而如今，項南改革官製，解除對胥吏的禁令。
胥吏能夠升遷，能夠參加科舉，能夠擔任大官。
官和吏都是三年一查，優等的升遷。比如捕快升做巡檢，巡檢升做主簿，主簿升做縣丞，縣丞升做通判，通判升做禦使……
其實吏因為負責具體事務，辦事能力甚至是強過官的。畢竟官大多是來自科舉或捐官，學得多是四書五經之類，或者單純有錢買官做，之前並沒有做過官，沒有實際行政經驗。
很多官員上任之後，麵對一縣大大小小的事，頭都大了。甚至連《律例》都不知道，審案都不知該用哪條法。
相比起來，負責刑名的胥吏，是不會不熟悉《律例》的。對於審案，他們就比官老爺懂得多得多。因此把他們拒之門外，實在不公平。
……
項南大手一揮，要改革官製，百官們是無人不敢順從。
一來，項南威望夠高，這些年開疆拓土，富國強民，在百姓百官中都擁有極高的聲望。
二來，項南手段夠狠。這些年嚴查貪官汙吏，每年被殺頭就多達上千人，至於抄家的、流放的、杖責的、貶官的，更不知道有多少，比之明初的朱元璋下手還狠。
三來，冗官冗員，也的確是曆朝曆代之弊，是必須要進行整頓的。
以清朝為例，雖然朝廷編製未改，但是順治年間，朝廷每年為百官發放的薪俸隻有兩百萬兩。到了乾隆一朝，就增加到了六百萬兩。編製還是那麼多，開支卻增加了兩倍多，就是因為冗官的增多。
比如六部的額外郎中、員外郎，行走、章京等都是無定數的，所以六部官員便大肆擴招，然後將本屬於自己的工作，交給這些下員處理。
如此一來，導致各部雖然名義上沒增加編製，但其實各部領餉的人卻多得出奇，已經相當的臃腫。
有識之士都知道必須要改革才行，自然讚同項南的改革。而那些保守派大多另有心思，有些是賣官鬻爵，通過擴編撈銀子的，有些是多養點手下，到時候好推諉塞責的，就不是很讚同項南。
就像《是，大臣》裡的漢弗萊，身為文官首領，就巴不得文官數量越來越多。當大臣吉姆·哈克想裁員的時候，他甚至建議要再雇幾千人才行。
隻是那幫人沒膽子攔在項南前麵，畢竟相比權力，還是小命要緊。
隨後，六部便被拆成了十二部。每一部都各司其職，互不統屬。
當然很多事需要多部門合作，比如在水上架橋就需要多部門配合，到時候具體事務，具體分析，總而言之，就是要將責任明確到部門，明確到個人。
不能再像之前一樣，沒人做事，沒人擔責，竟是一群屍位素餐，無所事事的懶蟲。
另外，項南還特地拔高了監察部、司琺部的權限。監察部負責監察百官，上到王公貴族、一品大員，下到守城小吏、役卒捕快，隻要敢犯法就有資格檢舉。
司琺部則按照王子犯法，與民同罪的原則進行辦案，務必做到有法必依，執法必嚴。
最妙的是，司琺部、監察部直屬上級管，資金和薪水也由上級撥發，這樣可以有效避免被人牽製。
(本章完)