喬瑞達滿意的點了點頭,而後帶著大家進入麵前一座正在進行設備安裝的車間,饒有興趣的參觀了起來。
一個上午的時間,喬瑞達一行人幾乎將每一個車間走了一遍。中午的時候,喬瑞達在附近一家四星級酒店設宴,邀請大家共進午餐。吃飽喝足之後,大多數人就此散去,隻留下喬瑞達和瑞達科技,瑞達電子廠的幾名高管。喬瑞達招呼幾人,聚在一起,開了個臨時會議,對明天的開業典禮進行了安排。會議結束之後,趙玉龍和喬瑞達驅車趕到,公司租賃的臨時培訓基地,了解了員工招聘和培訓情況。
瑞達電子廠全部建成之後,工人數量將達到兩萬以上。目前受人員和場地限製,隻完成了兩批5000名員工的招聘。第一批2000名工人的崗前培訓工作已經完成,明天進入工廠開始工作的,也是這一批人。第二批3000名工人的培訓工作,正在進行之中。喬瑞達一行人到達臨時培訓基地的時候,幾名培訓講師正在組織工人,進行貼片機操作實訓。3000名工人,在幾十台貼片機前排起了長隊,工人們依次上機操作。那幾名講師不斷在幾十台設備間巡視,碰到工人操作錯誤的情況,他們會及時出言指正。
“咦,趙廠長,伱不在工廠那邊盯著,怎麼有時間來我們培訓基地了?”一名穿著淺藍色工作服,戴著黑框眼鏡的講師發現了趙玉龍一行人的到來,卻並沒有認出喬瑞達的身份,還以為他隻是個跟班,隻和老熟人趙玉龍打了個招呼。
“上午我和喬總在工廠那邊視察了一圈,這不下午就來你們培訓基地這裡了。來魏工,我給你介紹一下,這位就是咱們瑞達電子廠的大老板喬瑞達。喬總,這是魏樂成,咱們瑞達電子廠的總工程師,在電子產品組裝工藝、工序優化、質量管理、員工培訓等方麵,都頗有建樹。”
趙玉龍給雙方做了介紹,然後讓出了位置。魏樂成沒想到,這個看起來20歲都不到的年輕人,就是瑞達電子廠的大老板。魏樂成也是一個月之前入職的,一上崗就忙著招聘工人,進行崗前培訓,對瑞達電子廠的背景資料沒有太多的了解,隻知道工廠的名字是以老板的名字命名的。在他想來,能投資兩個多億,建設電子廠的人,怎麼也在三十五歲以上,事業有成的中年人。沒成想,大老板喬瑞達竟然會如此的年輕,難道是富二代,拿著父母的錢出來創業。
儘管心裡想了如此多的東西,魏樂成的動作上卻沒有任何的遲疑,他伸出雙手,握住喬瑞達的手,熱情的說道:“歡迎喬總來到培訓基地視察,指導工作。”
喬瑞達和魏樂成握了握手,微笑著說道:“魏工說笑了,我對電子廠的運作流程一無所知,何談指導工作。我今天過來,也就是隨便逛逛,了解一些情況。你們在員工招聘和員工培訓方麵,有什麼困難,儘管提。”,找書加書可加qq群952868558