第70章 基層管理者(2 / 2)

“嗯,可以考慮。”

“那不打擾幾位用餐了。你們慢用,有什麼需要的儘管吩咐。”

蘇泓昊又溜達到店外,看了看整條街道。

該店的選址並沒有問題,外麵的街道雖說不是人潮湧動,但也是行人絡繹不絕,距離不遠的地方更是人來人往的步行街,按理說這家食樓的生意應該很火爆才對。

看來那幾名食客所提及的問題,還不是這家店鋪的全部問題。

他背著手,進入賓滿樓的後堂。

那裡,正有幾名廚師打扮的人在院子裡閒坐著。

一名廚師看到他,便道:“誒誒誒,你是何人?這裡閒人禁止進內!”

混雜在幾名廚師之中的一名店小二,看了眼蘇泓昊,給眾人解釋道:“哦,這人就是我剛才跟你們說的新掌櫃。”

“哦。原來是他呀。”那名廚師便轉回視線,繼續悠然的剝起手中的蒜子。

蘇泓昊沒有多說什麼,他徑直走到廚房,裡麵空無一人,他便索性看了看廚房的衛生情況以及內部布置,隨後走出廚房,在院子裡數了數廚師的人數,一共四人。

他開口問道:“你們幾個廚子之中,誰是領頭?”

“怎麼了?”一個廚子問道。

“我作為掌櫃,要了解情況。”

“沒有領頭,不過我們平時都以廖哥馬首是瞻。”那名廚子說著,指了指另一個廚子。

那名被稱為廖哥的廚子扭頭看了眼蘇泓昊,麵無表情,但也沒有說話。

蘇泓昊與之對望,道:“你就是廖哥?那你們廚房是怎麼分工的?”

之前說話的那名廚子說道:“我和廖哥負責做菜,老鄧和大錘負責切菜。”

蘇泓昊點點頭。

現在,他對整個賓滿樓有了大致的了解。

整個賓滿樓除了自己,一共有八人,四個廚子,三個店小二,一個賬房先生。

自己雖是一店之長,但其實就是一個基層管理者,在自己下麵的八人全都屬於基層員工,沒有誰的身份地位上能淩駕於誰,那個廖哥僅僅隻是在人格魅力上征服了其他人,成為了這夥人在私下裡的小頭目。

如今擺在他眼前的問題便是,他剛剛進入這家店,必須要改革才能讓這家店重新煥發生機。

改革的重點便是要改變整間店的企業文化。

但在改革之前,他首要做的第一件事,就是整頓團隊,讓手底下的人全都變成可用之人!

不然,他的所有計劃都無法實行。

而這也是任何改革的前置要務,沒有一個好的團隊,根本做不了事。

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