區基本沒有，需要找中介去看二手房，耽誤的時間更長，所以我不急著做決定。”杜青青遲疑了一下，還是決定多看幾家再說。在她看來，買房子是一件相當重要的事情，需要多番權衡再做決定。即使是喬瑞達不缺錢，也不能胡亂花不是。畢竟他們如今的關係隻是男女朋友，還沒結婚呢。
“那就去吃飯，青青你來開車，我上網查查這附近有沒有比較地道的餐廳。晚餐很重要，不能象中午那樣，去肯德基對付了。”說著，喬瑞達拉開車門，主動坐到了副駕駛位置，將駕駛權交給了杜青青。，找書加書可加qq群952868558