《重生2004：我寫字能賺錢》全本免費閱讀
店裡生意變好後，郝強把好消息告訴韓清盈。
她終於難得地露出了喜悅的笑容，由衷地為他感到高興。
韓清盈並不擔心郝強創業失敗，她更怕的是他在學習和生活上失去鬥誌。
為了平衡兩個女生的關係，郝強周六晚上會陪秋**，而周日下午則會到華楠理工陪伴韓清盈。
他儘量安排兩人不碰麵，以免引起不必要的尷尬。
做一個博愛的好男人，的確不好做啊！
實際上，秋**在中大，平時見郝強的機會更多一些。
隻要她想見郝強，隻要在下午五點鐘時，到火鍋店去，一般都能看到他的身影。兩人就碰麵聊幾句，然後她就離開了，不會去過多打擾他。
郝強真有空，都會主動約她吃飯。
秋**是校學生會乾部，下午五點後事情也多，她不會總膩在郝強身邊，覺得保持一定的距離反而有安全感，感情更加穩定一些，也不會膩。
她媽媽和父親天天待在一起，但她爸的心還是被後媽牽走了。
秋**看得出郝強的事業心很重，有些像她的父親。
她深知，對於這樣的男人，僅僅依靠粘著對方是很難留住他的心的。
吳海來店都六點鐘了，見過一次秋**，看她與郝強關係比較好，以為兩人隻是普通朋友關係而已。
店員們看到秋**的次數比韓清盈多一些，也摸不透老板與兩位女生之間的關係，認為是女生主動追他們老板。
周日悄然而過，
郝強每天忙碌而充實度過每一天，自從火鍋店的生意好轉後，他就少關注店內事務了，轉而更多地琢磨管理方麵的問題。
比如一家公司的財務如何管理，如何保證安全而放心，而不是親自盯著。
他也在探索如何調動員工的積極性，如何製定合理的薪酬製度等等。
管理是一門高深的學問，比如“管理半徑 7人定律”，即一個人直接管理的極限是七個人，再多了就要分層了。
像火鍋店，郝強直接管理的隻有店長。
而店長直接管理所有店員，她就有些吃力了。
郝強讓店長直接管理廚師長就行了，讓廚師長管理好他的手下員工就行。