“虧本就讓它虧好了，說是百億補貼，如果一點錢都不虧，這個百億額度從何而來，又怎麼能讓廣大客戶，看到咱們瑞達科技的誠意呢。咱們這次的活動，說白了，就是撒錢拉人。賺錢不是主要的目的，銷售額也不是咱們的追求，吸引更多的新人來瑞達商城注冊，成為咱們的客戶才是終極目標。再說了，我說的是所有商品品類都要參加這次年終促銷，又不是所有商品都要參加。那些利潤實在太低的商品，就不要放入百億補貼的範疇了，將那些利潤豐厚的品牌產品放上去。那些產品名氣更大，價格更透明，老百姓也更喜歡。”
“好的老板，我明白了，這就是你以前所說的撒幣戰略吧，撒錢擴大用戶規模，搶占市場。而後再憑借用戶規模和生產廠商議價，從而盈利。”舒雨彤做出一副恍然大悟的樣子，但是表情有一些誇張，在會議室內引起一片的笑聲。
“我以前有說過嗎，算了，這不重要。重要的是，我準備在年前，通過這次大促銷，將瑞達商城的注冊人數推到一千萬以上，所以銷售部、客服部、售後部、還有采購部、宣傳部的同事，都要努力了。”
喬瑞達如此一說，大家身上的壓力頓時重了很多。如此大規模的促銷，訂單數量必然爆炸，到時候無論是負責貨物采購的，負責售前售後服務的，還是負責打包發貨的，工作量都會翻著倍的增加。接下來的半個多月，加班或許會成為公司的常態吧。
“完了，接下來一個月，不要想睡好覺了。一想到那些蜂擁而來的訂單，我就頭皮發麻。”
“咱們這些搞售後的也還好了，真正有壓力的，是倉儲園區那邊，負責打包發貨的那批人。這促銷活動一搞，估計他們一天24小時不睡覺，這訂單也發不過來。”
“我估計咱們公司又要招人了，百億補貼的口號打出去，訂單翻幾倍都是有可能的。以咱們公司現在這些員工，根本應付不過來。”
“說的也是，這麼大規模的訂單衝擊，不招人還真不好應對。我有幾個一起上學的閨蜜，早就聽說咱們公司工資高，福利好，想要加入進來，一直沒有機會，這次或許可以讓她們投簡曆試一下。”
“那要趕緊了，我聽劉總說，今年的年會上，喬總要派發5000萬總額的年終獎。等這個消息擴散出去，我估計想要加入咱們瑞達科技的人，能從咱們公司門口排到永定門去。”
“5000萬年終獎，真的假的，咱們公司總共才300多人，平均一下，那不是人人都有十幾萬的年終獎可以拿。”，找書加書可加qq群952868558