“汪敏學，直營店鋪的事情，你做的不錯。另外直營店向外擴張的腳步不能停，公司這邊要做好支持，要錢給錢，要人給人。我對你們的要求隻有一個，那就是在一年之內，將瑞達商城的實體店，開遍全國所有的一二線城市，能不能做到？”
“沒問題，老板，保證完成任務。”汪敏學有著多年的從軍經曆，至今仍舊保持很多軍人的作風，站立挺拔如鬆，說話中氣十足，給人以很強的信心。
最後發言的，是采購部。時至今日，喬瑞達依舊兼任著采購部經理的職務，所以做彙報的隻是一名叫鞏可心的女性副經理。其實現在的喬瑞達，除了負責手機這一產品的采購之外，已經很少過問采購部的事情了，鞏可心已經在實質上承擔起了一個部門經理的所有事務。
“我們采購部過去的三個月，幾乎拜訪了國內所有規模以上的電器和電子產品生產企業，將他們的產品納入了采購範圍。這在銷售端得到了充分的體現，現在咱們的瑞達商城內，已經可以買到幾乎所有品類的電子產品和電器產品。目前我們正再跟國內的化妝品和日化產品生產商進行聯係，批量采購他們的產品，打算年前在商城內開啟這兩個品類的銷售。”
喬瑞達點點頭，肯定了他們取得的成績，“你們做的很好，但還不夠快。咱們瑞達商城雖然從售賣手機起步，但是我對它的期望還是很高的。淘寶京東那樣的全品類銷售平台，才是瑞達商城的發展目標。我對采購部的要求隻有兩點，一個是繼續擴大采購商品的種類，爭取在半年之內，補全所有商品類型。另一個就是要嚴把質量關，有缺陷的產品，絕對不能有一件進入到咱們的倉庫，甚至流入到客戶的手中。如果出了質量事故，誰那裡出了問題，我就處理誰。”
“好的，老板，回去之後，我就督促員工，做好質量監控，並加快采購商品品類的擴展工作。”
聽完公司各部門的工作彙報，喬瑞達開始發言，說出了今天的真正主題。
“今天有三件事情要講，第一也是最重要的一個，我打算在瑞達商城搞一次年終大促銷。這次促銷的規模比較大，涉及到咱們現在在售的所有商品類型。促銷模式以商城補貼銷售為主，將商品的價格打到現在售價的九折甚至八折以下的程度。咱們這次促銷宣傳口號是‘百億補貼，殺穿價格底線’。到時候，瑞達商城主頁上，要製作專門的百億補貼入口，特價商品，有哪些，各自優惠了多少錢，都要清晰明白的標注出來。要讓消費者看到實惠，看到補貼的力度。”
瑞達商城既然要學習拚多多，著名的百億補貼戰略怎麼能不學呢。現在就拉出來，用於繼續擴大瑞達商城的用戶規模。
這個時候，主管瑞達商城事務的銷售部經理舒雨彤舉起手來，表示有話要說。在喬瑞達點頭示意之後，舒雨彤開口說道：“老板，咱們瑞達商城在售的一些商品，利潤是非常微薄的。像是電動剃須刀、插排、充電寶，甚至一些大件的電器產品，銷售利潤都不到一成。如果這些商品以九折，甚至以八折的價格銷售，肯定要虧本。”