花自向陽（107）
昔年的大院說散就散了。
退休人員的房子集中在靠西北角的幾棟樓, 那邊有個後門。他們多是從後門進出，不從這邊繞。
而單位的食堂也跟著改製了，以前都是滿大院的人, 誰願意去買誰就去買。現在呢？食堂分內食堂和外食堂。
外食堂是大家都能去買的食堂, 而內食堂是在職人員的專屬食堂。
內食堂每月有定量的票，每個人都能拿到屬於個人的票。這個是單位有補貼的，比如一份紅燒肉, 在外食堂得賣三毛, 但在內食堂，隻要一毛。
職工家屬想買，去外食堂。在職的, 從內食堂，便宜的多！
李妍人家兩口子回家不開火的, 都在食堂吃。在食堂吃, 吃的好, 還比自家做更便宜。
桐桐算了一下, 要是自己在食堂吃飯, 一日三餐，一周吃六天, 這一個月的開銷七八塊就夠了！而且是葷素搭配，口味極佳。
且單位內澡堂洗澡，不要錢。凡是出公差, 比如桐桐去醫院那邊，坐公交的話, 車票拿回來報銷。若是騎自行車去的，這個給你記上，結工資的時候按照公交票價, 補貼給你。
另外還有實驗室人員以及化學實驗材料保管人員，他們有高危行業的補助，隻這一份補助，就比原本的工資高。
若是病了，領高危補助這一部分人，所有的醫藥費用全由單位出。
其他人員，不管大病小病，單位給報銷百分之八十。
就像是桐桐這眼看要生了吧，有指定的醫院，作為研究人員可享受獨立病房，有四十天的產育假，生孩子的費用單位給報銷百分之八十。
可以說，衣食住行，生老病死，單位都給負責。這種情況下，就覺得隻要乾好工作，其他的壓根不用考量。
此刻，坐在林家跟林誠儒麵對麵談話的是新上任的院長，叫褚雲鋒。
這人今年四十八了，五十年代的大學生，學的是化工。在企業呆過，也在部委呆過。之前的領導大刀闊斧的改了一次，把原來單位上的人都得罪了。
但是也算是完成了一次改革，人家高升了。
整個班子都高升走了。
這次上麵給重新配置了一個領導班子，院長就是褚雲鋒。新領導一上任，先行的就是各種福利政策。尤其是給研究人員的各種政策性的照顧，特彆的得人心。
這會子他坐在林誠儒麵前，笑的很謙和：“林工，您看您還有什麼要叮囑的！您的意見和建議，上上下下都非常重視。”
他膝蓋上甚至還放了一個筆記本，筆就拿在手裡，等著林誠儒說話。
林誠儒：“……”再多說，那就過分了！不要小看天下英雄，人家知道怎麼做。於是，他就誇褚雲鋒，好話說了許多。
褚雲鋒就反誇桐桐，“我看了人事部的檔案，咱們林研究員還在自考中西醫。四月份的成績已經出來了，成績單也已經在單位報備過了。幾乎是滿分的成績！這在咱們單位，算是獨一份。”
當一個人橫跨幾個學科的時候，她就是有不可替代性。
“接下來，咱們除了發掘人才，還會培養人才，重用人才。國外的一些化學實驗室確實更先進，咱們也有意派遣人過去，實習兩到三年……”
林誠儒就笑，“林桐的方向在內不在外，這個機會留給彆人！向彆人學習，這確實該重視。得承認跟彆人存在差距！”
是啊！現在的條件吸引不了外來的人才，咱隻能送人出去學習。
褚雲鋒又鼓勵桐桐：“一定要考，考試占用時間不用請假，隻要報備就行。咱們永遠鼓勵大家提升自己！科研工作，是個隻能埋頭耕耘，不敢著急問收獲的工作。不急，年輕是積累的時期，咱們不吝惜在年輕人身上花費的時間、精力和物質。”
桐桐就笑，“不敢辜負您的厚望。”
隻不過三個月的時間，大院裡徹底變樣了。
熟悉的人少了一半都不止，抬頭不見低頭見的，成了近兩年才來的年輕人。
在沒生以前，自家又搬了一次家。
搬到了七十平的三居室房子裡，再也沒有那種不用喊，人就蜂擁而至的情形了。四爺才說打電話喊方和平那些來幫忙的，結果倒是矮子，他屬於單位的清潔工。像是他這樣的，當年瞎胡混，現在接班搞後勤的，反倒是留下來了。
他們每個人都有清潔區，樓道裡，樓下都在他們的清潔範圍裡。
還有人負責水電工，負責通馬桶，負責供暖等等，確實需要乾苦力的，這次並沒有被裁撤掉。
他喊了這麼一幫人，給桐桐把家給搬了過去。
這種幫忙，給人家錢就是瞧不起人。四爺從抽屜裡取了煙，一人給了一條。
像是小石頭家，老太太再也不能說不用管，就會有人給她把水提過去。單位沒管他們家，因為都是老幼病殘，怎麼弄呀？
不動、不管就是最好的態度了。