9月中旬，林棋開始走訪深圳的電子產業，了解新創業係的實力，以及上下遊產業的具體實力。技術上，林棋幫不了什麼忙，但是對於一些缺乏資金，卻又有研發能力和進取心的企業，林棋則是慷慨的給予訂單或投資，讓一些企業能夠快速的成長，不至於有理想卻因為現實因素被擊倒。
與此同時，林棋對新創業係的製造業，也是不斷的要求主動漲工資，以及樹立更好的企業文化。雖然不可能一下子就讓國內的員工跟發達國家比公司，但是，工資增速比發達國家的員工更快，並未，未來是一年比一年好，至少心態上是會很積極樂觀的。
這一係列的做法，更大程度上是為了留住人才。因為，林棋已經發現了，深圳已經出現了一堆海外友商過來挖角。
專門衝著新創業係和產業鏈上下遊企業的技術骨乾，見人就談待遇問題，跳槽後漲五倍以上工資，國內合資廠乾的好，今後還會幫助優秀人才移民發達國家，所以，很多人都經不起這種誘惑，跳槽到了外資企業。
不少被挖過去的人才，未必是有優質的項目做。僅僅是挖過去，做一些普通的工作適應，之後，才會隨著外資企業投資國內的步伐，安排這些人更高水平的工作。
林棋對此爭鋒相對，灌輸了一堆民族自豪感，民族企業的概念。既漲工資，又有一套文化宣傳工作，雖然，不能說完全能製止跳槽。但什麼都不做，每年要被挖走兩三千人，而且，能被挖的基本上都不是普通工人，至少都是工程師程度。
挖的相當肉疼之後，新創業係國內的企業，自然也是不斷的漲薪水。
未來幾十年內，人類是離不開電子產品。無論任何一個行業，想要完全脫離電子產品進行加工生產，幾乎是不現實的。即使是純手工業者，個人消費也很難離開各類電子產品。
娛樂文化和互聯網產業而言，未來更是脫離不了電子產品。電視機、電影放映機、手機……表麵上，很多人看的是內容，但決定能擁有什麼樣的內容，能被多少人看到，更大程度上的取決於技術，也就是硬件水平。
也正是因此，娛樂文化行業，單純的以作品為王，對於個人而言，可能是對的。一些企業，則是講平台為王，當做常勝不敗的秘訣。但是，更深層次的大勢，則是技術推動，以核心技術，驅動人類主流的文化娛樂的方式。
所以，站在林棋的角度來看問題，迪士尼、華納、索尼之類的企業，都不算的真正意義上的敵手。真正意義上的敵手，是未來科技發展的趨勢！
能打敗新創業係的失敗，絕對不是虧十部八部電影，又或者精心準備的遊戲大作撲街。更大程度的失敗，無可挽回的失敗，則是不能主導未來科技發展趨勢。
對於電子產業而言，主導科技行業發展趨勢，其實就是主導半導體工藝水平的提升。誰能持續不斷的提升工藝水平，就能主導未來！
什麼程度的加工精度，決定了什麼水準的設計。並不是設計人員不給力，更關鍵的是，沒那個工藝水平，設計出來的有卵用？
後世中國半導體行業培養出來的人才，被海外的同行更高價格挖走了，都紛紛成為中流砥柱。更大程度上，是因為中國半導體行業的工藝水平，限製了那些人才的發揮。留不住頂級人才，更大程度上，除了利潤低之外，更大程度上就是工藝水平落後，一直生產不出讓人自豪的產品。缺乏自豪感，又沒有多少薪水，自然就留不住人。
半導體製造行業的工藝製程，不僅僅需要光刻機，其實更需要複雜的產業鏈配合。
就如晶圓矽片原料的加工，就包括對沙子的逐步提純加工，沙子/石英經過脫氧提純以後的得到含矽量25％的二氧化矽。氧化矽經由電弧爐提煉，鹽酸氯化，並蒸餾後，得到純度99%以上的晶體矽。