當然了，日本市場以外，《任天堂三角》根本不能跟《中華方塊》相比。
畢竟，用兩者做對比的話，玩家都會覺得《中華方塊》更經典，而《任天堂三角》模仿痕跡太過於明顯。
《中華方塊》這種百年難得一遇的靈感，豈是隨便就被一款模仿作個給超越了？
即使是平行世界，電子遊戲行業經過半個世紀的發展，技術水平已經越來越複雜了。但像《方塊》這種簡單到無法改進的經典，還不是任何遊戲能超越的！
任天堂固然靠著機智推出了《任天堂三角》，挽救了gamewatch的銷量。但讓消費者產生了任天堂抄襲模仿《中華方塊》的印象之後，就進一步鞏固了《中華方塊》的行業地位。
而且，今後任天堂再怎麼努力做掌機，消費市場都會不自覺的要提到掌機霸主新創業電子公司。
這麼一來，任天堂在掌機行業的發展，永遠難以擺脫新創業電子這座壓在頭頂的大山！
……
日本，東京。
新創業電子分公司，社長上島伢子把玩著手中的gamewatch，怒氣衝衝的罵道：“八嘎，任天堂的山內老賊太狡猾了，三角明明是抄襲方塊！”
“可是……我們拿他沒辦法！”分公司的財務主管張薇薇苦笑說道。
“這件事一定要彙報給總公司！”上島伢子說道，“老板幾個月前，就讓我們盯著任天堂，原本不以為意，但現在才知道，老板的高瞻遠矚！”
新創業的日本分公司，有點陰盛陽衰。
整個公司擁有60多名員工，其中，隻有8名男員工，女員工的數量占總人數八成多。
這並非林棋的本意，而是因為分公司籌備之初，林棋也沒指望這家以代理銷售業務為主的分公司，能有什麼大的作為，挑選一些女員工，也不過是因為養眼。
由於首批員工就是女性為主，而日本又是女性在職場地位卑微的社會。一旦男性職員多了，女性職員就難以出頭。所以，日本分公司的這批元老們形成默契，招聘員工女性優先。
不能說公司完全不招男員工，但是，女性員工優先，以及女性員工更容易受到重用和提拔，這已經成為分公司的潛規則。
當然了，由於新創業電子分公司跟日本其他的企業迥然不同的企業文化，也造成了公司內部的娘子軍們，戰鬥力不亞於男性。
日本分公司彙報了這個消息之後。
林棋親自做出批示：“起訴任天堂，索賠10億美元！”
至於，官司能不能打贏，林棋不在乎。
重要的是——搞臭任天堂，即使不能搞臭搞死任天堂。雙方打廣告，也能刷媒體曝光，也算是各取所需。chapter();</script>