第148章 在？看看剩餘價值（一更）
重新進入了遊戲，六子選擇從頭開始。
剛進入遊戲，新手引導NPC便出現了。
對方是一個風格有些討巧的妹子，梳著馬尾辮，一身職業套裙，頭發是現實中不太可能會出現的粉紅色，看起來既正式又可愛。
在畫麵上，秘書妹子拿著筆記本，對著屏幕外的六子開朗的說道：“又見麵了啊，親愛的六子導演。這次也讓我們一起奮鬥，一起成為聞名遐邇的導演吧。”
翻開手中的筆記本，小秘書繼續說道：“雖然你已經完整的經曆了一段人生，取得了不錯的成績了，但我還是要問您一下，你想要看新手引導嗎？”
六子已經玩過一回，重開了十幾回，對遊戲中的各種設定以及係統了如指掌，甚至閉著眼睛都可以說出員工們的特性效果。
《我是導演》的遊戲係統並不複雜，深度點主要是各種搭配和資本的運營，按理說沒有再看一次的必要。
不過這次，他看著屏幕上的對話框，最終選擇了“要”。
小秘書得體的笑了笑，然後說道：“好的，那我們從招募員工開始。我們的目標是搭配各種台本，合理的選擇並分配員工拍攝節目。節目的收視率會影響您的廣告費用，以及上級的資金支持力度，請合理運用您的資金，這是您的生命線。”
小秘書台詞中的“資金”被標綠，似乎對方在特意強調這一點。
盯著綠字看了一會兒，六子選擇繼續。
“現在節目組沒有員工，但因為我們沒有名聲，大型招募我們辦不了，所以我們可以先從大學校招開始。大學校招最高可招募到五星員工，不過招募到五星員工的概率很低，不用太抱期望。”
“而且員工的星級越高，初始屬性也會越高，等級提升後的加成也會越高。相應的，對方也會索取更高的月薪。請注意，每個月的1號是員工的發薪日，薪水會自動從您的賬戶上扣除，還請確保您有足夠的資金。”
新手引導中，玩家是必定會看到一個五星員工的，不過那並不是一個合適的招募對象。
對方的能力很強，但是有著“貪婪”特性，工資的需求是普通五星的二倍，但給了高薪後會更加賣力的工作。
這些情況，六子早已爛熟於心，隻不過這一次看到小秘書說出來的話以及“發薪日”上的綠字，六子總覺得對方在隱隱暗示自己什麼。
按部就班的進行了校招，五星員工出現，對方的特性跟自己記憶中的一樣，而小秘書也適時的出現了。
“哇，居然真的出現五星員工了，看來您的運氣不錯啊。不過五星員工的工資是一星員工的5倍，而且對方還有貪婪特性，那就是10倍了。所以，我們還是不要招募這名員工，從那名看起來很聰明的2星員工開始好了。”
六子沒有選擇員工，而是打開excel表格，開始計算收益。
身為一名硬核玩家，根據遊戲中的數值係統建立一個表格是很常見的行為，畢竟這是一款模擬經營遊戲，初期的優勢會以滾雪球的方式不斷的放大，早期的一塊錢甚至可以相當於後期的一萬塊甚至更多。
雖然看起來會有點斤斤計較的感覺，不過每個人都有自己的遊戲方式，而六子很喜歡這種斤斤計較的遊戲玩法。
將員工的屬性參數輸入表格，六子看到在讓對方加入的情況下，節目的整體水平會提升大約50%，但因此帶來的收入並不能彌補對方工資帶來的虧損。
這個時候，按照小秘書的提示放棄這名五星員工，或是將其放入備選池才是最優解。
這一步本來應該是強製進行，但六子已經經曆過一次新手引導，所以這個時候可以進行放棄。
而六子看著屏幕上的員工，以及等待他進行選擇的小秘書，不由得思考起來。
月底發薪……
五星員工……
兩個概念在這一刻奇妙的銜接到了一起，產生離奇的化學反應，讓六子的腦子似乎想起了煙花綻放的爆炸聲。
移動鼠標，他果斷選擇了“關閉引導”。
被關閉後，他看到小秘書揮揮手，友好的說道：“暫時不需要我了麼，看來您已經做好決定了呢。好的，那麼我就不打擾您了。如果你有任何需求。可以在設置裡將我重新召喚出來。再見，導演。”
關閉了新手引導，六子首先進行了存檔，然後將所有的員工全部招募了下來。
招募並不需要花費金錢，隻需要在下個月開始時將工資給他們就行，而且遊戲裡工資計算的比較死，哪怕是在月底招募到的員工，也需要在1號給出全額工資。
之前，六子還感覺方城工作室是把開公司當成搞慈善了，但現在看來，對方一定彆有深意。
將這群員工招募到之後，六子火速將所有人的工作時間拉滿，讓他們這個月不停的乾活！
996？那是福報，輪不到伱！你這個年紀，你睡的著覺麼？給我每天乾夠25小時！時間不夠就早起一個小時來節目組上班！
好久沒回家了，心情低落？我給你漲工資！
工作壓力太大了，不想乾了？我給你漲工資！
感覺公司環境太差，每天晚上睡覺的睡袋太臭，想要錢買新睡袋？獎金彆要了，我給你漲工資！
每個員工都有自己的壓力條和快樂度，休息可以降低壓力，高薪可以提升快樂。
隻要壓力條不大於快樂度，那麼員工就會情緒穩定，繼續給老板做牛做馬，任勞任怨。
而通過六子的一連串操作，員工每天的壓力值飆升，但快樂度也在瘋狂的提升，兩者齊頭並進，龍爭虎鬥，讓員工頭頂紅的發亮。
而且，因為是24小時不間斷的乾活，員工的疲憊程度也在飆升。
為此，六子開始大量購進可以緩解疲勞的飲料，反正與飲料錢相比，讓員工停下來休息的損失反而更大。
他每天都在畫餅，每天都在要求員工加班，員工的腦力被他壓榨到了極限，經常可以看到員工在抱怨：【我已經一點腦子都沒有了】、【奶奶，是你麼奶奶】、【好想休息，但導演給的太多了】這樣的胡話。
轉眼間，在這個遊戲月快要結束的時候，他已經成功製作了四個節目。
這四個節目都是節目組員工廢寢忘食做出來的，每周一個節目的效率堪比天人，裡麵每一分鐘哦都是血與汗。
而且因為動用了高星員工，所以節目的品質很高，在第一年的時候算是十分能打的水準，放出去絕對會屠榜的等級。
不過高效率高品質意味著高薪，在月底，員工們的薪水已經被他拉的極高了。
貪婪的五星員工的工資更是高的離譜，如果他真的拿到這筆錢，估計會直接導致通貨膨脹，物價暴漲幾百倍都有可能。
等待六子的隻有一條路，那就是破產。
但是六子選擇另一條路。
他把這群人開了。
這群員工廢寢忘食，不分晝夜的加班了一個月，就在他們滿心歡喜，即將拿到血汗錢的前一天……
他們被開了……