喬瑞達滿意的點了點頭，而後帶著大家進入麵前一座正在進行設備安裝的車間，饒有興趣的參觀了起來。
一個上午的時間，喬瑞達一行人幾乎將每一個車間走了一遍。中午的時候，喬瑞達在附近一家四星級酒店設宴，邀請大家共進午餐。吃飽喝足之後，大多數人就此散去，隻留下喬瑞達和瑞達科技，瑞達電子廠的幾名高管。喬瑞達招呼幾人，聚在一起，開了個臨時會議，對明天的開業典禮進行了安排。會議結束之後，趙玉龍和喬瑞達驅車趕到，公司租賃的臨時培訓基地，了解了員工招聘和培訓情況。
瑞達電子廠全部建成之後，工人數量將達到兩萬以上。目前受人員和場地限製，隻完成了兩批5000名員工的招聘。第一批2000名工人的崗前培訓工作已經完成，明天進入工廠開始工作的，也是這一批人。第二批3000名工人的培訓工作，正在進行之中。喬瑞達一行人到達臨時培訓基地的時候，幾名培訓講師正在組織工人，進行貼片機操作實訓。3000名工人，在幾十台貼片機前排起了長隊，工人們依次上機操作。那幾名講師不斷在幾十台設備間巡視，碰到工人操作錯誤的情況，他們會及時出言指正。
“咦，趙廠長，伱不在工廠那邊盯著，怎麼有時間來我們培訓基地了？”一名穿著淺藍色工作服，戴著黑框眼鏡的講師發現了趙玉龍一行人的到來，卻並沒有認出喬瑞達的身份，還以為他隻是個跟班，隻和老熟人趙玉龍打了個招呼。
“上午我和喬總在工廠那邊視察了一圈，這不下午就來你們培訓基地這裡了。來魏工，我給你介紹一下，這位就是咱們瑞達電子廠的大老板喬瑞達。喬總，這是魏樂成，咱們瑞達電子廠的總工程師，在電子產品組裝工藝、工序優化、質量管理、員工培訓等方麵，都頗有建樹。”
趙玉龍給雙方做了介紹，然後讓出了位置。魏樂成沒想到，這個看起來20歲都不到的年輕人，就是瑞達電子廠的大老板。魏樂成也是一個月之前入職的，一上崗就忙著招聘工人，進行崗前培訓，對瑞達電子廠的背景資料沒有太多的了解，隻知道工廠的名字是以老板的名字命名的。在他想來，能投資兩個多億，建設電子廠的人，怎麼也在三十五歲以上，事業有成的中年人。沒成想，大老板喬瑞達竟然會如此的年輕，難道是富二代，拿著父母的錢出來創業。
儘管心裡想了如此多的東西，魏樂成的動作上卻沒有任何的遲疑，他伸出雙手，握住喬瑞達的手，熱情的說道：“歡迎喬總來到培訓基地視察，指導工作。”
喬瑞達和魏樂成握了握手，微笑著說道：“魏工說笑了，我對電子廠的運作流程一無所知，何談指導工作。我今天過來，也就是隨便逛逛，了解一些情況。你們在員工招聘和員工培訓方麵，有什麼困難，儘管提。”，找書加書可加qq群952868558