發展業務部簡單來說就是發展人脈，人情關係。
三級的小盜賊不屬於特殊類人才，連正常的優秀人才都算不上，但是作為儲備類人才還是可以的，畢竟將來的事情誰也說不準。
東朝陽也不是為了獎金和待遇，現在為的是解決小盜賊的生活環境，把小盜賊從朱雀城接到青龍城。
“看了那麼多記錄，發現這部門都是自己拉人自己搞，根本不和上級打招呼，是怕功勞被搶了？”
很多事情都不會記錄在紙麵上，東朝陽也找不到人了解這個事情，但是很快也找到了答案。
每個推薦人的聯係方式都標記的非常清楚，包括就職崗位。
聯想到光照集團基本上所有人都是終生雇傭製，確實這種製度更容易維持人與人之間的關係，如果想要找一個幾十年前記錄在數據庫的職業者，那麼可以迅速通過人力資源部找到當時的經辦人。
這個時候找對方上級反而沒什麼用，集團要的是能夠和當事人聯係上的推薦人，不是當時的領導。
搶功勞也可以，但也要當事人認可，這可不是一錘子買賣，答應下來就完事了，還關乎著以後甚至是一輩子的事情。
因為大部分職業者都會升級，都會進步，所以短期利益得罪人很不理智。
東朝陽意識到自己不需要通過組長的同意就能自己行動後，那就果斷的不帶那個隻見過一麵的女人玩了。
招呼都不需要打，東朝陽直接自己私自聯係了集團發展部。
發展業務部、發展部、業務部是三個不同的部門，也分彆在鄰近的三個樓層裡。
發展業務部主要走關係把人定下來，發展部乾活跑腿，業務部主要是把業務發展部招來的大活定下來，簽訂協議契約。
大部分時候各個部門的職能都很接近，也可以客串，有時候甚至是集團高層也會親自拉業務。
發展部，正在和女同事閒聊的角木成聽到了電話聲，很快扭轉旋轉的座椅伸手拿起電話。
“你好，這裡是光照集團發展部3組。”
“喂，我是發展業務部的，我聯係到一個朱雀城的低級職業者，你們給我一個朱雀城發展部的號碼，我需要找人核對確認這個業務。”
聽到對麵的話後，角木成隨手從桌子上拿起筆放在一個打開的筆記本上，“好，你是幾組的？”
“十組。”
“哦。”角木成記得十組沒什麼大業務，又繼續詢問道：“具體是多少級，什麼職業，派幾個人，什麼車去接人？年齡，性彆？”